Anonym bruker Skrevet 25. september 2017 #1 Del Skrevet 25. september 2017 Jeg er heldigvis aldri syk. Nå har jeg dessverre feber, stygg hoste, ørevondt, hodepine og pust som en Kols pasient. Jeg sover og sover, slapp og har knapt ork til å gå de lange skrittene opp i 2etg. Alt fra brystet og opp verker! Jeg skal på jobb i morgen kveld. Tviler på at jeg er frisk til da men er det for tidlig å ringe nå? Venter jeg til i morgen tidlig, ringer dere nå eller i kveld? Er det uhørt og dårlig arbeidsmoral å si allerede nå at man er syk i morgen til kveldsvakt ? Anonymkode: 4beda...f12 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 25. september 2017 #2 Del Skrevet 25. september 2017 Det beste er å ringe nå å gi beskjed om hvordan det ligger an, men at du ringer igjen i morgen og sier hvordan formen er da. Forkjølelser varer oftest ikke så lenge. Det kan godt hende formen er mye bedre i morgen kveld. Anonymkode: 22dda...4b4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 25. september 2017 #3 Del Skrevet 25. september 2017 Hvis du vet sikkert i dag at du ikke kan gå på jobb i morgen, er det best å gi beskjed i dag. Da har jobben mer tid til å sette inn en annen. Å ringe og si du kanskje er syk, gjør det ikke enklere for sjefen. Min leder er ikke glad i slike telefoner, vil heller ha en tydelig beskjed om hvorvidt folk kommer på jobb enn å få kanskje-beskjeder. Da kan deg jo ikke settes inn andre uansett. Anonymkode: 2d353...c14 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 25. september 2017 #4 Del Skrevet 25. september 2017 Ikke ring og si at du kanskje er syk ihvertfall, det er fullstendig ubrukelig informasjon for arbeidsgiver. Så syk som du høres ut vil jeg tro det er usannsynlig at du kan på jobb i morgen. Men det er du som kjenner din kropp. Tror du at du kan være bedre i morgen venter du til i morgen tidlig. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 25. september 2017 #5 Del Skrevet 25. september 2017 7 minutter siden, Anonym bruker skrev: Hvis du vet sikkert i dag at du ikke kan gå på jobb i morgen, er det best å gi beskjed i dag. Da har jobben mer tid til å sette inn en annen. Å ringe og si du kanskje er syk, gjør det ikke enklere for sjefen. Min leder er ikke glad i slike telefoner, vil heller ha en tydelig beskjed om hvorvidt folk kommer på jobb enn å få kanskje-beskjeder. Da kan deg jo ikke settes inn andre uansett. Anonymkode: 2d353...c14 Jeg derimot vil gjerne ha beskjed om at noen er syke og ikke vet om de blir friske nok til jobb. Da kan jeg prioritere arbeidet slik at vi kommer oss gjennom dagen med en person i manko eller jeg kan få tak i en vikar. Om vedkommende likevel kan jobbe er det bare fint. Vi har fortsatt nok å gjøre. Anonymkode: 22dda...4b4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 25. september 2017 #6 Del Skrevet 25. september 2017 Dersom du har feber nå og er i elendig form, så er du også syk i morgen. Dersom du muligens er på bedringens vei i morgen, så er jo det bra, men du bør jo likevel holde deg inne for din egen del. Anonymkode: 9a79e...55c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå