Jeg blir blir nektet ammefri.

[Anonym bruker]

Vi har inntil to timer om dagen ammefri nedfelt i vår tariff avtale. Dette har jeg hatt noen måneder. Barnet er 14 måneder nå og jeg hadde planer om å amme henne til hun var to. Nå nekter sjefen meg å bruke ammefri. Kan han det?

Anonymkode: 5d12f...041

[Anonym bruker]

jobber du 100% og hvordan arbeidstid har du? 

Anonymkode: bb439...764

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

jobber du 100% og hvordan arbeidstid har du? 

Anonymkode: bb439...764

100% stilling og arbeidstid varierer mellom 06.45 og 16.45

Anonymkode: 5d12f...041

[Anonym bruker]

Du har ikke krav på ammefri utover barnets første leveår. 

Du har en arbeidsgiver som skal drive en bedrift. Å innvilge ammefri til barnet er to år er noe de færreste gjør. Behovet for morsmelk er heller ikke så stort når barnet er 14 mnd. Tror dette handler mer om at du har vansker med å løsrive deg fra barnet.

Anonymkode: 80c16...192

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har ikke krav på ammefri utover barnets første leveår. 

Du har en arbeidsgiver som skal drive en bedrift. Å innvilge ammefri til barnet er to år er noe de færreste gjør. Behovet for morsmelk er heller ikke så stort når barnet er 14 mnd. Tror dette handler mer om at du har vansker med å løsrive deg fra barnet.

Anonymkode: 80c16...192

Så sant du ikke har ubetalt ammefri da.

Anonymkode: 80c16...192

[Anonym bruker]

Det kommer an på hva tariffavtalen sier om det. I følge arbeidsmiljøloven har du rett til en time betalt ammefri per dag i barnets første leveår 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Hos oss har vi krav på betalt ammefri frem til barnet er 1 år, og krav om ubetalt ammefri til barnet er 2 år (evt 1,5, litt usikker). Sjekk om det står noe om hvor gammel barnet må være og vis dette til sjefen din. Tror det er veldig uvanlig å få betalt ammefri utover 1 år.

Anonymkode: 3c824...144

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har ikke krav på ammefri utover barnets første leveår. 

Du har en arbeidsgiver som skal drive en bedrift. Å innvilge ammefri til barnet er to år er noe de færreste gjør. Behovet for morsmelk er heller ikke så stort når barnet er 14 mnd. Tror dette handler mer om at du har vansker med å løsrive deg fra barnet.

Anonymkode: 80c16...192

Du har krav på fri til amming selv   om barnet er over et år, men ikke med lønn etter loven. Noen tariffavtaler gir lengre fri med lønn.

Anonymkode: 53e2f...a55

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har ikke krav på ammefri utover barnets første leveår. 

Du har en arbeidsgiver som skal drive en bedrift. Å innvilge ammefri til barnet er to år er noe de færreste gjør. Behovet for morsmelk er heller ikke så stort når barnet er 14 mnd. Tror dette handler mer om at du har vansker med å løsrive deg fra barnet.

Anonymkode: 80c16...192

Du må lære deg forskjellen på hva lovverket sier og hva man kan få gjennom tariffavtaler... 

På Ahus får man feks 2 timer betalt ammefri per dag. Det får man garantert det første leveåret, etter det avtaler man spesielt med sin leder. Leder kan ved mistanke om misbruk av ordningen kreve legeerklæring på at barnet skal ammes lengre. 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Står det i kontrakten at dere har utvidet ammefri ut over første leveår?

 

 

Anonymkode: a8187...1dc

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hos oss har vi krav på betalt ammefri frem til barnet er 1 år, og krav om ubetalt ammefri til barnet er 2 år (evt 1,5, litt usikker). Sjekk om det står noe om hvor gammel barnet må være og vis dette til sjefen din. Tror det er veldig uvanlig å få betalt ammefri utover 1 år.

Anonymkode: 3c824...144

ALLE har krav på en time betalt ammefri til barnet har fylt 1 år. Det er nedfelt i arbeidsmiljøloven. 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Snakk med fagforeningen din

Anonymkode: c51b5...ae4

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Står det i kontrakten at dere har utvidet ammefri ut over første leveår?

 

 

Anonymkode: a8187...1dc

Hun sier jo klart at dette er en del av tariffavtalen... 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Hvorfor skal du ha fri for å amme et barn på snart 1,5 år? Barnet spiser vel vanlig mat og går i barnehage? Høres ut som om du er ute etter kortere dager og fri?

 

å få ammefri for å amme babyer eller der det er store spiseproblemer synes jeg er greit og at arbeidsgiver bør strekke seg langt. (Regner med du svarer nå at barnet har problem med mat og er småspist men det stod ingentig om dette i hovedinnlegget)

Anonymkode: 596e0...b96

[Anonym bruker]

Selv om du ikke har rett på lengre ammefri kan du amme barnet ditt så lenge du vil.

Amme før og rett etter jobb + en til to ganger på kveld.

Anonymkode: a8187...1dc

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Hun sier jo klart at dette er en del av tariffavtalen... 

Anonymkode: 516cc...b9f

Hun skriver ikke noe om hvor lenge hun har denne rettigheten. 

Anonymkode: a8187...1dc

[Anonym bruker]

I følge arbeidsmiljøloven har du krav på 1 time om dagen inntil barnet blir ett år. 

Om dere har tariffbestemt rett utover ett år kan arbeidsgiver kreve legeattest på at barnet må ammes

https://ammehjelpen.no/artikkel/54/Ammefri

Anonymkode: d8472...36a

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Hun skriver ikke noe om hvor lenge hun har denne rettigheten. 

Anonymkode: a8187...1dc

Nei? Men du snakket om kontrakten hennes. Det er noe annet enn tariffavtalen. 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Hvilken grun  bruker jobben til å si nei?

Anonymkode: 53e2f...a55

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nei? Men du snakket om kontrakten hennes. Det er noe annet enn tariffavtalen. 

Anonymkode: 516cc...b9f

Du forsto sikkert at jeg lurte på hva som sto i tariffavtalen hennes om lengden på rettigheten?

Dårlig lørdag?

Anonymkode: a8187...1dc

[Anonym bruker]

Jeg ammet også til barnet var 2 år. Og det er så typisk at kvinner kommer med syke teorier i disse situasjonene: "Du vil ha mer fri", "Du vil bare ha kortere arbeidstid", "Du sliter visst med å løsrive deg fra babyen", "Du er pervers".

Hold teoriene for dere selv. Det har ingen hold i virkeligheten. Det handler om nærhet, sunnhet og forskning som tydelig viser at brystmelk er gull!

Anonymkode: dd05e...efa

[Anonym bruker]

Du kan ikke få betalt ammefri til et barn til det er 2 om ikke det er spesielle grunner til det av medinske eller spesielle næringsproblemer. Jeg lurer virkelig på om det i noen avtaler lar mødre få betalt amming til ungen er 2 år??? 

Anonymkode: aa4ca...933

[Anonym bruker]

Og ingen som hindrer henne i å amme... før og etter jobb eller evt ubetalt ivertall. 

Anonymkode: aa4ca...933

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du forsto sikkert at jeg lurte på hva som sto i tariffavtalen hennes om lengden på rettigheten?

Dårlig lørdag?

Anonymkode: a8187...1dc

Nei. Her inne kan man ikke ta noe slikt for gitt. 

Anonymkode: 516cc...b9f

[Anonym bruker]

Herlighet så mange som svarer uten å ha peiling.

Ifølge arbeidsmiljøloven har du krav på minimum 1 time betalt ammefri hver dag frem til barnet er 1 år, så lenge du jobber 7 timer eller mer (inkludert pause). I tariffavtalen kan du ha krav om mer, men det er ikke mulig å gi dårligere vilkår enn det som står i arbeidsmiljøloven. 

''I tillegg har alle arbeidstakere, også arbeidstakere med kortere dag enn 7 timer, rett til så mye ammefri som de har behov for. Det er ingen øvre grense for alder i forhold til retten til ubetalt ammefri.'' - Kopiert fra ammehjelpen.

Det stilles altså ingen krav om at barnet har ''ekstra behov for morsmelk'' eller at det er ''spesielle medisinske nærings-problemer''. Arbeidsgiver kan kreve attest på at du ammer. 

Pumping er likestilt med amming. 

https://ammehjelpen.no/artikkel/54/Ammefri

Anonymkode: aefaf...fc2