Lederteamet er helt skrudd

[Anonym bruker]

Det har skjedd så mye rart de siste årene på arbeidsplassen min pga. leder og nest-leder. Det ansettes ukvalifiserte folk fordi de kjenner dem. Andre mister arbeidsoppgaver til mindre kvalifiserte kolleger etc. Flere har prøvd å si i fra, men det går jo kun ut over dem selv. Hva gjør en?

Anonymkode: cdddb...82d

[Himmel og hav]

Slutter og finner seg jobb et sted nepotisme ikke styrer ansettelsene, så kan de sitte der med sine dårlig kvalifiserte venner og lure på hva som skjedde.

[Anonym bruker]

Hørtes kjent ut🙄 Kanskje vi jobber på samme plass🙈

Anonymkode: f8b88...549

[Anonym bruker]

Dette er i det offentlige og vi må flytte om jeg skal finne tilsvarende jobb. Jeg har jobbet i mange år for å kvalifisere til jobben, så det vil jeg helst ikke. Lederne har oppegående ledere igjen, men de ser ikke effekten og støtter dem når det blir tatt opp. Ting er litt for vage og de klarer å sno seg unna hver gang. En kollega går i 50% fast som han har fått via bakveien, altså ansettes han i under 20% fast hver gang. Han er fullstendig ukvalifisert, noe vi merker godt. Sjefen er såre fornøyd fordi han alltid støtter ham, og tar nå oppgaver fra andre sine stillinger for å gi ham mer på CV til neste ansettelsesrunde. En kollega som opplevde dette står nå svakere i en intern ansettelsesprosess på en annen avdeling fordi hun ikke har dette ansvaret lenger. Føler alt er kaos og at vi som faktisk er dyktige i jobben taper både muligheter og trivsel. 

Anonymkode: cdddb...82d

[Himmel og hav]

Fagforenng?

[oslofrk]

Fagforening!

[Anonym bruker]

Jeg tror du bare skal godta at sjefen er sjef og har flere ting å ta hensyn til enn du er klar over.

Anonymkode: b5199...e52

[Gjest Antarctica]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Dette er i det offentlige og vi må flytte om jeg skal finne tilsvarende jobb. Jeg har jobbet i mange år for å kvalifisere til jobben, så det vil jeg helst ikke. Lederne har oppegående ledere igjen, men de ser ikke effekten og støtter dem når det blir tatt opp. Ting er litt for vage og de klarer å sno seg unna hver gang. En kollega går i 50% fast som han har fått via bakveien, altså ansettes han i under 20% fast hver gang. Han er fullstendig ukvalifisert, noe vi merker godt. Sjefen er såre fornøyd fordi han alltid støtter ham, og tar nå oppgaver fra andre sine stillinger for å gi ham mer på CV til neste ansettelsesrunde. En kollega som opplevde dette står nå svakere i en intern ansettelsesprosess på en annen avdeling fordi hun ikke har dette ansvaret lenger. Føler alt er kaos og at vi som faktisk er dyktige i jobben taper både muligheter og trivsel. 

Anonymkode: cdddb...82d

Tillitsvalgte må på banen - nå! 

[Anonym bruker]

Mulig dere har rett. Mulig det er mange ting dere ikke vet om. Lederene kan ikke fortelle dere alt. 

Det kan ikke vi svare dere på. Dere får ta opp problemstillingen via tillitsvalgte. 

Anonymkode: 524b0...e5c