sykt barn - mine og dine

[Anonym bruker]

Noen som er veldig inne i fordeling av sykt barn-dager i mine-dine-våre-familier?

 

Jeg har en datter fra før og en felles med mannen. Vi jobber på samme sted, og det er derfor veldig synlig for arbeidsgiver hvordan vi fordeler. Pga ulik stillingsprosent fordelte vi sist tankeløst dagene mellom oss (begge ungene gikk ned med overlapping) slik at totalfraværet ble minimalt - men endte da med at det var "hans dag" den ene dagen hvor det bare var min som fortsatt var syk (jeg var hjemme med begge mandag for da jobber vi begge full dag, han var hjemme med min tirsdag for da har jeg full dag og han halv. Hadde vi gjort det motsatt hadde arbeidsgiver mista to fulle dager, mot en og en halv slik vi gjorde det)

 

I ettertid har det dukket opp spørsmål om vi egentlig kan fordele det sånn - verken vi eller arbeidsgiver er helt sikre på regelverket når vi har ulikt antall barn - og om dagene hans er øremerket fellesbarnet?

 

Anonymous poster hash: cf5ed...a9b

[Anonym bruker]

Du har ingen dager for barn du ikke er forelder til.

Anonymous poster hash: 98be4...f05

[Anonym bruker]

Dere har begge 10 dager med barn syk.

Egentlig kan han ikke være hjemme med ditt syke barn, men så lenge dere ikke publisere hvem som er syk så få jobben jo ikke sjekket om han er hjemme med korrekt barn.

Anonymous poster hash: e1c8c...cef

[Anonym bruker]

 

Dere har begge 10 dager med barn syk.

Egentlig kan han ikke være hjemme med ditt syke barn, men så lenge dere ikke publisere hvem som er syk så få jobben jo ikke sjekket om han er hjemme med korrekt barn.

 

Anonymous poster hash: e1c8c...cef

De fleste må vel skrive hvilket barn de er hjemme med på egenærklæringen ?

 

Anonymous poster hash: e4979...cf5

[Anonym bruker]

De fleste må vel skrive hvilket barn de er hjemme med på egenærklæringen ?

 

Anonymous poster hash: e4979...cf5

Det har jeg aldri vært borti iallefall. Det krysses av om det er eget barn, syk barnepasser eller egenmelding.

 

Anonymous poster hash: dc28c...c0f

[Anonym bruker]

Det har jeg aldri vært borti iallefall. Det krysses av om det er eget barn, syk barnepasser eller egenmelding.

 

Anonymous poster hash: dc28c...c0f

Hos oss må navn og alder på barnet oppgis. Men det er kanskje forskjellig fra sted til sted.

 

 

 

Anonymous poster hash: 7e19f...79a

[Anonym bruker]

Google er min venn;

 

Dersom en mor eller far som er alene om omsorgen for barn inngår nytt samboerskap eller gifter seg og får felles barn med sin nye samboer/ektefelle, vil vedkommende ikke lenger anses for å være alene om omsorgen. I slike tilfeller kan stemor eller stefar ha rett til omsorgspenger uansett om det er fellesbarnet eller særkullsbarnet som er sykt.

 

Anonymous poster hash: f79dd...bdd

[Anonym bruker]

Det har jeg aldri vært borti iallefall. Det krysses av om det er eget barn, syk barnepasser eller egenmelding.

 

Anonymous poster hash: dc28c...c0f

Men hvor skal man krysse hvis man passer samboers barn da? Man kan jo ikke krysse av for sykdom på eget barn

 

Anonymous poster hash: ea1c5...759

[Anonym bruker]

Du kan be om å få overført dager for stebarn også. Da må den som "eier" barnet bare gi fra seg noen av sine dager.

 

Anonymous poster hash: 1a929...391

[Anonym bruker]

Google er min venn;

 

Dersom en mor eller far som er alene om omsorgen for barn inngår nytt samboerskap eller gifter seg og får felles barn med sin nye samboer/ektefelle, vil vedkommende ikke lenger anses for å være alene om omsorgen. I slike tilfeller kan stemor eller stefar ha rett til omsorgspenger uansett om det er fellesbarnet eller særkullsbarnet som er sykt.

 

Anonymous poster hash: f79dd...bdd

Google er min venn og... fant dette, samt på lovdata info om at jeg kan overføre inntil ti av mine dager til ektefelle eller samboer man har bodd med i mer enn 12 mnd. Jeg har jo egentlig 20 dager fordi jeg har aleneomsorg for henne. Regner med kvotene slås sammen til normalen for to barn (ti dager hver) om jeg overfører halvparten til ham - men til gjengjeld får han da være hjemme med min også. Og for oss er det viktigere enn å tyne ut antallet dager.

 

Skal finne og legge ut link til lovverket etterpå, tilfelle noen googler dette senere 😛

 

HI

 

 

Anonymous poster hash: cf5ed...a9b