Oppsigelse når arbeidsgiver er syk

[Anonym bruker]

Jeg er ansatt i en privat virksomhet, et AS. Jeg har bestemt meg for å si opp, men på samme tidspunkt er min arbeidsgiver blitt syk og kan ikke kommunisere med meg. Han er ikke bare min arbeidsgiver, men også eneste aksjeeier og eneste styremedlem (og altså styreleder) i selskapet. Han har ikke, og tenker ikke, å utnevne en stedfortreder mens han er borte på ubestemt tid. 

Jeg mener i prinsippet at jeg har de samme rettighetene som arbeidstaker selv om arbeidsgiveren er syk og utilgjengelig. Samtidig har jeg store moralske kvaler ved å sende min oppsigelse nå. 

Er det noen som har erfaringer fra lignende situasjon? Kan jeg kreve å kunne kommunisere med en stedfortreder?

Takk for tips og tanker!

Anonymkode: 3bef1...2f5

[Anonym bruker]

Har arbeidsgiver sagt at Hn ikke skal kontaktes? Jeg hadde en mail, og eventuelt et rekommandert brev.

Anonymkode: abfa4...767