Permisjon spørsmål

[Anonym bruker]

Jeg sliter sånn med å forstå den hersens permisjonen! Jeg går ut i permisjon 20.04.17 og skall ta 80% penger. Det Eric følge nav 59 uker. Er det med eller uten far sin kvote? I følge sjefen min hadde jeg fylt ut papiret feil (noe jeg garantert gjorde😂) og hun sa hun retter det opp for meg. Hun mente permisjonen min gikk til 28.06.18???? Er det da kun min?? Hvordan er det mulig det er jo mere en ett år!

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

[Anonym bruker]

Du får 49 uker, 10 uker til far 😊

 

Anonymous poster hash: bff93...553

[Mamma til 2 søte]

Så kan du bake inn ferie i år og neste år, det blir jo 10 uker ekstra 😊 Heldiggris!

[Anonym bruker]

OK igjen jeg forstår ikke dette så min permisjon i følge min sjef går ut 28.06 neste år er det inkludert fedrekvoten ? Eller ikke? Jobber for staten om det har noe å si. For hun mente bestemt at det var min som gikk ut da... men jeg regnet det frem til at min går til 20.04 neste år jeg da i og med at det er ett år....

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

[Anonym bruker]

Spørs jo hvor mye du skal ha? Skal du ha hele fellesferien? Skal far kun ha fedrekvote? Skal du forlenge permisjonen med ferie?

 

Anonymous poster hash: d33e0...4df

[Anonym bruker]

Så kan du bake inn ferie i år og neste år, det blir jo 10 uker ekstra 😊 Heldiggris!

Kun 4 uker+1 dag kan utsette permisjon pr kalenderår.

 

Anonymous poster hash: 36722...70e

[Mamma til 2 søte]

Kun 4 uker+1 dag kan utsette permisjon pr kalenderår.

 

Anonymous poster hash: 36722...70e

Vet det står på nav sine sider. Men jeg har bestandig fått 5 uker i mine. Så trodde det var det som gjaldt.

Uansett, 8 uker og 2 dager 😊

[Anonym bruker]

Spørs jo hvor mye du skal ha? Skal du ha hele fellesferien? Skal far kun ha fedrekvote? Skal du forlenge permisjonen med ferie?

 

Anonymous poster hash: d33e0...4df

Jeg skall ha alt jeg kan ha. Og far tar kun den delen han "må". Men han ville ta den ut gradert så det har vi ikke søkt om ennå. Jeg fyller liksom ikke ut noe angående ferie eller slikt. Kan det hende at det er sjefen min som tar feil her??

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

[Anonym bruker]

Jeg skall ha alt jeg kan ha. Og far tar kun den delen han "må". Men han ville ta den ut gradert så det har vi ikke søkt om ennå. Jeg fyller liksom ikke ut noe angående ferie eller slikt. Kan det hende at det er sjefen min som tar feil her??

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

Da er ti uker av totalen far sine. Og du har resterende. For å ta ut ferie i permisjonen må du søke nav om utsettelse av perm. Da blir permisjonen din totalt 8 uker og 2 dager lenger.

 

Så det er bare å telle. 49 uker + 8 uker + 2 dager fra permisjonen starter

 

 

Anonymous poster hash: d33e0...4df

[Anonym bruker]

Jeg skall ha alt jeg kan ha. Og far tar kun den delen han "må". Men han ville ta den ut gradert så det har vi ikke søkt om ennå. Jeg fyller liksom ikke ut noe angående ferie eller slikt. Kan det hende at det er sjefen min som tar feil her??

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

Sjefen din tar feil. Permisjonen din går til 20.04.18 hvis du tar 49 uker

 

Anonymous poster hash: 9e947...2fc

[Anonym bruker]

Med 80 % dekningsgrad blir fordelingen slik:

 

Fedrekvote 10 uker

Mødrekvote 10 uker

Fellesperiode 36 uker

 

Så om du skal ha Mødrekvote + fellesperioden er det altså 46 uker + evnt ferie.

 

Så hvis du går ut i perm 20.04.17 skal du tilbake 01.03.18 uten ferie. Vanligvis er det fire uker de legger til av ferie og du vil derfor være tilbake 01.04.18

 

Sjefen din har nok regnet helt feil. Hør med henne hva hun har tenkt. 

 

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/fedrekvote-pappaperm-m%C3%B8drekvote-og-fellesperiode--347651

 

Vil også anbefale deg Nav sin chat om foreldrepenger:

https://www.nav.no/en/Home/Benefits+and+services/Relatert+informasjon/chat-med-oss-om-foreldrepenger

Anonymous poster hash: 82035...8c8

[Mamma til 2 søte]

Du har permisjon t.o.m 29 mars 2018. Inkl ferie fra begge år har du permisjon t.o.m 28. mai.

Endret 27. februar 2017 av Mamma til 2 søte

[Anonym bruker]

 

Med 80 % dekningsgrad blir fordelingen slik:

 

Fedrekvote 10 uker

Mødrekvote 10 uker

Fellesperiode 36 uker

 

Så om du skal ha Mødrekvote + fellesperioden er det altså 46 uker + evnt ferie.

 

Så hvis du går ut i perm 20.04.17 skal du tilbake 01.03.18 uten ferie. Vanligvis er det fire uker de legger til av ferie og du vil derfor være tilbake 01.04.18

 

Sjefen din har nok regnet helt feil. Hør med henne hva hun har tenkt.

 

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/fedrekvote-pappaperm-m%C3%B8drekvote-og-fellesperiode--347651

 

Vil også anbefale deg Nav sin chat om foreldrepenger:

https://www.nav.no/en/Home/Benefits+and+services/Relatert+informasjon/chat-med-oss-om-foreldrepenger

 

Anonymous poster hash: 82035...8c8

Men du kan ta ut 4 uker og en dag per kalenderår. Så enda fire uker senere kan du komme tilbake

 

Anonymous poster hash: d33e0...4df

[Anonym bruker]

* Fellesperiode 39

 

(Så regnetstykket mitt blir litt feil). Men sjefen din tar uansett feil!

Anonymous poster hash: 82035...8c8

[Anonym bruker]

OK tusen takk dere da var det jeg som regnet riktig da. Ett siste spørsmål hvordan er det med å søke utsettelse og gradert permisjon til far? Det trengs ikke å gjøres nå? Ikke sant jeg har tid til neste år? Har ingen mulighet til å vite hvordan far jobber neste år da turnus bytte er i desember.

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

[Anonym bruker]

OK tusen takk dere da var det jeg som regnet riktig da. Ett siste spørsmål hvordan er det med å søke utsettelse og gradert permisjon til far? Det trengs ikke å gjøres nå? Ikke sant jeg har tid til neste år? Har ingen mulighet til å vite hvordan far jobber neste år da turnus bytte er i desember.

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

Han må søke før du er ferdig med fellesperioden fikk jeg beskjed om av nav

 

Anonymous poster hash: 9e947...2fc

[Anonym bruker]

Han må søke før du er ferdig med fellesperioden fikk jeg beskjed om av nav

 

Anonymous poster hash: 9e947...2fc

OK flott da holder det å søke i desember takk skall dere ha alle sammeb

 

 

Anonymous poster hash: f21b7...854

[Anonym bruker]

Her får vi fem uker ferie dersom ferien legges i etterkant av permisjonen. Dersom man tar den inni, får man 4 uker og noen dager. Det har jo ingen praktisk betydning for sommeren, vi kommer ikke på jobb uansett. Man har krav på å overføre ferie så lenge den tas med en gang permisjonen slutter.

 

Anonymous poster hash: 0f28b...b09