Jobbrelatert

[Anonym bruker]

OK av ny sjef å forvente at jeg skal bli med på møter og prosjekter i min nye jobb før jeg er ferdig i min nåværende jobb? (To forskjellige firma).

Jeg har oppsigelsestid ut Juni, men har allerede fått spørsmål fra min nye arbeidsgiver om å bli med på flere møter i.f.b med den nye jobben min, samt spurt om det er mulig å ta ut ferie fra min nåværende jobb for å bli med på et kurs i som går over fem dager.

 

Vil selvfølgelig være en pliktoppfyllende og engasjert ny medarbeider i min nye jobb, men tenker at jeg starter ikke der før jeg starter og at det er litt utfordrende å skulle være så engasjert i min nye jobb før jeg er ferdig i min nåværende jobb.

 

Har vært tydelig på at jeg skal forsøke å være med om det lar seg gjøre, men at det kan bli vanskelig.

 

Innspill?

Anonymous poster hash: afaad...376

[Anonym bruker]

Du gjør så godt du kan.

 

Hva er problemet?

 

Anonymous poster hash: b8cf5...fcd

[Anonym bruker]

Redd jeg blir sett på som uengasjert etter at jeg har solgt meg inn som enormt engasjert på alle fire intervjuene.

Å være uengasjert er ikke det samme som å være utilgjengelig.

 

Anonymous poster hash: b8cf5...fcd

[Anonym bruker]

Dette høres jo veldig merkelig ut. Du skal altså jobbe gratis før du starter? Og ta ut ferie for et kurs..? Nei.

 

Med en slik arbeidsgiver er det greit å sette grenser for seg selv først som sist.

 

Anonymous poster hash: b31de...347