Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #1 Skrevet 7. mars 2017 Vi må dessverre ha hjelp til å bli gravide. Noe som medfører at vi er tilknyttet en privat klinikk, to timer fra oss. Jeg jobber natt og siden eggposen ikke vil var stor nok må jeg tilbake på fredag for å få ELsprøyte. Var ingen annen ledig time enn kl 08.00! Jeg har ingen mulighet å dra før fra jobb, vi må kjøre 3,5 t tidligere og jeg er ferdig på jobb kl 08.30. HVA gjør jeg? Vil ikke fortelle det til sjefen og heller ikke skofte jobb:((((((((( Hva ville dere gjort? Anonymous poster hash: 41185...1f7
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #3 Skrevet 7. mars 2017 Vi må dessverre ha hjelp til å bli gravide. Noe som medfører at vi er tilknyttet en privat klinikk, to timer fra oss. Jeg jobber natt og siden eggposen ikke vil var stor nok må jeg tilbake på fredag for å få ELsprøyte. Var ingen annen ledig time enn kl 08.00! Jeg har ingen mulighet å dra før fra jobb, vi må kjøre 3,5 t tidligere og jeg er ferdig på jobb kl 08.30. HVA gjør jeg? Vil ikke fortelle det til sjefen og heller ikke skofte jobb:((((((((( Hva ville dere gjort? Anonymous poster hash: 41185...1f7 Få sykemelding, grunn trenger ikke være spesifisert. Jeg fikk sykemelding under fertilitetsbdhandling, da jeg måtte reise for å få det gjort. Diagnosekode primær kvinnelig infertilitet (selv om jeg er fertil som bare det, her var sædkvalitet problemet). Anonymous poster hash: d493f...6b7
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #4 Skrevet 7. mars 2017 Du spør om å få bytte vakt eller å få gå tidlig. Noen ganger må man finne seg i å fortelle hvorfor det er viktig for deg å få fri. Du kan selvfølgelig ikke bruke egenmelding. Du er ikke syk, men de aller fleste sjefer vil være behjelpelige med å la deg byte vakt eller ordne det på en annen måte hvis du ellers er pliktoppfyllende. Anonymous poster hash: 5689f...692
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #5 Skrevet 7. mars 2017 Du har ikke en kollega du kan bytte vakt med da? Anonymous poster hash: d3ddd...6cd
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #6 Skrevet 7. mars 2017 Jeg er veldig pliktoppfyllende. Kanskje jeg kan høre om jeg kan få bytte den mot en annen dag?! Tenk om hun sier nei:( Anonymous poster hash: 41185...1f7
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #7 Skrevet 7. mars 2017 Jeg ville fått sykemelding dersom du ikke får byttet vakt. Er ikke så mange andre muligheter om du ikke vil fortelle dem den egentlige grunnen. Anonymous poster hash: a30ff...821
*Miss Marple* Skrevet 7. mars 2017 #8 Skrevet 7. mars 2017 Du sier vel til leder at du har en viktig legetime kl 8, og dessverre ikke kan jobbe natt til fredag Man har vel rett til fri til lege?
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #9 Skrevet 7. mars 2017 Du sier vel til leder at du har en viktig legetime kl 8, og dessverre ikke kan jobbe natt til fredag Man har vel rett til fri til lege? Egentlig ikke til slike ting med mindre det ligger noe i tariffavtalen. Anonymous poster hash: 5689f...692
*Miss Marple* Skrevet 7. mars 2017 #10 Skrevet 7. mars 2017 Egentlig ikke til slike ting med mindre det ligger noe i tariffavtalen. Anonymous poster hash: 5689f...692 Om man jobber 100 % må man da ha rett på fri til ting som man kun kan gjøre på dagtid? Om det blir fri med eller uten lønn er det nok heller forskjell på.
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #11 Skrevet 7. mars 2017 Om man jobber 100 % må man da ha rett på fri til ting som man kun kan gjøre på dagtid? Om det blir fri med eller uten lønn er det nok heller forskjell på.Nei, så lenge du ikke er syk har du ikke rett på det. Hvis du skal noe spesielt en dag må du i utgangspunktet be om å få byttet vakt, få avspasering eller be om å få fri. Det er det opp til arbeidsgiver om du skal få. Anonymous poster hash: 5689f...692
bønni Skrevet 7. mars 2017 #12 Skrevet 7. mars 2017 På min arbeidsplass (statlig) hadde jeg søkt om velferdspermisjon til dette, er det en mulighet på din jobb? Jeg hadde i utgangspunktet søkt om velferdspermisjon med lønn, og hadde jeg fått avslag hadde jeg avspasert de nødvendige antall timer, eller søkt om fri uten lønn. Men det er klart - det er en fordel å være ute i god tid for å få dekket inn vakta.
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #13 Skrevet 7. mars 2017 Vi må dessverre ha hjelp til å bli gravide. Noe som medfører at vi er tilknyttet en privat klinikk, to timer fra oss. Jeg jobber natt og siden eggposen ikke vil var stor nok må jeg tilbake på fredag for å få ELsprøyte. Var ingen annen ledig time enn kl 08.00! Jeg har ingen mulighet å dra før fra jobb, vi må kjøre 3,5 t tidligere og jeg er ferdig på jobb kl 08.30. HVA gjør jeg? Vil ikke fortelle det til sjefen og heller ikke skofte jobb:((((((((( Hva ville dere gjort? Anonymous poster hash: 41185...1f7 Du ber om fri, du trenger jo ikke å si hvorfor Anonymous poster hash: cfb20...59c
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #14 Skrevet 7. mars 2017 Man har da vel rett til å gå til legen . Aldri hørt noe annet Anonymous poster hash: 5e171...95f
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #15 Skrevet 7. mars 2017 Jeg ville sagt at jeg hadde fått time hos en spesialist på sykehuset og måtte ha fri, sjefen din trenger overhodet ikke vite hva slags spesialist du skal til.. Anonymous poster hash: 91f39...c33
Hjertefru Skrevet 7. mars 2017 #16 Skrevet 7. mars 2017 Er det slutt på at man får sykemelding når man er til fertilitetesbehandling? Jeg fikk det. Måtte være flere dager i en annen by. Du gjør følgende: først ringer du behandlingsstedet og ber om sykemelding. Får du nei på dette, søker du om permisjon på vanlig måte. Regner med at du har rett på permisjon ved spesialistbesøk. Det er helt standard. Du trenger ikke si hva det gjelder, skjønner godt at du ikke vil kringkaste det nå. Dette er ikke noe å stresse med.
Hjertefru Skrevet 7. mars 2017 #17 Skrevet 7. mars 2017 Nei, så lenge du ikke er syk har du ikke rett på det. Hvis du skal noe spesielt en dag må du i utgangspunktet be om å få byttet vakt, få avspasering eller be om å få fri. Det er det opp til arbeidsgiver om du skal få.Anonymous poster hash: 5689f...692 Herrejesus. nå må du gi deg. Du har jo ikke peiling.
Anonym bruker Skrevet 7. mars 2017 #18 Skrevet 7. mars 2017 Nei, så lenge du ikke er syk har du ikke rett på det. Hvis du skal noe spesielt en dag må du i utgangspunktet be om å få byttet vakt, få avspasering eller be om å få fri. Det er det opp til arbeidsgiver om du skal få. Anonymous poster hash: 5689f...692 Du er helt på jordet. Om alle som er i jobb selv skulle bestemme når de skal ha time på sykehuset ville ventelistene kommet helt ut av kontroll. Det skal en veldig god grunn til for å avlyse/bytte time i spesialisthelsetjenesten, du risikerer å måtte vente i lang tid på ny time. Så har man time på sykehus får man fri fra jobb. Anonymous poster hash: 91f39...c33
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå