Kan man melde en arbeidsplass for å snylte NAV?

[Anonym bruker]

En arbeidsplass som ved sykemeldinger søker tilretteleggingstilskudd for enkeltpersoner, det blir ikke satt inn ekstra hjelp for disse pengene, men de går rett i bedriftens "pott". Poenget med tilretteleggingstilskudd skal jo være at en ekstra person kan gå litt oppå den som er tilbake på jobb men kanskje ikke er hundre prosent enda. Hvordan ser NAV på en sånn bevisst plan?

 

Anonymous poster hash: c9d63...37a

[Anonym bruker]

Tilleggsopplysning: Nav følger opp personen som det er søkt tilskudd for, og denne personen må lyve til Nav og si "ja det er satt inn ekstra ressurs".

 

Anonymous poster hash: c9d63...37a

[Anonym bruker]

Tilretteleggingstilskudd kan brukes på flere forskjellige måter. Det trenger ikke nødvendigvis gå til å leie inn en ekstra person. Det er ikke slik at den sykmeldte skal gå "oppå".

 

Men ja, selvfølgelig kan man melde fra til Nav om at tilskudd ikke blir brukt slik det er tiltenkt hvis det er slik at det spesifikt er søkt om tilskudd til vikar.

Og dersom den sykmeldte også lyver om at det er satt inn vikar, så er han/hun medvirkende til trygdesvindel.......Ingen MÅ lyve!

 

Anonymous poster hash: d0a97...4a8

[Anonym bruker]

Tilretteleggingstilskudd kan brukes på flere forskjellige måter. Det trenger ikke nødvendigvis gå til å leie inn en ekstra person. Det er ikke slik at den sykmeldte skal gå "oppå".

 

Men ja, selvfølgelig kan man melde fra til Nav om at tilskudd ikke blir brukt slik det er tiltenkt hvis det er slik at det spesifikt er søkt om tilskudd til vikar.

Og dersom den sykmeldte også lyver om at det er satt inn vikar, så er han/hun medvirkende til trygdesvindel.......Ingen MÅ lyve!

 

Anonymous poster hash: d0a97...4a8

Tilskuddet blir ikke brukt til annet enn at det er penger inn i kassa til bedriften.

 

 

Anonymous poster hash: c9d63...37a

[Anonym bruker]

Tilskuddet blir ikke brukt til annet enn at det er penger inn i kassa til bedriften.

 

 

Anonymous poster hash: c9d63...37a

Sikker på det?

Det kan brukes på veldig mye forskjellig, til og med for å kompensere for at den syke jobber saktere enn vanlig eller at jobben må kontrolleres grundigere.

 

 

Anonymous poster hash: 219fb...fd6

[Anonym bruker]

Sikker på det?

Det kan brukes på veldig mye forskjellig, til og med for å kompensere for at den syke jobber saktere enn vanlig eller at jobben må kontrolleres grundigere.

 

 

Anonymous poster hash: 219fb...fd6

Det er det sjefen sier. "Da kan vi få penger. ". Barnehage.

 

Anonymous poster hash: c9d63...37a