Vikar på

[ANONYM0212]

Hei alle sammen. En venninne jobbe 8 år i en firma. Når var gravid fikk en beskjed fra arbeidsgiver at firma selges og alle mistet sin arbeids plass. Hun fikk oppsigelse og kompensasjon. Neste år arbeidsgiver ringte til henne og spørre når sluttet permisjon og forteller at kan tilbake på jobb. Hun var veldig fornøyd. Men når tilbake på jobb fikk ikke fast men som vikar. Når ringte gå på jobb hvis ikke ringte sitte hjemme. Men hun går på jobb hver dag i 6 måneder tid. Etter 4måneder kommer ny vikar. Etter 2 måneder andre vikar fikk fast kontrakt og mine venninne ny vikar 3 måned kontrakt. Snakker hun med arbeidsgiver. Arbeidsgiver kan ikke forklare hvorfor han gjort son.

Noen kan hjelp. Hvilken rådet for denne situasjon.

[Deterbaremeg:):)]

Kontakt fagforbundet.

[ANONYM0212]

1 time siden, Deterbaremeg:):) skrev:

Kontakt fagforbundet.

Takk. Jeg tenkte og om det. Fordi hvor mye jeg vite om dete

situasjon er ikke hun er ikke alle. 2 eller mere.

Endret 21. januar 2018 av ANONYM0212

[Anonym bruker]

han gjorde ikke noe ulovlig

Anonymkode: a7ddd...9c2

[ANONYM0212]

Takk for svar.

[Anonym bruker]

På ‎21‎.‎01‎.‎2018 den 10.21, ANONYM0212 skrev:

Hei alle sammen. En venninne jobbe 8 år i en firma. Når var gravid fikk en beskjed fra arbeidsgiver at firma selges og alle mistet sin arbeids plass. Hun fikk oppsigelse og kompensasjon. Neste år arbeidsgiver ringte til henne og spørre når sluttet permisjon og forteller at kan tilbake på jobb. Hun var veldig fornøyd. Men når tilbake på jobb fikk ikke fast men som vikar. Når ringte gå på jobb hvis ikke ringte sitte hjemme. Men hun går på jobb hver dag i 6 måneder tid. Etter 4måneder kommer ny vikar. Etter 2 måneder andre vikar fikk fast kontrakt og mine venninne ny vikar 3 måned kontrakt. Snakker hun med arbeidsgiver. Arbeidsgiver kan ikke forklare hvorfor han gjort son.

Noen kan hjelp. Hvilken rådet for denne situasjon.

Det er vanskelig å gi råd til noen som spør i ettertid, da er det gjerne allerede for sent...

I utgangspunktet er oppsigelsen din venninne fikk da firmaet ble kjøpt opp ulovlig. Dersom driften ble videreført, så skulle også arbeidsforholdet blitt videreført. Og din venninne hadde i tillegg ekstra beskyttelse etter loven fordi hun var i permisjon. Hun skulle dermed ha gitt beskjed den gang om at oppsigelsen ikke ble akseptert.

En fast stilling skal alltid lyses ut. Skjedde dette med stillingen din venninnes kollega fikk, og jobber hun og kollegaen med det samme? 

Anonymkode: 0e330...a7a

[ANONYM0212]

Hei. Ja. Min venninne etter 6 måneder fikk ny tilkallingsvikar  kontrakt på 3 måneder og ny kollega etter 2 måneder fikk fast. Prøver få fra boss forklaring hvor for. Boss svarer at kan ikke forklare ingenting. 

[ANONYM0212]

På 2018-01-21 den 17.13, Anonym bruker skrev:

han gjorde ikke noe ulovlig

Anonymkode: a7ddd...9c2

Hvorfor du tenker son. Fordi arbeidsmiljøloven forklare annet.