Anonym bruker Skrevet 23. januar 2017 #1 Skrevet 23. januar 2017 ..ved ultralyd, timer hos jordmor, lege osv? Blir det ulønnet fri? Eller har man ansvar selv for å få booket seg time som er før/etter jobb når man jobber skift? Jobber 100% Anonymous poster hash: 26d8f...349
Hannepålandet Skrevet 23. januar 2017 #2 Skrevet 23. januar 2017 Man har rett på fri, men skal prøve få det til utenom arbeidstid om man jobber skift.
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2017 #4 Skrevet 23. januar 2017 Du har kun rett på fri om du ikke kan legge det utenfor arbeidstid. Men turnus klarer du å legge det utenfor arbeistid og har da ikke rett på fri. Anonymous poster hash: 03e15...34a
Anonym bruker Skrevet 23. januar 2017 #5 Skrevet 23. januar 2017 Du skal legge det til utenfor arbeidstid så langt det er mulig. Utover det har man krav på fri for svangerskapsomsorg Anonymous poster hash: 0ab7d...a9a
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå