Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #1 Skrevet 5. januar 2018 Jeg vurderer å varsle angående mitt og flere sitt arbeidsmiljø,som jeg anser som veldig uholdbart uten at jeg ønsker å gå nærmere inn på dette. Er det noen som har gjort det,og hvordan var tiden før,under og etter varslingen? Og hvordan er forholdene nå (hvis dere fortsatt jobber på samme sted)?! Anonymkode: aa395...e54
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #2 Skrevet 5. januar 2018 Har du gjort ting i riktig rekkefølge da? Bragt inn saken til verneombud, skrevet avvik etc? Anonymkode: 30a94...ec9
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #3 Skrevet 5. januar 2018 Har du over her noen erfaring med det jeg spør om? HI Anonymkode: aa395...e54
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #4 Skrevet 5. januar 2018 Ja, det har jeg gjort en gang. Det er mange år siden og fikk beskjed om at de ikke kunne hjelpe oss Anonymkode: 45312...a17
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #5 Skrevet 5. januar 2018 Gjelder dette det fysiske arbeidsmiljøet? Anonymkode: d969b...992
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #6 Skrevet 5. januar 2018 Psykososialt arbeidsmiljø HI Anonymkode: aa395...e54
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #7 Skrevet 5. januar 2018 3 minutter siden, Anonym bruker skrev: Psykososialt arbeidsmiljø HI Anonymkode: aa395...e54 Hvorfor ikke bare bytte jobb? Anonymkode: 0aab0...6fa
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #8 Skrevet 5. januar 2018 14 minutter siden, Anonym bruker skrev: Psykososialt arbeidsmiljø HI Anonymkode: aa395...e54 Da hjelper det ikke å gå til Arbeidstilsynet hvis dere kun har hatt temaet oppe en gang tidligere for mange år siden. Dere må gå tjenestevei. Hva har dere gjort for å løse problemene lokalt? Anonymkode: d969b...992
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #9 Skrevet 5. januar 2018 2 timer siden, Anonym bruker skrev: Har du over her noen erfaring med det jeg spør om? HI Anonymkode: aa395...e54 Ja, det har jeg. Jobber med dette til daglig. Anonymkode: 30a94...ec9
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #10 Skrevet 5. januar 2018 Ja, de varsler i såfall om de kommer på tilsyn, tar noen uker. Så setter de seg ned med ledelsen og går gjennom rutinene på arbeidsplassen for hms og risikovurderinger. Anonymkode: 6af53...c26
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #11 Skrevet 5. januar 2018 Du må starte internt. Varsle til ledelsen først. Funker ikke det må du ta det via fagforeningene. Funker ikke det heller kan du varsle sivilombudsmannen. Anonymkode: 51636...7ea
Anonym bruker Skrevet 5. januar 2018 #12 Skrevet 5. januar 2018 Jeg er ikke ute etter hvordan gjøre dette,og hva som er vanlig prosedyre. Det vet jeg meget godt. Jeg er ute etter å høre fra noen som har vært igjennom en slik runde og høre hvordan prosessen ble opplevd,og hvordan det var å stå i,og hvordan forholdene ble på arbeidsplassen etterpå hvis dere ble værende etter varslingen. Var det tungt å stå i? Fikk dere hjelp fra noen,BHT f.eks,ledelsen? HI Anonymkode: aa395...e54
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå