Pinlig situasjon

[Anonym bruker]

Har fått beskjed av leder om å ikke bruke mobilen så mye når jeg er på jobb.  Kollega har sladret. 

For noen år siden ble det styr da jeg klarte å legge ut et bilde av meg selv på face mens jeg var fysisk aktiv og samtidig sykmeldt. 

Jeg tar på meg all skyld, skammer meg og er lei meg. Har bestemt meg for å gjøre mitt aller beste på jobb etter juleferien. 

Men jeg føler at forholdet til leder og arbeidsgiver og kollegaer er ødelagt.  De liker meg ikke. Ryktet mitt er ødelagt og det er ingenting jeg kan gjøre for å viske ut mine feil samme hvor flink jeg klarer å være etter ferien. Inntrykket vil aldri forandre seg. 

Jeg har tenkt at jeg bare skal holde meg på arbeidsplassen min,  ikke prate med kolleger (bruker bare si hei og hadet). Jeg er ikke avhengig av kontakt for å utføre jobben min så da er planen å bare gjemme seg bort i skam for alltid mens jeg gjør en god jobb. Jeg må prate med leder avogtil,  hvordan jeg skal klare det uten ære i behold aner jeg ikke. Jeg blir vel å unngå alle så langt det er mulig. 

 

Anonymkode: 91bce...31b

[Anonym bruker]

Det begynner vel ikke så bra om du diber i arbeidstiden...? 

Har mobilbruk gått ut over arbeidsoppgavene dine? 

Anonymkode: de920...029

[Anonym bruker]

Du tenker at de har et dårlig inntrykk av deg og vil derfor sette prikken over i-en ved å være sosialt dritsær? Da må jeg neste spørre: hvorfor det?

Anonymkode: 080d9...50e

[Anonym bruker]

Jeg er ikke på arbeid nå. 

Være "sosialt dritsær" fordi jeg skammer meg og ikke klarer å ta initiativ til noe. Jeg tror ikke følelsen kommer til å gå over.

Noen som har gjort noe lignende og kjenner igjen følelsen jeg har nå? Eller er det bare meg?

Skal jeg fortsette å hilse på kollegaen som sladret? Hun sitter vedsiden av.

Jeg er klar over at jeg er en taper, men jeg ønsker å bli flinkere på jobben min. Hva ville du gjort i forhold til kolleger osv.? Late som ingenting og prate med de selv om du vet de ser ned på deg mest sannsynlig? 

Hi

Anonymkode: 91bce...31b

[Anonym bruker]

28 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det begynner vel ikke så bra om du diber i arbeidstiden...? 

Har mobilbruk gått ut over arbeidsoppgavene dine? 

Anonymkode: de920...029

Ja det har gått litt utover arbeidet mitt. Det skyldes at jeg mistrives litt, men det er absolutt ingen unnskyldning selfølgelig.  Jeg er dum som et brød

Anonymkode: 91bce...31b

[Anonym bruker]

Hei,
Vil bare si at arbeidsgiver/leder har ikke noe med hvorfor du er sykemeldt.. Ja, kanskje dumt å evt legge ut på sosiale medier at du er fysisk aktiv..... Men likevel.. Du kan være sykemeldt grunnet noe psykisk, og da kan fysisk aktivitet være veldig bra for nettopp dette  
Men ja, la være å dele alt mulig... Syns generelt det er synd at sosiale medier har tatt så ekstremt overhånd.. Jeg kaller det bare usosiale medier! 
uansett - legg vekk mobilen.. Gjør jobben din, og for all del, ikke unngå kollegaene dine! Vær hyggelig  Men profesjonell. Håper det ordner seg!

Anonymkode: a6b5d...a91

[Anonym bruker]

27 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hei,
Vil bare si at arbeidsgiver/leder har ikke noe med hvorfor du er sykemeldt.. Ja, kanskje dumt å evt legge ut på sosiale medier at du er fysisk aktiv..... Men likevel.. Du kan være sykemeldt grunnet noe psykisk, og da kan fysisk aktivitet være veldig bra for nettopp dette  
Men ja, la være å dele alt mulig... Syns generelt det er synd at sosiale medier har tatt så ekstremt overhånd.. Jeg kaller det bare usosiale medier! 
uansett - legg vekk mobilen.. Gjør jobben din, og for all del, ikke unngå kollegaene dine! Vær hyggelig  Men profesjonell. Håper det ordner seg!

Anonymkode: a6b5d...a91

Takk for fint svar. Jeg føler jeg trenger oppmuntring for jeg har mange fine egenskaper også og kan være veldig flink og effektiv å jobbe når jeg vil. Så jeg er jo ikke bare dritt...... :-( 

Men jeg synes det er vanskelig når jeg føler jeg har dummet meg ut. Skal jeg hilse på hun som sladra? Skulle ønske hun kunne si fra til meg først og ikke til leder om hva hun mente :-( 

Uff, at det går and å bli så nedstemt.  Sitter her å tenker at jeg ikke fortjener juleferie.  Fortjener ikke å være glad i jula når jeg ikke har gjort mitt beste på jobben

Hi

Anonymkode: 91bce...31b

[Anonym bruker]

17 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Takk for fint svar. Jeg føler jeg trenger oppmuntring for jeg har mange fine egenskaper også og kan være veldig flink og effektiv å jobbe når jeg vil. Så jeg er jo ikke bare dritt...... :-( 

Men jeg synes det er vanskelig når jeg føler jeg har dummet meg ut. Skal jeg hilse på hun som sladra? Skulle ønske hun kunne si fra til meg først og ikke til leder om hva hun mente :-( 

Uff, at det går and å bli så nedstemt.  Sitter her å tenker at jeg ikke fortjener juleferie.  Fortjener ikke å være glad i jula når jeg ikke har gjort mitt beste på jobben

Hi

Anonymkode: 91bce...31b

Menneskelig å feile! Så nå må du bare ta deg sammen, reise deg opp og sette deg på hesten igjen  Hvis ikke ødelegger du bare fremtidig bilde av deg selv.. Vis dem at dette var et engangstilfelle! Ja, det syns jeg du skal.. Hilse, men du trenger ikke være falsk og late som dere er bestevenner  Det hadde ikke jeg klart iallefall.. Men greit å oppføre seg som en profesjonell arbeidstaker i det minste. Fokus på jobben din, så kan du snart ta juleferie. Og vipps, når du er tilbake har alle glemt det! Dette er da ikke noe de går rundt og tenker på i evig tid..

Gjort er gjort! Se fremover du nå  Ha en fin jul.

Anonymkode: a6b5d...a91

[Anonym bruker]

Se på det som en liten påminnelse, ikke dra deg selv ned. Vær høflig og snakk med de andre. Hva som skjedde for flere år siden har sikkert alle de andre glemt. Å være fysisk aktiv kan også være bra for å komme tilbake fra en sykemelding. 

 

Anonymkode: 6eb9a...dd0

[Anonym bruker]

Ta til deg at du har brukt telefonen for mye. Unngå mye telefonbruk i fremtiden. Se på det hele som konstruktiv kritikk. Du får heller være takknemlig for at din kollega påpekte det slik at du unngår å være et irritasjonsmoment pga mobilbruk fremover. Prøv å snu dette til noe positivt! 

Anonymkode: 85f53...31f

[Anonym bruker]

Jeg tenker at det er én god måte å takle dette på - og måten du vurderer å gjøre det på vil nok dessverre bare gjøre det verre.

Slik jeg ser det har du ett eneste reelt valg nå, og det er å vise at du er moden og voksen og at du kan reflektere og at du kan innrømme feil - og at du kan endre deg positivt.

Ta kontakt med sjefen din igjen. Si at du legger deg helt flat, at du hadde fått en uvane og ikke var klar over hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Beklag på en oppriktig måte, takk sjefen for at det ble tatt opp og si at du har tatt det til deg og at du lover at det ikke skal gjenta. Så synes jeg du skal forsikre sjefen om at heretter vil du kun bruke mobilen på helt nødvendige ting, f.eks. korte beskjeder ang. barn/bhg/barnepass, bestille legetime e.l. Og så passer du på at du gjør det slik! Sett egen tone på ringetone/meldingstone fra barn/bhg/mann slik at du vet om det er noe viktig, alt annet kan vente til etter jobb, og da trenger du heller ikke sjekke mobilen selv om det ringer eller piper inn en melding fra andre enn barn/bhg/mann. La mobilen ligge i en skuffe på jobb slik at den ikke ligger fremme.

Så tar du kontakt med din kollega nå før jul slik at dere begge slipper å gå og kjenne på dette, kanskje også kjøp en liten blomst til kollegaen for å vise at du ikke har negative følelser overfor denne. Takk kollegaen for at denne varslet, si at du trengte det, at du ikke hadde sett hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Så beklager du også til kollegaen at du satte denne i en vanskelig situasjon, og si at det ikke skal gjenta seg. Fortell kollegaen at du håper dere kan begynne på nytt igjen, nytt år, nye muligheter, og si at du håper dere kan beholde et godt forhold fremover.

Hvis du gjør det på denne måten viser du at du er ydmyk, at du lærer av dine feil, at du kan innrømme dem og at du er moden og voksen. Og om du da følger opp og gjør slik jeg har skrevet over, da vil du også bli respektert fordi du viser i handling fremover at du nå tar ansvar!

Vær litt tøff nå, ikke unngå det du føler er ubehagelig. For det ubehaget er kommet fordi du er flau over å ha blitt avslørt og "sladret" på. Eneste måten å rydde opp i dette er å ta ansvar for det som er skjedd. For det er bare du som har gjort feil her. Om du takler dette som beskrevet så vil du nok også innse at din kollega har gjort deg en tjeneste. Du skriver at du ikke trives i jobben - hvilke referanser tror du at du ville fått om du her og nå hadde søkt en annen jobb? Ny arbeidsgiver ville fått høre at du ikke gjør jobben din, er avhengig av sosiale medier m.m. Men hvis du nå tar ansvar for det du har gjort og rydder opp og gjennomfører en full endring (dvs. kutte alle sosiale medier og avislesing på jobb!), da får du respekt, du viser at du står for det du gjør, du viser deg ydmyk, du viser evne til å endre deg, ta til deg kritikk og gjøre noe positivt ut av det, du får muligheten til å vise at du kan gjøre en god jobb - og dermed vil du få helt andre referanser fra sjef/kolleger hvis du om et år skulle søke en ny jobb.

Så dette er helt opp til deg. Velg riktig!

Anonymkode: 37b0d...df7

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Jeg tenker at det er én god måte å takle dette på - og måten du vurderer å gjøre det på vil nok dessverre bare gjøre det verre.

Slik jeg ser det har du ett eneste reelt valg nå, og det er å vise at du er moden og voksen og at du kan reflektere og at du kan innrømme feil - og at du kan endre deg positivt.

Ta kontakt med sjefen din igjen. Si at du legger deg helt flat, at du hadde fått en uvane og ikke var klar over hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Beklag på en oppriktig måte, takk sjefen for at det ble tatt opp og si at du har tatt det til deg og at du lover at det ikke skal gjenta. Så synes jeg du skal forsikre sjefen om at heretter vil du kun bruke mobilen på helt nødvendige ting, f.eks. korte beskjeder ang. barn/bhg/barnepass, bestille legetime e.l. Og så passer du på at du gjør det slik! Sett egen tone på ringetone/meldingstone fra barn/bhg/mann slik at du vet om det er noe viktig, alt annet kan vente til etter jobb, og da trenger du heller ikke sjekke mobilen selv om det ringer eller piper inn en melding fra andre enn barn/bhg/mann. La mobilen ligge i en skuffe på jobb slik at den ikke ligger fremme.

Så tar du kontakt med din kollega nå før jul slik at dere begge slipper å gå og kjenne på dette, kanskje også kjøp en liten blomst til kollegaen for å vise at du ikke har negative følelser overfor denne. Takk kollegaen for at denne varslet, si at du trengte det, at du ikke hadde sett hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Så beklager du også til kollegaen at du satte denne i en vanskelig situasjon, og si at det ikke skal gjenta seg. Fortell kollegaen at du håper dere kan begynne på nytt igjen, nytt år, nye muligheter, og si at du håper dere kan beholde et godt forhold fremover.

Hvis du gjør det på denne måten viser du at du er ydmyk, at du lærer av dine feil, at du kan innrømme dem og at du er moden og voksen. Og om du da følger opp og gjør slik jeg har skrevet over, da vil du også bli respektert fordi du viser i handling fremover at du nå tar ansvar!

Vær litt tøff nå, ikke unngå det du føler er ubehagelig. For det ubehaget er kommet fordi du er flau over å ha blitt avslørt og "sladret" på. Eneste måten å rydde opp i dette er å ta ansvar for det som er skjedd. For det er bare du som har gjort feil her. Om du takler dette som beskrevet så vil du nok også innse at din kollega har gjort deg en tjeneste. Du skriver at du ikke trives i jobben - hvilke referanser tror du at du ville fått om du her og nå hadde søkt en annen jobb? Ny arbeidsgiver ville fått høre at du ikke gjør jobben din, er avhengig av sosiale medier m.m. Men hvis du nå tar ansvar for det du har gjort og rydder opp og gjennomfører en full endring (dvs. kutte alle sosiale medier og avislesing på jobb!), da får du respekt, du viser at du står for det du gjør, du viser deg ydmyk, du viser evne til å endre deg, ta til deg kritikk og gjøre noe positivt ut av det, du får muligheten til å vise at du kan gjøre en god jobb - og dermed vil du få helt andre referanser fra sjef/kolleger hvis du om et år skulle søke en ny jobb.

Så dette er helt opp til deg. Velg riktig!

Anonymkode: 37b0d...df7

Dette!

 

Anonymkode: cc003...9e7

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg tenker at det er én god måte å takle dette på - og måten du vurderer å gjøre det på vil nok dessverre bare gjøre det verre.

Slik jeg ser det har du ett eneste reelt valg nå, og det er å vise at du er moden og voksen og at du kan reflektere og at du kan innrømme feil - og at du kan endre deg positivt.

Ta kontakt med sjefen din igjen. Si at du legger deg helt flat, at du hadde fått en uvane og ikke var klar over hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Beklag på en oppriktig måte, takk sjefen for at det ble tatt opp og si at du har tatt det til deg og at du lover at det ikke skal gjenta. Så synes jeg du skal forsikre sjefen om at heretter vil du kun bruke mobilen på helt nødvendige ting, f.eks. korte beskjeder ang. barn/bhg/barnepass, bestille legetime e.l. Og så passer du på at du gjør det slik! Sett egen tone på ringetone/meldingstone fra barn/bhg/mann slik at du vet om det er noe viktig, alt annet kan vente til etter jobb, og da trenger du heller ikke sjekke mobilen selv om det ringer eller piper inn en melding fra andre enn barn/bhg/mann. La mobilen ligge i en skuffe på jobb slik at den ikke ligger fremme.

Så tar du kontakt med din kollega nå før jul slik at dere begge slipper å gå og kjenne på dette, kanskje også kjøp en liten blomst til kollegaen for å vise at du ikke har negative følelser overfor denne. Takk kollegaen for at denne varslet, si at du trengte det, at du ikke hadde sett hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Så beklager du også til kollegaen at du satte denne i en vanskelig situasjon, og si at det ikke skal gjenta seg. Fortell kollegaen at du håper dere kan begynne på nytt igjen, nytt år, nye muligheter, og si at du håper dere kan beholde et godt forhold fremover.

Hvis du gjør det på denne måten viser du at du er ydmyk, at du lærer av dine feil, at du kan innrømme dem og at du er moden og voksen. Og om du da følger opp og gjør slik jeg har skrevet over, da vil du også bli respektert fordi du viser i handling fremover at du nå tar ansvar!

Vær litt tøff nå, ikke unngå det du føler er ubehagelig. For det ubehaget er kommet fordi du er flau over å ha blitt avslørt og "sladret" på. Eneste måten å rydde opp i dette er å ta ansvar for det som er skjedd. For det er bare du som har gjort feil her. Om du takler dette som beskrevet så vil du nok også innse at din kollega har gjort deg en tjeneste. Du skriver at du ikke trives i jobben - hvilke referanser tror du at du ville fått om du her og nå hadde søkt en annen jobb? Ny arbeidsgiver ville fått høre at du ikke gjør jobben din, er avhengig av sosiale medier m.m. Men hvis du nå tar ansvar for det du har gjort og rydder opp og gjennomfører en full endring (dvs. kutte alle sosiale medier og avislesing på jobb!), da får du respekt, du viser at du står for det du gjør, du viser deg ydmyk, du viser evne til å endre deg, ta til deg kritikk og gjøre noe positivt ut av det, du får muligheten til å vise at du kan gjøre en god jobb - og dermed vil du få helt andre referanser fra sjef/kolleger hvis du om et år skulle søke en ny jobb.

Så dette er helt opp til deg. Velg riktig!

Anonymkode: 37b0d...df7

Følg dette hi

Anonymkode: 4b80b...394

[Anonym bruker]

Skift jobb.

Anonymkode: 4b169...64d

[Anonym bruker]

Jeg hadde nok lagt meg langflat og beklaget, så jobbet en stund for å bedre meg, og deretter skiftet jobb.....

Anonymkode: 733e3...ad7

[Anonym bruker]

20 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg tenker at det er én god måte å takle dette på - og måten du vurderer å gjøre det på vil nok dessverre bare gjøre det verre.

Slik jeg ser det har du ett eneste reelt valg nå, og det er å vise at du er moden og voksen og at du kan reflektere og at du kan innrømme feil - og at du kan endre deg positivt.

Ta kontakt med sjefen din igjen. Si at du legger deg helt flat, at du hadde fått en uvane og ikke var klar over hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Beklag på en oppriktig måte, takk sjefen for at det ble tatt opp og si at du har tatt det til deg og at du lover at det ikke skal gjenta. Så synes jeg du skal forsikre sjefen om at heretter vil du kun bruke mobilen på helt nødvendige ting, f.eks. korte beskjeder ang. barn/bhg/barnepass, bestille legetime e.l. Og så passer du på at du gjør det slik! Sett egen tone på ringetone/meldingstone fra barn/bhg/mann slik at du vet om det er noe viktig, alt annet kan vente til etter jobb, og da trenger du heller ikke sjekke mobilen selv om det ringer eller piper inn en melding fra andre enn barn/bhg/mann. La mobilen ligge i en skuffe på jobb slik at den ikke ligger fremme.

Så tar du kontakt med din kollega nå før jul slik at dere begge slipper å gå og kjenne på dette, kanskje også kjøp en liten blomst til kollegaen for å vise at du ikke har negative følelser overfor denne. Takk kollegaen for at denne varslet, si at du trengte det, at du ikke hadde sett hvor mye tid du hadde begynt å bruke på mobilen. Så beklager du også til kollegaen at du satte denne i en vanskelig situasjon, og si at det ikke skal gjenta seg. Fortell kollegaen at du håper dere kan begynne på nytt igjen, nytt år, nye muligheter, og si at du håper dere kan beholde et godt forhold fremover.

Hvis du gjør det på denne måten viser du at du er ydmyk, at du lærer av dine feil, at du kan innrømme dem og at du er moden og voksen. Og om du da følger opp og gjør slik jeg har skrevet over, da vil du også bli respektert fordi du viser i handling fremover at du nå tar ansvar!

Vær litt tøff nå, ikke unngå det du føler er ubehagelig. For det ubehaget er kommet fordi du er flau over å ha blitt avslørt og "sladret" på. Eneste måten å rydde opp i dette er å ta ansvar for det som er skjedd. For det er bare du som har gjort feil her. Om du takler dette som beskrevet så vil du nok også innse at din kollega har gjort deg en tjeneste. Du skriver at du ikke trives i jobben - hvilke referanser tror du at du ville fått om du her og nå hadde søkt en annen jobb? Ny arbeidsgiver ville fått høre at du ikke gjør jobben din, er avhengig av sosiale medier m.m. Men hvis du nå tar ansvar for det du har gjort og rydder opp og gjennomfører en full endring (dvs. kutte alle sosiale medier og avislesing på jobb!), da får du respekt, du viser at du står for det du gjør, du viser deg ydmyk, du viser evne til å endre deg, ta til deg kritikk og gjøre noe positivt ut av det, du får muligheten til å vise at du kan gjøre en god jobb - og dermed vil du få helt andre referanser fra sjef/kolleger hvis du om et år skulle søke en ny jobb.

Så dette er helt opp til deg. Velg riktig!

Anonymkode: 37b0d...df7

Ja, gjør dette!

Anonymkode: a9b93...316