Anonym bruker Skrevet 9. april 2017 #1 Skrevet 9. april 2017 Har begynt i ny jobb for noen uker siden. Jeg og samboer har lyst og få ett siste barn, vi skal begynne og prøve til høsten og få ett vår barn😊 men jeg ble sykemeldt tidlig i de andre svangerskapene mine og mest sannsynlig nå også. kommer sjefen til og bli sinna fordi jeg blir gravid så kjapt etter og ha begynt? er 34 år så vil ikke vente så lenge heller. de andre barna er begynt og bli store. Anonymkode: 29cd2...876
Anonym bruker Skrevet 9. april 2017 #2 Skrevet 9. april 2017 Helt innafor. Arbeidsgiver klarer seg fint. Anonymkode: d4b0d...c10
Anonym bruker Skrevet 9. april 2017 #3 Skrevet 9. april 2017 Det er noe sjefen vet at kan skje med kvinner på arbeidsplassen, kjør på du 😄 Og hva så om h*n blir sint? Anonymkode: a4aaa...3dd
Anonym bruker Skrevet 9. april 2017 #5 Skrevet 9. april 2017 Alle arbeidsgivere som ansetter kvinner i fruktbar alder vet og er forberedt på at sånt skjer. Anonymkode: 55bd5...ada
Anonym bruker Skrevet 10. april 2017 #6 Skrevet 10. april 2017 okay. da får vi prøve😊 blir spennende hi Anonymkode: 29cd2...876
Anonym bruker Skrevet 10. april 2017 #7 Skrevet 10. april 2017 Selvsagt ok. Noen arbeidsgivere er fryktelig uprofesjonelle rundt graviditet, men det er deres problem. Min venninne ble gravid ved et uhell rett etter hun startet i ny jobb. Etter hun var tilbake fra permisjon ble en ny spennende stilling ledig. Hun passet perfekt. Søkte og fikk den ikke. I løpet av fire år ble hun forbigått tre ganger på aktuelle stillinger. Sjefen hadde bare bestemt seg for at hun var upålitelig og ikke noe å satse på. Hun tok saken videre men desverre kom hun ingen vei. Anonymkode: c4e64...0bf
Anonym bruker Skrevet 10. april 2017 #8 Skrevet 10. april 2017 Er nok litt uprofft å begynne prøvingen så snart etter jobbbytte. De ferreste sjefer vil sin noe, men både de og andre ansatte vil nok tenke sitt. Kommer nok litt an på type jobb og utdannelse du har også. Anonymkode: f5b4a...42f
Anonym bruker Skrevet 10. april 2017 #9 Skrevet 10. april 2017 Men til høsten har du jo vært i jobb i 5-6 mnd, kanskje lengre om du ikke blir sykemeldt med en gang, eller om det ikke "klaffer" med en gang. Tenker at det ikke gjør noe da, hadde vært litt annerledes om du hadde vært i jobb i 1 mnd eller 2. Og når du blir gravid, kan du jo alltids komme med en bortforklaring om at det var et uhell, og du hadde overhodet ikke tenkt å bli gravid etter så kort tid i ny jobb. Anonymkode: 6d7d3...922
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå