Dere med god peiling på foreldrepenger og 50% jobb.

[Anonym bruker]

Jeg har 100% stilling, er i mamma permisjon. Tenker å jobbe 50% i et år slik at vi slipper å ha poden i bhg. 

Vi tenker også et barn til. Hvis jeg jobber 50% i 3 av 10 siste mnd og jobber 100% 3 mnd. Hvor mye lønn har jeg krav på i foreldrepenger? 

Får jeg regnet fra 100% perioden eller 50% ?

Anonymkode: a27ca...959

[Anonym bruker]

Vil tro de da vil regne et gjennomsnitt. 

Anonymkode: d5ad4...c03

[Anonym bruker]

45 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har 100% stilling, er i mamma permisjon. Tenker å jobbe 50% i et år slik at vi slipper å ha poden i bhg. 

Vi tenker også et barn til. Hvis jeg jobber 50% i 3 av 10 siste mnd og jobber 100% 3 mnd. Hvor mye lønn har jeg krav på i foreldrepenger? 

Får jeg regnet fra 100% perioden eller 50% ?

Anonymkode: a27ca...959

Du får ikke 100 % så lenge du ikke har jobbet 100 %

Anonymkode: 7b35e...a21

[Anonym bruker]

56 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har 100% stilling, er i mamma permisjon. Tenker å jobbe 50% i et år slik at vi slipper å ha poden i bhg. 

Vi tenker også et barn til. Hvis jeg jobber 50% i 3 av 10 siste mnd og jobber 100% 3 mnd. Hvor mye lønn har jeg krav på i foreldrepenger? 

Får jeg regnet fra 100% perioden eller 50% ?

Anonymkode: a27ca...959

Er du fast ansatt i stat eller kommune, vil jeg tro du får på 100%. Men hva gjør du de siste 4 av 10 mndene? De regne jo ut fra 6 av de 10 siste mnd.

Anonymkode: bfe52...1b8

[Anonym bruker]

Jeg har 100% stilling i utgangspunktet. Tenkte å spørre jobb om å få jobbe 50% for å spare noen kroner å slippe å ha poden i bhg så tidlig.

Er i privat sektor så blir NAV som betaler ut.

Hvis jeg da feks på 12mnd jobber 9mnd 50% mens de siste 3 mnd 100% , hva regner de ut i fra ? 

HI

Anonymkode: a27ca...959

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Jeg har 100% stilling i utgangspunktet. Tenkte å spørre jobb om å få jobbe 50% for å spare noen kroner å slippe å ha poden i bhg så tidlig.

Er i privat sektor så blir NAV som betaler ut.

Hvis jeg da feks på 12mnd jobber 9mnd 50% mens de siste 3 mnd 100% , hva regner de ut i fra ? 

HI

Anonymkode: a27ca...959

Skal du ha 100 %, så må du jobbe 100 % de siste 6 månedene. Hvis ikke så tar de vel et gjennomsnitt

Anonymkode: 7b35e...a21

[Anonym bruker]

Du får snittet av de beste 6 mnd av de siste 10 mnd tror jeg. 

Anonymkode: 7c8bd...b57

[Lolitalolita]

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1510608755627252&substory_index=0&id=232398446781629

 

[Anonym bruker]

Så lenge du er 100% ansatt og er i full jobb når du går ut i permisjon får du 100% foreldrepenger også. 

Det er bare ekstrahjelper, ringevikarer osv med veldig variert lønn de bruker gjennomsnittet til. 

Men det er jo en sjanse å ta, blir du dårlig i svangerskapet og sykemeldt mens du jobber bare 50% kommer du deg ikke opp i 100% før du skal ut i permisjon 

Anonymkode: e89f0...def

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Så lenge du er 100% ansatt og er i full jobb når du går ut i permisjon får du 100% foreldrepenger også. 

Det stemmer jo ikke. Hun får ikke 100 % foreldrepenger, hvis hun ikke har jobbet 100 %

Anonymkode: 7b35e...a21

[Anonym bruker]

23 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det stemmer jo ikke. Hun får ikke 100 % foreldrepenger, hvis hun ikke har jobbet 100 %

Anonymkode: 7b35e...a21

Jo. Som fast ansatt trenger hun bare å ha vært tilbake en dag i sin 100% stilling for å få 100% lønn i sin permisjon. Det er lønnen på det tidspunktet hun går ut i permisjonen som blir lagt til grunn.

Det er noe annet for nyansatte eller de i vikariat.

Anonymkode: 0766a...9e6

[Anonym bruker]

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jo. Som fast ansatt trenger hun bare å ha vært tilbake en dag i sin 100% stilling for å få 100% lønn i sin permisjon. Det er lønnen på det tidspunktet hun går ut i permisjonen som blir lagt til grunn.

Det er noe annet for nyansatte eller de i vikariat.

Anonymkode: 0766a...9e6

Er det noe helt nytt at de ikke går ut i fra de siste 6 månedene da?

Anonymkode: 7b35e...a21

[Anonym bruker]

59 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er det noe helt nytt at de ikke går ut i fra de siste 6 månedene da?

Anonymkode: 7b35e...a21

Nei, sånn har det vært hele tiden 

Du må ha vært i jobb i 6 mnd, men det er lønnen på tidspunktet du går ut i permisjon som blir grunnlaget. 

Det er bare ved variabel inntekt, om du f.eks er ringevikar i barnehage, ekstrahjelp i butikk e.l de tar gjennomsnittslønnen. Har du fast jobb og fast lønn tar de fastlønnen som grunnlag når du går ut i permisjon 

Anonymkode: e89f0...def

[Anonym bruker]

3 timer siden, Anonym bruker skrev:

Så lenge du er 100% ansatt og er i full jobb når du går ut i permisjon får du 100% foreldrepenger også. 

Det er bare ekstrahjelper, ringevikarer osv med veldig variert lønn de bruker gjennomsnittet til. 

Men det er jo en sjanse å ta, blir du dårlig i svangerskapet og sykemeldt mens du jobber bare 50% kommer du deg ikke opp i 100% før du skal ut i permisjon 

Anonymkode: e89f0...def

Dette stemmer. Men ja - det er en sjanse å ta. Hvis du blir sykmeldt mens du jobber 50%, vil 50% bli grunnlaget ditt for foreldrepenger. 

Anonymkode: 7f1ec...afc