Noen som kan reglene med permisjon uten lønn vs redusert pga barn?

[Anonym bruker]

Jeg jobber turnus i staten. Jeg kommer tilbake fra permisjon til våren og skal ta ut permisjon uten lønn i 20 eller 30 prosent. Før permisjonen jobbet jeg redusert grunnet barn. Hva er forskjellen på disse to?? Arbeidsgiver bestemmer hvilken vakter jeg kan ta ut når jeg jobber redusert men vet noen regelene på dette når man da egentlig har barselspermisjon uten lønn kan de da bestemme det og eller gjelder det andre regeler?

Anonymkode: bf691...1b8

[Anonym bruker]

Du har ikke egentlig barselpermisjon. Du har permisjon uten lønn etter avviklet barselpermisjon. Forskjellen er at du har krav på opptil et år ulønnet permisjon rett etter foreldrepermisjon uten at arbeidsgiver kan nekte. du har og krav på redusert arbeidstid når du har barn under 12 år så lenge det ikke fører til vesentlig ulempe for arbeidsplassen. 

Anonymkode: d51ef...890

[Anonym bruker]

25 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du har ikke egentlig barselpermisjon. Du har permisjon uten lønn etter avviklet barselpermisjon. Forskjellen er at du har krav på opptil et år ulønnet permisjon rett etter foreldrepermisjon uten at arbeidsgiver kan nekte. du har og krav på redusert arbeidstid når du har barn under 12 år så lenge det ikke fører til vesentlig ulempe for arbeidsplassen. 

Anonymkode: d51ef...890

Jo jeg er klar over det har jobbet redusert slik i tre år nå. Men spørsmålet mitt var om det går an å fjerne «andre» tider dn det arbeidsplassen bestemmer ved permisjon vs redusert. Altså hva sier loven? Gjør jo selvsagt ikke dette for morro skyld men for ikke barnehage plass før august og begge jobber i skift så det er ikke så lett å få det til å gå opp i opp. Og ja pappen må trå til også selvsagt!

Anonymkode: bf691...1b8