Anonym bruker Skrevet 3. september 2017 #1 Skrevet 3. september 2017 Hvis jeg har lyst til å jobbe 50 prosent etter mamma permisjonen. Er dette noe jeg har "krav" på? Eller kan arbeidsgiver si nei? Vet man har krav på å jobbe redusert frem til barnet er 3 år, men kan man gå ned til 50 prosent for 1/2 års tid? Tenkte å pappa kunne ta ut 50prosent pappa permisjon i 20 uker, også er jeg hjemme resten av dagene. Noen som har vært borti en slik "løsning"? Anonymkode: 17cbe...392
Anonym bruker Skrevet 3. september 2017 #2 Skrevet 3. september 2017 Jeg skal kun jobbe 50% fra barnet er 1 år til det er 1 1/2. Det har du rett til og det ikke er til ulempe for arbeidsgiver. Ta en tlf til sjefen din å spør :-) Anonymkode: d4f67...a7b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå