Hvor mye bør jeg be om?

[Anonym bruker]

Har i dag lønn på 200.000 mindre enn min kollega, som har jobbet 4 år lengre enn meg i firmaet og er 7 år eldre enn meg. Hun har også jobbet 15 år i samme bransje før dette. Dette er regnskap. Hun har litt mer ansvar enn meg, men jeg har også overtatt en del andre oppgaver etter jeg ble ansatt.

Skal i dag på medarbeidersamtale og lurer på hvor mye mer jeg skal be om... Syns det er drita ekkelt. Men jeg føler virkelig at jeg fortjener mer, i og med at jeg har mange flere oppgaver nå enn jeg hadde da jeg startet og har også overtatt mange av min kollegas oppgaver fra tidligere.

 

Hva hadde dere bedt om? 50.000 opp? Eller er dette for lite? For mye?

 

 

Anonymous poster hash: 1057b...fd3

[Anonym bruker]

Har du fått vite at du kan diskutere lønn på dette møtet?

Der er ikke vanlig å gjøre det på en medarbeidersamtale.

 

Hvor mange år erfaring har du?

 

Anonymous poster hash: 9b7e1...d33