Anonym bruker Skrevet 12. oktober 2017 #1 Skrevet 12. oktober 2017 Ny jobb og må begynne å fremsette lønnskrav. Det har jeg ikke gjort før. Jeg er vant til at lønnsøkningen fremforhandles av forbundet. Hva er vanlig? Tenkte kanskje å kreve mellom 3 og 5% økning? Noen med erfaring? Anonymkode: f6855...83f
Anonym bruker Skrevet 12. oktober 2017 #2 Skrevet 12. oktober 2017 1 time siden, Anonym bruker skrev: Ny jobb og må begynne å fremsette lønnskrav. Det har jeg ikke gjort før. Jeg er vant til at lønnsøkningen fremforhandles av forbundet. Hva er vanlig? Tenkte kanskje å kreve mellom 3 og 5% økning? Noen med erfaring? Anonymkode: f6855...83f Hm. Du har allerede fått et lønnstilbud da du startet, ikke sant? Nå har det gått et år og du skal i lønnssamtale? Bare så jeg skjønner riktig ☺️ Anonymkode: 060b0...8f6
Anonym bruker Skrevet 12. oktober 2017 #3 Skrevet 12. oktober 2017 Legg inn et krav som er godt over lønna i din forrige jobb ihvertfall. I hvert fall i offentlig sektor er det vanskelig å kreve mer senere. Anonymkode: 0a972...45d
Anonym bruker Skrevet 12. oktober 2017 #4 Skrevet 12. oktober 2017 ja, det har gått ett år og jeg har blitt bedt om å fremme krav. Anonymkode: f6855...83f
Anonym bruker Skrevet 12. oktober 2017 #5 Skrevet 12. oktober 2017 4 minutter siden, Anonym bruker skrev: ja, det har gått ett år og jeg har blitt bedt om å fremme krav. Anonymkode: f6855...83f Da ville jeg bedt om litt mer enn det du tenker er rimelig. Litt som med pruting, egentlig ☺️ Stå på! Vi damer er altfor dårlige til å kreve mer lønn! Anonymkode: 060b0...8f6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå