Ta med minsten på jobbsøkrunde? 😁

[Anonym bruker]

Jeg må ha en jobb fort som fy, og har tenkt til å gå innom en butikk rett borti her, og spørre om de trenger folk. Jeg må liksom begynne er sted. 😁 Da dette egentlig sitter ganske langt inne, vurderer jeg å ta med meg lillegutt. Blir liksom ikke like kleint for meg da (merkelig nok), han er halvannet år. Tror dere det virker negativt? Jeg tenker enten eller... Kan jo hende at det er positivt at jeg er mor, og at de tenker at hun trenger virkelig jobb 🙊 Hva tenker dere?

Anonymkode: 1821b...c33

[frk Nilsen]

Forskjell på å ta med barnet på å levere en CV og det å ta med barnet på intervju. Helt ok å ta med på runde. Tror ikke de tenker så mye på det med mindre de ønsker en prat der og da. Lykke til!

[Anonym bruker]

Jeg ville ikke ansatt deg hvis du hadde med barn når du søkte jobb med mindre jeg var desperat.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

[Anonym bruker]

Fra pragmatisk arbeidsgiver sin side: 

"barn 1,5år -potensielt mye "sykt barn" dager 🤔 

Får hun ikke barnevakt siden barnet er med? 🤔 Er hun alene?(=mer fravær)

Hvor er hennes fokus?🤔 

Fordel, barselpermisjon er over. Men skal hun ha flere, og blir da raskt borte, ettersom hun er i "denne fasen i livet"?🤔

....

Men for all del, ei jeg kjenner var høygravid på jobbintervju og fikk jobben, så kan være veldig barnevennlig sjef -Men jeg hadde latt barn være hjemme, og hatt full fokus på jobben.

Anonymkode: 7486e...a94

[Anonym bruker]

Om det er kun for å levere cv, så ja ok, men jeg ville tenkt at hvorfor er ikke barnet i barnehagen- hun prioriterer barnet, vil hun da også prioritere jobben?
Hadde vært noe annet om barnet var 8-10 mnd, og du kom fordi du gjerne ville ha jobb til far skulle ut i permisjon.

I tillegg til dette som er nevnt over.

Anonymkode: 582be...738

[Anonym bruker]

Takk for svar! Jeg skal vurdere hva jeg gjør. Ser poengene til noen her 🙊

Anonymkode: 1821b...c33

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Jeg ville ikke ansatt deg hvis du hadde med barn når du søkte jobb med mindre jeg var desperat.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

Er du i posisjon til å ansette noen da? Jeg kjenner forøvrig ei som hadde med barnet sitt. Hun fikk jobben!

Anonymkode: 43967...eec

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Er du i posisjon til å ansette noen da? Jeg kjenner forøvrig ei som hadde med barnet sitt. Hun fikk jobben!

Anonymkode: 43967...eec

Ja, jeg ansetter ca 10 personer hvert år.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Ja, jeg ansetter ca 10 personer hvert år.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

Da vet du også at det å ha barn ikke hindrer folk i å arbeide og så vet du at mange foreldre gjør en god jobb!

Anonymkode: 43967...eec

[Anonym bruker]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg må ha en jobb fort som fy, og har tenkt til å gå innom en butikk rett borti her, og spørre om de trenger folk. Jeg må liksom begynne er sted. 😁 Da dette egentlig sitter ganske langt inne, vurderer jeg å ta med meg lillegutt. Blir liksom ikke like kleint for meg da (merkelig nok), han er halvannet år. Tror dere det virker negativt? Jeg tenker enten eller... Kan jo hende at det er positivt at jeg er mor, og at de tenker at hun trenger virkelig jobb 🙊 Hva tenker dere?

Anonymkode: 1821b...c33

Hadde gått innom alene. De kan komme til å tenke at du har problemer med å stille opp på kort varsel siden du ikke har barnepass på jobbsøkerrunde, og de kan tenke at barnet er i en slik alder at det vil bli mye sykbarn dager.

Anonymkode: 39d67...976

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Da vet du også at det å ha barn ikke hindrer folk i å arbeide og så vet du at mange foreldre gjør en god jobb!

Anonymkode: 43967...eec

Ja, men jeg vet også at småbarnsmødre som ikke klarer å skaffe barnevakt for å søke jobb sansynlig vis ikke klarer det på planleggingsdager, i barnehagens ferie osv. Det er gjerne de samme som MÅ ha fri tidlig for å hente i barnehagen og som aldri kan jobbe ekstra når det er travelt.

Hvis det bare dreier seg om å stikke innom for å levere en cv, som like gjerne kunne blitt sendt på mail, gjør det ikke noe, men hvis de vil noe mer bør de ha ordnet barnevakt.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Da vet du også at det å ha barn ikke hindrer folk i å arbeide og så vet du at mange foreldre gjør en god jobb!

Anonymkode: 43967...eec

Det vet hun helt sikkert, og har sikkert erfart. Poenget hennes er et annet.

Anonymkode: 39d67...976

[Anonym bruker]

Nei! 

Anonymkode: fd55d...f1b

[Jumaya]

Sorry men det gjør nok at du virker ganske uaktuell for mange stillinger. 

[Anonym bruker]

9 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg må ha en jobb fort som fy, og har tenkt til å gå innom en butikk rett borti her, og spørre om de trenger folk. Jeg må liksom begynne er sted. 😁 Da dette egentlig sitter ganske langt inne, vurderer jeg å ta med meg lillegutt. Blir liksom ikke like kleint for meg da (merkelig nok), han er halvannet år. Tror dere det virker negativt? Jeg tenker enten eller... Kan jo hende at det er positivt at jeg er mor, og at de tenker at hun trenger virkelig jobb 🙊 Hva tenker dere?

Anonymkode: 1821b...c33

Jeg tenker helt omvendt, at det er negativt å ta med minsten. At du kan fremstå mindre attraktiv som arbeidstaker, siden du har så små barn. Og det blir veldig synlig når du ikke engang kan spørre om jobb uten å ha ungen med, de tenker kanskje at du ikke har så god tilgang på barnevakt siden barnet er med. Hvordan blir det da når du skal begynne. Hvis du har mulighet, så la han bli hjemme

Anonymkode: 156b1...3c0

[Anonym bruker]

Jeg har gjort det, og jeg fikk jobben også. 😉 Men hvis du har mulighet til å la minste være hjemme, er det nok bedre. Det var ganske slitsomt for meg, å prøve å si fornuftige ting mens babyen var veldig, veldig våken og måtte bæres rundt for ikke å gråte...

Anonymkode: 19e50...360

[Anonym bruker]

Ville gått uten barnet😊

Anonymkode: 337d7...bdd

[Anonym bruker]

11 timer siden, Anonym bruker skrev:

Ja, men jeg vet også at småbarnsmødre som ikke klarer å skaffe barnevakt for å søke jobb sansynlig vis ikke klarer det på planleggingsdager, i barnehagens ferie osv. Det er gjerne de samme som MÅ ha fri tidlig for å hente i barnehagen og som aldri kan jobbe ekstra når det er travelt.

Hvis det bare dreier seg om å stikke innom for å levere en cv, som like gjerne kunne blitt sendt på mail, gjør det ikke noe, men hvis de vil noe mer bør de ha ordnet barnevakt.

Anonymkode: 7f8e0...ff4

Og så er det de av oss som ser at det er stor forskjell på det å ha jobb og ikke jobb - også når det kommer til evne og vilje til å skaffe barnevakt. Ser ikke noe problem i at hun ev. bruker av sine feriedager for planleggingsdager. Min erfaring er at personer som ønsker seg så sterkt jobb som Hi gjør også er pliktoppfyllende og løsningsorientert.

Hi, som du ser her inne, det å ta med barnet kan gå begge veier. Gjør det du selv føler er best, da er du også mest naturlig, tror jeg.

Lykke til med jobbjakten

Anonymkode: 8c485...2f0

[Anonym bruker]

11 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det vet hun helt sikkert, og har sikkert erfart. Poenget hennes er et annet.

Anonymkode: 39d67...976

hva er poenget? 

Anonymkode: 43967...eec

[Anonym bruker]

7 timer siden, Anonym bruker skrev:

Og så er det de av oss som ser at det er stor forskjell på det å ha jobb og ikke jobb - også når det kommer til evne og vilje til å skaffe barnevakt. Ser ikke noe problem i at hun ev. bruker av sine feriedager for planleggingsdager. Min erfaring er at personer som ønsker seg så sterkt jobb som Hi gjør også er pliktoppfyllende og løsningsorientert.

Hi, som du ser her inne, det å ta med barnet kan gå begge veier. Gjør det du selv føler er best, da er du også mest naturlig, tror jeg.

Lykke til med jobbjakten

Anonymkode: 8c485...2f0

😊

Anonymkode: 1821b...c33

[Anonym bruker]

Takk for svar alle sammen!! Får se hva det blir til. Jobb må jeg i hvertfall ha 😊 

Hi

Anonymkode: 1821b...c33

[Anonym bruker]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Takk for svar alle sammen!! Får se hva det blir til. Jobb må jeg i hvertfall ha 😊 

Hi

Anonymkode: 1821b...c33

Får se hva det blir til? De fleste sier at det er best å la barnet være hjemme, så hvis du må ha jobb - så følg de rådene!

Anonymkode: 6f29b...982

[Anonym bruker]

45 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Får se hva det blir til? De fleste sier at det er best å la barnet være hjemme, så hvis du må ha jobb - så følg de rådene!

Anonymkode: 6f29b...982

Jøss, hva er problemet ditt?? Det er vel opp til HI om hun vil følge rådene eller ikke. Det er en fri verden vi lever i, i alle fall for de aller fleste. Har hun ikke mulighet til å la barnet være hjemme, så har hun ikke det. Eller skal hun la ungen være hjemme alene synes du? 

Anonymkode: 12429...304

[Anonym bruker]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Får se hva det blir til? De fleste sier at det er best å la barnet være hjemme, så hvis du må ha jobb - så følg de rådene!

Anonymkode: 6f29b...982

Har du hatt en fin dag i dag? Eller ikke så fin...? Eller er du bare bitchy sånn til vanlig... 

Anonymkode: 1821b...c33

[Anonym bruker]

9 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Har du hatt en fin dag i dag? Eller ikke så fin...? Eller er du bare bitchy sånn til vanlig... 

Anonymkode: 1821b...c33

Egentlig lite bitchy, men det er en mulig jobb som står på spill. Jeg bli irritert over den manglende evnen til å ta til seg råd. De fleste anbefaler henne å la ungen være hjemme, slik at hun står sterkere i vurderingen som en mulig ansatt. Da er det jo rimelig dumt å ta med ungen og risikere dette. Jeg ville som arbeidsgiver tenkt: Klarer hun ikke å finne barnevakt lenge nok til å stikke innom oss med søknaden, så hvordan kan hun da stille på kort varsel for oss. Hvis hun absolutt ikke får tak i barnepike, så kan hun jo heller sende søknaden på mail.

Anonymkode: 6f29b...982