Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #1 Skrevet 3. juli 2017 Er det han eller arbeidsgiver som skal gi beskjed til nav? Mener jeg har hørt et sted at det er arbeidsgiver, men vil jo tro det er raskere om vi gir beskjed selv. Anonymkode: 9c553...ffa
Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #2 Skrevet 3. juli 2017 Akkurat nå, Anonym bruker skrev: Er det han eller arbeidsgiver som skal gi beskjed til nav? Mener jeg har hørt et sted at det er arbeidsgiver, men vil jo tro det er raskere om vi gir beskjed selv. Anonymkode: 9c553...ffa Altså jobbe mer enn det han allerede gjør. Nå jobber han 40%, men skal arbeide 100% fra og med neste uke. Anonymkode: 9c553...ffa
Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #3 Skrevet 3. juli 2017 Han skal gi beskjed selv. Anonymkode: a539e...90d
Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #4 Skrevet 3. juli 2017 Det er han selv som skal gi beskjed Anonymkode: fd5df...600
Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #5 Skrevet 3. juli 2017 Han må søke om utsettelse... Han risikerer både feilutbetaling og å miste stønadsdager.. Send søknad om endring så fort som mulig... Anonymkode: 43b80...cdf
Anonym bruker Skrevet 3. juli 2017 #6 Skrevet 3. juli 2017 Han må selv søke om utsettelse av foreldrepermisjonen pga arbeid. Dette må han gjøre før han begynner i 100% jobb kan han risikerer å miste dagene Anonymkode: e37e6...03b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå