Har arbeidstaker lov til dette?

[Anonym bruker]

Har arbeidsgiver lov til a kansllere/utsette fridag da en annen arbeidstaker har blitt syk, og da er det kun arbeidsgiver igjen på jobben den dagen?

Anonymkode: 33781...ff3

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Har arbeidsgiver lov til a kansllere/utsette fridag da en annen arbeidstaker har blitt syk, og da er det kun arbeidsgiver igjen på jobben den dagen?

Anonymkode: 33781...ff3

Ja, i spesielle tilfeller er det lov. Hvilke regler som gjelder om dette kommer litt an på tariffavtalen og litt an på om det er en feriedag eller om det er en annen fridag.

Anonymkode: f53c1...c0a

[Anonym bruker]

det som var avtalt var at jeg skulle få fri en dag pga at jeg har jobbet mye overtid i det siste.

Anonymkode: 33781...ff3

[Anonym bruker]

Ja,de kan kalle inn faste ansatte med "tvang". De har tom lov til å ta inn de som har ferie også.

Anonymkode: fc3fe...4d9

[Anonym bruker]

Hvis det er nødvendig så er det lov ja. Mannen får overtidsbetaling pluss ny fridag når det skjer men er usikker på om det er standarden eller om dette med overtidsbetaling kun er i tariffavtalen. 

Hvis du har jobbet så mye overtid at du har passert grensen for hva som er ok i følge arbeidsmiljøloven og evt tariffavtalen din om du har det, så er det ikke lov. 

Mannen hadde ledende stilling før og måtte hente inn en arbeidstaker fra ferie i utlandet når det var helt krise. Det var ikke pupulært og mannen min ville gjort hva som helst for å slippe det, men hadde ikke noe valg..

Anonymkode: e9e1b...43d

[Anonym bruker]

Da vil jeg også tro at dette gjelder Lærlinger også

Anonymkode: 33781...ff3

[Fire småtroll]

Ja, en avtalt avspaseringsdag kan inndras om det skjer noe uforutsett så du trengs på jobb.

Endret 17. august 2017 av Fire småtroll

[Anonym bruker]

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Da vil jeg også tro at dette gjelder Lærlinger også

Anonymkode: 33781...ff3

Det gjør det, sålenge du er over 18. 🙂  

Anonymkode: e9e1b...43d

[Anonym bruker]

Ok, da har jeg fått et godt svar på spørsmålet

Anonymkode: 33781...ff3