Jeg vil si opp jobben min...

[Anonym bruker]

Jeg er ei gravid dame (9 uker) som jobber i en klesbutikk midt i Bogstadveien. Jeg elsker klær og har alltid jobbet innenfor klesbransjen. 

Nå i mai fikk jeg en ny sjef, en sjef jeg dessverre kjente fra før- fra en fest. Den gangen prøvde han seg, og jeg forklarte (på fylla) at jeg hadde kjæreste. 

Plutselig møttes vi på jobb da, og fant ut at hver gang jeg skal jobbe så jobber vi sammen. Første dagen var grei, i forhold til de andre. Men likevel synest jeg det var ubehagelig, for han hele tiden spøket med om når jeg kommer til å bli singel, om jeg ikke lengtet etter det, og han ga meg komplimenter, sa jeg var så pen og begynte til og med å massere meg. Jeg himlet med øynene, men tenkte jeg skulle være "rolig" den første dagen. Han var tross alt min nye sjef...

2.gangen avviste jeg han totalt, og etter det har han vært så sinnsykt ufyselig mot meg at jeg (som gravid og sykt hormonell) får tårer i øynene når jeg drar innom lageret, eller tar meg ekstra tissepauser. Jeg har pratet med de andre ansatte, og jeg er den eneste som blir behandlet sånn. Det er til og med frekke meldinger på Facebook. 

Han driver med psykisk nedtrykking, og det får han til. Som sagt er jeg gravid og tåler mye mindre, men alt han sier og gjør er så vanvittig drøyt. Dessuten legger han ALT arbeid over på meg, mens han selv sitter i prøverommet og slapper av, når som helst... 

 

Jeg er så sliten! Trøtt, kvalm, hormonell og nedpsyket. Får ikke engang mer enn 5 dager ferie i juli, og ikke engang da jeg trengte det mest...

Jeg har fått sykemelding ut neste uke, men jeg kjenner at det holder ikke. Jeg vil si opp jobben! Da må jeg hive meg på jobbsøkingen allerede nå, men det går bra. Jeg orker ikke han.. og i alle fall ikke i et svangerskap.

Skulle gjerne skrevet i detaljer hva han sier og gjør, men det at jeg gråter etter jobb bør jo si alt...

Har jeg god nok grunn til å si opp?

 

Tusen takk for svar på forhånd! Trenger oppmuntringer!

Anonymkode: 72138...bff

[Anonym bruker]

Få deg sykemelding lenger først, så får du sykepenger. Det der er jo psykisk terror. Om det har god grunn eller ei til å si opp, har jo ingenting å si. For det å si opp er bare ditt valg, uansett hva andre måtte mene om det. Men ja, mer enn grunn god nok. Hva sier legen din til dette?

Anonymkode: 2867e...270

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Få deg sykemelding lenger først, så får du sykepenger. Det der er jo psykisk terror. Om det har god grunn eller ei til å si opp, har jo ingenting å si. For det å si opp er bare ditt valg, uansett hva andre måtte mene om det. Men ja, mer enn grunn god nok. Hva sier legen din til dette?

Anonymkode: 2867e...270

Jeg gråt jo på legekontoret når jeg bare nevnte sjefen min, så jeg var helt ærlig å fortalte det som det var. Han synest det var god nok grunn til å bli sykemeldt, og at psykisk helse er viktig når man går gravid.. Så jeg fikk jo først en litt kort sykemelding da. Men lurer på om jeg skal forlenge den når den er over? Så får jeg i alle fall sykepenger, før jeg sier opp.. Åhh... Er fortvilet, vil jo ikke være uten jobb når jeg går gravid heller... 

Anonymkode: 72138...bff

[Anonym bruker]

Du trenger jo ingen grunn til å si opp - det holder at du bare har lyst. Vet ikke om jeg synes det er så lurt å si opp så tidlig i en graviditet da. Rekker du å opparbeide deg rett til foreldrepenger da? (Jobb i minst 6 av de siste 10 mnd før fødsel). Og blir det ikke litt vanskelig å få en ny jobb når du er gravid og snart skal ut i permisjon?

Jeg ville holdt ut, eller fått sykemelding. I tillegg ville jeg fortalt sjefen - på Mail- at jeg var gravid. Da blir det vanskeligere for ham å sparke deg.

Anonymkode: 0f035...bc5

[Anonym bruker]

Jeg tenker at du bør gå til fagforeningen din med dette! Du utsettes for seksuell trakassering, og du har til og med bevis på facebook.

Sier du opp jobben din så må du ha penger til å leve av, for da kommer du i karantere på Nav i åtte uker (tror jeg det var), så du får ikke arbeidsledighetstrygd. Videre er det en risiko for deg, får du ikke jobb ganske raskt så risikerer du å ikke få jobb fordi du er gravid (det er ikke lov, men ser arbeidsgiver at du er gravid velger de jo fort en annen). Sier du opp jobben din nå uten å ha noe å gjøre så risikerer du å tape ganske mye - først to måneder lønn, så må du gå ned til dagpengesats, og får du ikke jobb før fødsel så vil du ha 1,5 - 2 år med redusert lønn. Det må du nesten ha økonomi til.

Er du ikke organisert, organiser deg umiddelbart! Og kontakt fagforeningen. Så bestiller du ny time til legen din og forteller alt om hvordan den nye sjefen er.

Jeg synes absolutt du skal bytte jobb, en slik sjef vil ikke endre seg. I så fall må du gå høyere i systemet og få tatt ham for seksuell trakassering, men mest trolig blir det en ganske håpløs prosess, dessverre. Men du må også passe på at du nå ikke sender deg selv og familien ut i økonomisk uføre istedenfor å holde ut litt til. Husk at det også som regel er lettere å få jobb når du er i jobb enn om du ikke er i jobb. Så jeg tror du får raskere jobb om du holder ut der du er litt til. Men diskuter det med legen din.

Lykke til videre

Anonymkode: e4d19...936

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg gråt jo på legekontoret når jeg bare nevnte sjefen min, så jeg var helt ærlig å fortalte det som det var. Han synest det var god nok grunn til å bli sykemeldt, og at psykisk helse er viktig når man går gravid.. Så jeg fikk jo først en litt kort sykemelding da. Men lurer på om jeg skal forlenge den når den er over? Så får jeg i alle fall sykepenger, før jeg sier opp.. Åhh... Er fortvilet, vil jo ikke være uten jobb når jeg går gravid heller... 

Anonymkode: 72138...bff

Det synes jeg du skal gjøre, få sykemeldingen forlenget. Da haster det ikke med å si opp. Så kontakter du fagforening. Og hvis det finnes sjefer høyere i systemet, så tar du kontakt med de og

Anonymkode: 2867e...270

[Nyttårs barn]

Prøv å holde ut litt HI, ikke lett og få ny jobb som gravid og i verste fall får du ikke fødselspenger.

Men det er ikke greit hvordan sjefen din behandler deg, du må ta dette videre til hans overordnede.

[Anonym bruker]

Sykemelding telles som inntektsgivende inntekt, så at hun må jobbe mer er jo bare tull. 

Jeg ble selv sykemeldt pga en meget ustabil sjef som er psykopat i svangerskapet. Hele permisjonen min brukte jeg meg på å grue meg til å komme tilbake på jobb. Jeg holdt ut 2 mnd før jeg ble sykemeldt etter permisjonen, da det hadde blitt enda verre. Nå har jeg endelig ny jobb!

Så mitt råd er, prøv å sykmeld deg fortere enn svint! Kos deg med baby og permisjon, og begynn å søk jobb i permisjonen. Får du ikke napp, må du dessverre prøve deg i jobb igjen. Men søk på alt du kommer over. 

Det meste ordner seg av en merkelig grunn 😊 Selv om man ikke tror det.

Anonymkode: afb32...3a8

[Anonym bruker]

Du er ikke syk. Slike problemer på arbeidsplassen gir ikke rett på sykepenger. Det er rett og slett et problem du må løse. Du kan snakke direkte med sjefen. Kanskje det er greit å ta med en fra fagforeningen. De kan også hjelpe deg med andre tiltak om det skulle være nødvendig.

Hvis sjefen din har en sjef kan du ta opp problemet med ham eller henne.

Å skifte jobb er selvfølgelig en mulighet, men du må likevel jobbe ut oppsigelsestiden og det kan være vanskelig å få ny jobb når du er gravid.

Anonymkode: 73599...efb

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du er ikke syk. Slike problemer på arbeidsplassen gir ikke rett på sykepenger. Det er rett og slett et problem du må løse. Du kan snakke direkte med sjefen. Kanskje det er greit å ta med en fra fagforeningen. De kan også hjelpe deg med andre tiltak om det skulle være nødvendig.

Hvis sjefen din har en sjef kan du ta opp problemet med ham eller henne.

Å skifte jobb er selvfølgelig en mulighet, men du må likevel jobbe ut oppsigelsestiden og det kan være vanskelig å få ny jobb når du er gravid.

Anonymkode: 73599...efb

Nei, men hvis man får en psykisk reaksjon på situasjonen på jobb, gir den psykiske plagen rett på sykepenger. På lik linje som kreft eller et armbrudd.

Anonymkode: 0f035...bc5

[Anonym bruker]

23 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du er ikke syk. Slike problemer på arbeidsplassen gir ikke rett på sykepenger. Det er rett og slett et problem du må løse. Du kan snakke direkte med sjefen. Kanskje det er greit å ta med en fra fagforeningen. De kan også hjelpe deg med andre tiltak om det skulle være nødvendig.

Hvis sjefen din har en sjef kan du ta opp problemet med ham eller henne.

Å skifte jobb er selvfølgelig en mulighet, men du må likevel jobbe ut oppsigelsestiden og det kan være vanskelig å få ny jobb når du er gravid.

Anonymkode: 73599...efb

Tuller du eller? Hun blir jo syk av å være på jobb! Slik man kan bli syk av å være gravid. Selvfølgelig gir det rett på sykepenger! Det er ikke bra for ett foster med en nedstemt og stressa mamma. Og da får man som regel sykemelding om legen ikke er som deg.

Anonymkode: afb32...3a8

[Anonym bruker]

33 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Tuller du eller? Hun blir jo syk av å være på jobb! Slik man kan bli syk av å være gravid. Selvfølgelig gir det rett på sykepenger! Det er ikke bra for ett foster med en nedstemt og stressa mamma. Og da får man som regel sykemelding om legen ikke er som deg.

Anonymkode: afb32...3a8

Slik jeg leser det er hun ikke syk. Å bli lei seg ol er ikke det samme som å bli syk

 Hvis hun får en depresjon, angst eller liknende er det sykdom, men som regel kan det behandles uten sykmelding (alvorlige tilfeller krever sykmelding for en peripde) men problemet forsvinner ikke med en ukes sykmelding. Hun må gjøre noe for å løse problemet, ikke gjemme seg for det og utsette det.

Anonymkode: 73599...efb

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Slik jeg leser det er hun ikke syk. Å bli lei seg ol er ikke det samme som å bli syk

 Hvis hun får en depresjon, angst eller liknende er det sykdom, men som regel kan det behandles uten sykmelding (alvorlige tilfeller krever sykmelding for en peripde) men problemet forsvinner ikke med en ukes sykmelding. Hun må gjøre noe for å løse problemet, ikke gjemme seg for det og utsette det.

Anonymkode: 73599...efb

Jeg har slitt med angst og fått behandling for dette, så det har gått fint helt frem til nå. Nå merker jeg at jeg kan oppleve et lignende angstanfall av tanken på å bli hersjet rundt med på jobb. Heldigvis ikke like ille som før- men jeg blir totalt nedpsyket. Jeg forklarte legen situasjonen og han mente det var grunn til å sykemelde seg. Men jeg er helt enig med deg i å ikke gjemme meg, men å løse det altså! Forrige gang jeg konfronterte han, så ropte han "IKKE SNAKK NÅR JEG PRATER". Han er jo så ustabil.. Men, jeg skal prate med han. Jeg har så mye hormoner at jeg kommer til å si ting rett ut. 

Han trenger ikke å vite at han er hovedgrunnen til at jeg sykemelder meg i svangerskapet, men jeg kan vel si at det blir ikke noe bedre at jeg føler meg nedtrykt og dårlig på jobb, pga han?

Anonymkode: 72138...bff

[Anonym bruker]

Hold ut er mitt råd.

Du kan bruke f.eks siste halvdel av permisjonen din til å søke nye jobber, men hold ut frem til permisjonen.

Prøv å bli litt sint istedenfor lei deg, han har ingen rett til å behandle deg sånn! Han er en drittsekk og du skal ikke la deg psyke ut av det.

Er dette en kjedebutikk så klag på han til distriktsjefen din, få gjerne med de andre ansatte på å klage også. Ingen av dere skal krype rundt på arbeidsplassen og være redd for sjefen deres.

Nei, mann deg opp og bli sint, og hold ut.

Du kan ikke risikere å miste retten på foreldrepenger fordi du har en drittsekk til sjef, der kan du ikke ta noen sjanser.

Anonymkode: 34a22...36c

[Anonym bruker]

- Ikke si opp. Det er for risikabelt siden du er gravid.

- Kontakt fagforeningen din med en gang.

- Skriv til sjefen din, med hans leder på kopi, at du er gravid. Gjør det nå i kveld. Det gir deg sterkere vern umiddelbart.

- Snakk med hans leder så snart som mulig, ev. eieren av butikken eller hvordan dere nå er organisert. Skriv en rapport hver dag hvor han har sagt noe trakasserende. Ta skjermbilder av meldingene på Facebook.

- Hvis han ikke slutter, og hans leder fraskriver seg alt ansvar, og du ikke er organisert, så må du snakke med fastlegen din om hva du gjør videre.

- Søk andre jobber. Du er kun 9 uker på vei, du får forhåpentligvis en annen jobb siden du har erfaring.

Anonymkode: cccef...042

[Anonym bruker]

Jobber du minst seks av de siste ti ukene før fødsel, så har du rett pår permisjonspenger etter fødseli 46 uker (eller noe), sykmelding telles på samme måte som jobb, så du må ikke finne på å si opp nå. Da må du jo gå et helt år nesten i permisjonstiden din uten lønn. + at far da heller ikke har rett på permisjon med lønn

Anonymkode: 4dcff...7ca

[Anonym bruker]

19 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jobber du minst seks av de siste ti ukene før fødsel, så har du rett pår permisjonspenger etter fødseli 46 uker (eller noe), sykmelding telles på samme måte som jobb, så du må ikke finne på å si opp nå. Da må du jo gå et helt år nesten i permisjonstiden din uten lønn. + at far da heller ikke har rett på permisjon med lønn

Anonymkode: 4dcff...7ca

Seks av ti måneder (ikke uker!).

Anonymkode: cccef...042