Hvordan SSB saken burde løses?

[Anonym bruker]

Kanskje Siv Jensen bare skulle ha overført Meyer til Kongsvinger, gitt henne et kontor der? Så kunne hun ha beholdt tittelen som adm.dir (eller hva det nå er hun tituleres som), men ansatt en direktør for SSB ved Oslo kontoret? 

Latt henne smake sin egen medisin? Latt henne pendle litt, og bare la andre overta de attraktive arbeidsoppgavene?

Om hun protesterte så var hun jo ikke degradert, hun var fremdeles adm.dir., og det var nødvendig å styrke avdelingen på Kongsvinger?

Anonymkode: 4005c...2eb

[Anonym bruker]

Det må være flaut å blottlegge sin inkompetanse slik som du gjør... 

Meyer har fått i oppdrag å omstille etaten, det står i oppdragsbrevet hennes. Det er ikke hun, men en komité som har utarbeidet løsningen med å overføre folk fra forskningsavdelingen til statistikkavdelingen. Innstillingen fra komiteen anbefalte å flytte 50 stk, men Meyer reduserte det til 25. Hun gjør den jobben hun har fått i oppdrag å gjøre.

At det finnes mange «forskere» i Norge som er så høye på pæra at de ikke vil omorganiseres er ikke nytt. De er for fine til å jobbe i statistikkavdelingen, til tross for at rapporten viser at de ikke jobber med forskning, men med statistikk.

Saken er pinlig for Siv som ikke klarer å stå oppreist i en liten fis av en motvind. Og saken er ødeleggende for de seriøse forskerne i Norge, som dras ned på er nivå som ikke er en profesjon verdig.  

Anonymkode: 6eec2...d05

[Anonym bruker]

25 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Kanskje Siv Jensen bare skulle ha overført Meyer til Kongsvinger, gitt henne et kontor der? Så kunne hun ha beholdt tittelen som adm.dir (eller hva det nå er hun tituleres som), men ansatt en direktør for SSB ved Oslo kontoret? 

Latt henne smake sin egen medisin? Latt henne pendle litt, og bare la andre overta de attraktive arbeidsoppgavene?

Om hun protesterte så var hun jo ikke degradert, hun var fremdeles adm.dir., og det var nødvendig å styrke avdelingen på Kongsvinger?

Anonymkode: 4005c...2eb

Det hadde vært degradering likevel, oppgavene avgjør, ikke tittelen.

Jeg kan dessuten ikke helt forstå at dette er en ordentlig sak i det hele tatt. Hva var egentlig problemet?

Anonymkode: e45a3...102

[Anonym bruker]

Har du erfaring fra arbeidslivet i det hele tatt? Komiteer er førsteklasses verktøy for å pulverisere ansvar. At det er en komité er ikke ensbetydende med at det ikke er Meyer sitt verk. Hvem har valgt ut hvem som skal sitte i denne komité? Er de håndplukket av Meyer? Har de hatt reell innflytelse? 

Forskere så høye på seg selv, er på repeat her på DIB. Det betyr ikke at det er sant, tilfelle for disse 25. 

Har du i det hele tatt hørt hva de sier?

Anonymkode: 4005c...2eb

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Har du erfaring fra arbeidslivet i det hele tatt? Komiteer er førsteklasses verktøy for å pulverisere ansvar. At det er en komité er ikke ensbetydende med at det ikke er Meyer sitt verk. Hvem har valgt ut hvem som skal sitte i denne komité? Er de håndplukket av Meyer? Har de hatt reell innflytelse? 

Forskere så høye på seg selv, er på repeat her på DIB. Det betyr ikke at det er sant, tilfelle for disse 25. 

Har du i det hele tatt hørt hva de sier?

Anonymkode: 4005c...2eb

Du må slutte å lese så mange bøker om konspirasjonsteorier, det gjør deg bare paranoid. 

Har du i det hele tatt satt deg inn i saken?

Eller har du bare lest de tabloide overskriftene slik som innleggene dine gir inntrykk av?

Hele offentlig sektor omstilles, men noen nekter å være med på det. Til tross for at det har kommet frem at den såkalte forskningen deres bygger på utdaterte modeller fra 70-tallet. Og er full av feil, mangler og svakheter. Noe som selvsagt er for dårlig når dette skal være grunnlaget for Stortingets beslutninger om hvordan Norge skal utvikles.

Utvalget er korrupt og vet ikke noe om dette sier du? Da kan du jo ta det konkrete eksempelet med kunden som måtte ut med en halv million i ekstra kostnader pga den dårlige kvaliteten på «forskningen» til SSB. 

Å sammenligne flyttingen av forskerne med å sende Meyer til Kongsvinger faller på stengrunn. Du vet at hun måtte flytte fra Bergen til Oslo for å ta jobben? 😂 

Anonymkode: 6eec2...d05

[Anonym bruker]

37 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det hadde vært degradering likevel, oppgavene avgjør, ikke tittelen.

Jeg kan dessuten ikke helt forstå at dette er en ordentlig sak i det hele tatt. Hva var egentlig problemet?

Anonymkode: e45a3...102

Det er hva hun har gjort med 25 ansatte. Latt de beholde tittelen, men tatt fra dem ansvarsområde, og flyttet de til Kongsvinger. 

Hun har satt kriterier de ansatte måtte fylle for å kunne få beholde jobben. For dem hun ønsket skulle fortsette la hun til rette for at de skulle få nå disse kravene. For de hun ønskte å degradere nedsyltet hun i arbeidsoppgaver med statistikk som medførte at de aldri kunne ha hatt tid til å få gjort en internasjonal publisert studie, eller hun gav dem forskning på svært norsk begrensede interesser, internasjonale tidsskrifter aldri ville vist interesse for. 

Da var ikke premissene like. De 25 fikk aldri en real sjanse. 

Ved nærmere ettersyn var det gor denne Holmøy, ikke kvaliteten på jobben som var mangelfull. Det var et kvalitativt veldig bra arbeid. Meyer likte ikke hans prognoser, så hun ville ikke ha det godkjent. Så hun halte ut, og gjorde godkjennelsesprosessen langdryg, og svært omfattende. Arbeidet sto seg etter x antall kvalitetskontroller. 

Så da får man en situasjon der forskere kan bli opptatt av å levere de resultater Meyer vil, slik at de slipper å pendle/flytte til Kongsvinger. 

Dette makt perspektivet i innvandringsspørsmål ble forsterket da FrP bestilte en tabell om antall kriminelle fra ulike opprinnelsesland, fordelt på ulike lovbrudd. Dette er et enkelt oppdrag, politikere bestiller slike tabeller hele tiden på ulike området. Akkurat dette nektet hun derimot å levere. En slik tabell ville kunne tydeliggjøre at hennes personlige standpunkt kunne miste støtte. 

Ja, hun skulle reformere SSB, men ikke på dettt vis, på nåværende tidspunkt. 

En skal ikke ha vært så fryktelig lenge i arbeidslivet før en har vært vitne til at rævsleik lønner seg. En har gjerne også sett at sjefer kan være vel så glade i de som innordner seg, en de som ikke gjør det. 

Anonymkode: 4005c...2eb

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er hva hun har gjort med 25 ansatte. Latt de beholde tittelen, men tatt fra dem ansvarsområde, og flyttet de til Kongsvinger. 

Hun har satt kriterier de ansatte måtte fylle for å kunne få beholde jobben. For dem hun ønsket skulle fortsette la hun til rette for at de skulle få nå disse kravene. For de hun ønskte å degradere nedsyltet hun i arbeidsoppgaver med statistikk som medførte at de aldri kunne ha hatt tid til å få gjort en internasjonal publisert studie, eller hun gav dem forskning på svært norsk begrensede interesser, internasjonale tidsskrifter aldri ville vist interesse for. 

Da var ikke premissene like. De 25 fikk aldri en real sjanse. 

Ved nærmere ettersyn var det gor denne Holmøy, ikke kvaliteten på jobben som var mangelfull. Det var et kvalitativt veldig bra arbeid. Meyer likte ikke hans prognoser, så hun ville ikke ha det godkjent. Så hun halte ut, og gjorde godkjennelsesprosessen langdryg, og svært omfattende. Arbeidet sto seg etter x antall kvalitetskontroller. 

Så da får man en situasjon der forskere kan bli opptatt av å levere de resultater Meyer vil, slik at de slipper å pendle/flytte til Kongsvinger. 

Dette makt perspektivet i innvandringsspørsmål ble forsterket da FrP bestilte en tabell om antall kriminelle fra ulike opprinnelsesland, fordelt på ulike lovbrudd. Dette er et enkelt oppdrag, politikere bestiller slike tabeller hele tiden på ulike området. Akkurat dette nektet hun derimot å levere. En slik tabell ville kunne tydeliggjøre at hennes personlige standpunkt kunne miste støtte. 

Ja, hun skulle reformere SSB, men ikke på dettt vis, på nåværende tidspunkt. 

En skal ikke ha vært så fryktelig lenge i arbeidslivet før en har vært vitne til at rævsleik lønner seg. En har gjerne også sett at sjefer kan være vel så glade i de som innordner seg, en de som ikke gjør det. 

Anonymkode: 4005c...2eb

Du burde begynne som romanforfatter for maken til sammenblanding av virkelighet og fri diktning skal man lete lenge etter!!

Du burde begynne å bygge argumentene dine på fakta og legge røverhistoriene dine på hylla. 

Anonymkode: 6eec2...d05

[Anonym bruker]

Ja, jeg har satt meg inn i saken. Temmelig grundig, men selvsagt gjennom media, da jeg ikke jobber i SSB selv. Hvor tabloide disse er, skal jeg ikke uttale meg om, men det er de vanlige, ordinære norske aviser og TV kanaler. 

Må du ikke lese konspirasjonsteorier. Røverhistorie, romanforfatter, sammenblanding mellom sannhet og diktning. Inkompetent. Meyer greide ikke omstillingen i SSB, uten å skape rabalder. Uroen er et faktum, så hun evnet ikke å gjennomføre en omstilling uten å svekke tillit. Da er hun ikke den rette for jobben. 

Dette er helt uavhengig av hvem som er finansminister. Siv Jensen er jeg ingen fan av, men dette spetakkelet er Meyer skyld i, og det er helt sikkert noe Siv Jensen kunne klart seg uten. 

Jeg har ikke sagt at SSB ikke skal forbedre seg, og ta i bruk de faglig beste metoder. Jeg kan ikke så mye om de ulike metoder, og hva som er fordel og bakdel med de ulike, innenfor de ulike fag felt. Det må en la være opp til fagpersoner med doktorgrader på sine felt å ta stilling til. 

Sjefen må legge til rette for en organisasjon med takhøyde, for uenighet og diskusjon. Hun må ha faglig solide begrunnelser for sine valg, og hun må opptre ryddig. Det har hun ikke evnet.

Om det var en kunde som fikk ekstra utgifter fordi rapport fra SSB var for dårlig, da kan kunden ta kontraktsrettslige steg. Mulig det bør få arbeidsrettslige etterspill for den enkelte ansvarlige. 

Meyer som leder gjør denne omorganiseringen på feil måte, på feil tidspunkt. En god leder får organisasjonen med seg, ikke mot seg i prosessen. 

Hun kunne ha effektivisert, og hevet nivået på arbeidet på annet vis, uten å fått svekket tillit til SSB, men det gjorde hun altså ikke. Hun valgte å gå inn som en bulldoser, i stedet for som en klar, tydelig og fair reformerende leder. 

En god leder må være i forkant, og forebygge/forhindre splid.

Anonymkode: 4005c...2eb

[Anonym bruker]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Ja, jeg har satt meg inn i saken. Temmelig grundig, men selvsagt gjennom media, da jeg ikke jobber i SSB selv. Hvor tabloide disse er, skal jeg ikke uttale meg om, men det er de vanlige, ordinære norske aviser og TV kanaler. 

Må du ikke lese konspirasjonsteorier. Røverhistorie, romanforfatter, sammenblanding mellom sannhet og diktning. Inkompetent. Meyer greide ikke omstillingen i SSB, uten å skape rabalder. Uroen er et faktum, så hun evnet ikke å gjennomføre en omstilling uten å svekke tillit. Da er hun ikke den rette for jobben. 

Dette er helt uavhengig av hvem som er finansminister. Siv Jensen er jeg ingen fan av, men dette spetakkelet er Meyer skyld i, og det er helt sikkert noe Siv Jensen kunne klart seg uten. 

Jeg har ikke sagt at SSB ikke skal forbedre seg, og ta i bruk de faglig beste metoder. Jeg kan ikke så mye om de ulike metoder, og hva som er fordel og bakdel med de ulike, innenfor de ulike fag felt. Det må en la være opp til fagpersoner med doktorgrader på sine felt å ta stilling til. 

Sjefen må legge til rette for en organisasjon med takhøyde, for uenighet og diskusjon. Hun må ha faglig solide begrunnelser for sine valg, og hun må opptre ryddig. Det har hun ikke evnet.

Om det var en kunde som fikk ekstra utgifter fordi rapport fra SSB var for dårlig, da kan kunden ta kontraktsrettslige steg. Mulig det bør få arbeidsrettslige etterspill for den enkelte ansvarlige. 

Meyer som leder gjør denne omorganiseringen på feil måte, på feil tidspunkt. En god leder får organisasjonen med seg, ikke mot seg i prosessen. 

Hun kunne ha effektivisert, og hevet nivået på arbeidet på annet vis, uten å fått svekket tillit til SSB, men det gjorde hun altså ikke. Hun valgte å gå inn som en bulldoser, i stedet for som en klar, tydelig og fair reformerende leder. 

En god leder må være i forkant, og forebygge/forhindre splid.

Anonymkode: 4005c...2eb

Så naiv er det vel ikke lov å være? Du mener ikke at alle 900 ansatte i SSB skal lovprise en omorganisering? Det ligger jo i menneskets natur at «alle andre skal endre seg, bare ikke meg». 

Alternativet er jo selvsagt å feie hele omorganiseringen under teppet. Fortsette med status quo. Være gammeldagse og utdaterte. Da slipper vi bråk. Men det er neppe en særlig effektiv måte å bruke Norges penger på.

Anonymkode: 6eec2...d05

[Anonym bruker]

13 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det må være flaut å blottlegge sin inkompetanse slik som du gjør... 

Meyer har fått i oppdrag å omstille etaten, det står i oppdragsbrevet hennes. Det er ikke hun, men en komité som har utarbeidet løsningen med å overføre folk fra forskningsavdelingen til statistikkavdelingen. Innstillingen fra komiteen anbefalte å flytte 50 stk, men Meyer reduserte det til 25. Hun gjør den jobben hun har fått i oppdrag å gjøre.

At det finnes mange «forskere» i Norge som er så høye på pæra at de ikke vil omorganiseres er ikke nytt. De er for fine til å jobbe i statistikkavdelingen, til tross for at rapporten viser at de ikke jobber med forskning, men med statistikk.

Saken er pinlig for Siv som ikke klarer å stå oppreist i en liten fis av en motvind. Og saken er ødeleggende for de seriøse forskerne i Norge, som dras ned på er nivå som ikke er en profesjon verdig.  

Anonymkode: 6eec2...d05

Det handler ikke om at de er "høye på pæra" (nå fremkommer din inkompetanse tydelig ), det handler om at den forskningen som er gjør bla.a på miljø, vil bli ødelagt av omorganiseringen. 

Anonymkode: d4f6a...c65

[Anonym bruker]

Klart ikke alle ansatte vil juble, men det finnes ulike måter å gjennomføre å jobbe på. Hun har ikke klart det. Hun har blandet kort, og opptrådd uryddig. 

Om hun ikke det hadde gjort, så hadde hun ikke fått fyken heller. 

Jeg er ingen tilhenger av Siv Jensen, men akkurat her er det ikke hun som er problemet. Bortsett fra at hun agerer for seint. Har latt Meyer få styre på for lenge. 

Anonymkode: 4005c...2eb