Hun bør melde fra til sjefen?!

[Anonym bruker]

En assistent var nattevakt på en pasient med trachestomi som ikke kan snakke. En kollega av meg skulle inn for å hjelpe til med skift på natten, men da sov assistenten og bipapen som pasienten sover med sto og varslet pga den hadde løsnet. Det gir høy piping, men assistenten sov tungt. 

Min kollega vil ikke gi beskjed siden assistenten er i slekt med sjefen. Hva ville dere gjort?

Anonymkode: d11f4...cf3

[Anonym bruker]

Hun vil ikke skrive avvik heller!? Alvorlig alle veier, uskikket personell og uskikket kollega. Uforsvarlig! 

Anonymkode: 5c4a3...464

[Anonym bruker]

Jeg tenker at selvfølgelig så skal hun si i fra, neste gang så overlever kanskje ikke pasienten. Men jeg ser jo at det ikke er gøy å gi beskjed pga slektskap. Men jeg mener at hun må si i fra. Tenk hvis det skjer noe alvorlig, og hun vet at assistenten ikke gjør jobben sin. Det er farlig å dekke over sånne feil, er hun klar til å leve med det hvis noe skjer. Hvis ikke hun sier i fra, så må du si i fra.

Anonymkode: 39d68...8d9

[Anonym bruker]

Siden hun ikke vil si fra, så må du si fra, HI!

Jeg ville også ha gått til sjefen over den sjefen du nevner, for den sjefen kan ikke ha lederansvar for noen som står henne så nær om det medfører at kolleger ikke tør melde så alvorlige avvik. Dette kunne drept pasienten!

Du må gå videre med dette, Hi!

Anonymkode: 97d33...bfb

[Anonym bruker]

Bør hun melde? 

JA

Anonymkode: 57fc2...681

[Anonym bruker]

Hvis hun ikke har skrevet avvik selv kan du gjøre det. Noen må ta ansvar. 

Anonymkode: 51c40...fc7

[Anonym bruker]

Kommer du til å melde saken videre hvis din kollega ikke gjør det, HI?

Hvis du ikke gjør det er du med på å skjule informasjon som kan koste pasienter livet!

Anonymkode: 97d33...bfb

[SuperFries]

Skriv et avvik, som man jo skal. 

[Anonym bruker]

Den som oppdaget det er pålagt å melde ifra OG skrive avvik, ellers risikerer også denne en advarsel.

Anonymkode: f1e7d...3ff