Anonym bruker Skrevet 28. mai 2017 #1 Skrevet 28. mai 2017 Fastsatt av arbeidstilsynet? Eller kan jeg (norsk nordmann ) risikere å få en 100% stilling der jeg f.eks tjener 10 000 i måneden, bare? Anonymkode: 7c182...d60
Anonym bruker Skrevet 28. mai 2017 #2 Skrevet 28. mai 2017 Ingen arbeidsplasser har minstelønn. Det finnes ikke noe sånt i Norge. Med mindre de har tariffavtale, da er lønna fastsatt og bedriften er bundet av den som et minimum. du velger selvsagt selv hva du aksepterer men om alternativet (ingen inntekt) er verre er det rart hva man går med på... Selv jobbet jeg noen mnder for 100kr timen (24år gammel, butikkjobb), 7 dager i uka og totalt 50timersuker i den verste perioden, og ikke en krone i overtidsbetaling (akkurat det med overtidsbetaling er ikke lovlig, heller ikke at det manglet en ukefridag.)... Finnes mange jobber med dårlige vilkår og dårlig lønn, og dum og desperat (uten rett på dagpenger..) som jeg var, aksepterte jeg det.. Anonymkode: 0669d...34b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå