Når mor er i permisjon har far krav på sykt barn dager?

[Anonym bruker]

Jeg er i permisjon med babyen som har blitt syk (39 i feber og gråter hele tiden), nå har 4-åringen fått omgangssyken og. Far ringte sjefen for å si at han tar sykt barn dag, men hun mente at det ikke var gyldig siden jeg er i permisjon! Er det virkelig sant? Klarer ikke begge barna alene, så da må far ta avspasering i så fall.

 

Anonymous poster hash: 64b42...317

[Anonym bruker]

Jeg er i permisjon med babyen som har blitt syk (39 i feber og gråter hele tiden), nå har 4-åringen fått omgangssyken og. Far ringte sjefen for å si at han tar sykt barn dag, men hun mente at det ikke var gyldig siden jeg er i permisjon! Er det virkelig sant? Klarer ikke begge barna alene, så da må far ta avspasering i så fall.

 

Anonymous poster hash: 64b42...317

Nei det har han ikke krav på med mindre du er syk. Skulle bare mangle.

 

 

Anonymous poster hash: 8dc9a...53b

[Snøfnugget]

Far kan ta sykt barn dag for 4åringen jo. Også hvis du hadde vært syk

[Anonym bruker]

Nei det har han ikke krav på med mindre du er syk. Skulle bare mangle.

 

 

Anonymous poster hash: 8dc9a...53b

Har du noen bevis på at dette stemmer?

 

Leste i arbeidsmiljøloven nå og i paragraf 12 c står det: hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn. Det er vel tilfelle her?

 

 

Anonymous poster hash: 64b42...317

[Appelsinpiken]

Har du noen bevis på at dette stemmer?

 

Leste i arbeidsmiljøloven nå og i paragraf 12 c står det: hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn. Det er vel tilfelle her?

 

 

Anonymous poster hash: 64b42...317

Det stemmer. Han ha rett på sykt barn-dag.

[Hjertefru]

Nå kjenner jeg ikke regelverket i detalj, men som firebarnsmor kan jeg lett se for meg scenarioer der det kan være behov for å ta sykt barn-dag selv om den ene er i permisjon. Situasjonen deres er en. Et annet scenario kan være der mor er på sykehus fordi det minste barnet er sykt, og det eldre barnet blir sykt og må være hjemme. Så ja, jeg vil tro det er situasjoner der det er fullt innafor å benytte sykt barn selv i deres situasjon. Når man skal håndtere to barn med omgangssyke kan det være en betydelig utfordring, og det er også noe med å beskytte babyen mot smitte.

[Anonym bruker]

Selvsagt kan far ta sykt barn dag. Dere har to syke barn hvorav en baby som trenger ekstra pleie. Be faren komme hjem igjen, du, og ta vare på barna deres med god samvittighet.

 

Anonymous poster hash: d941d...722

[Anonym bruker]

Selvsagt kan han det! Mannen her gjorde det et par ganger når jeg var i permisjon. Da var det såpass ille at alle barna var syke, og babyen måtte legges inn på sykehus. 

Anonymous poster hash: 8a67e...ba6

[Anonym bruker]

Samboeren min har gjort det mens jeg har vært i permisjon. Som da jeg fikk brystbetennelse, høy feber og ikke hadde mulighet til å ta vare på baby på en forsvarlig måte. Og forrige uke da 3åring,baby og jeg var syke.

 

 

Anonymous poster hash: d29d2...427

[Anonym bruker]

Å være i permisjon er jo din jobb for tiden

Da kan mannen ta ut sykt-barn dager på fireåringen, eller til baby om du blir syk.

 

Anonymous poster hash: 06617...632

[Anonym bruker]

Hvis du faktisk ikke klarer å ta deg av to syke barn kan han det, men det er veldig rart å ikke kunne det. Som regel kommer folk i den situasjonen bare om et barn skal til legen eller noe sånt.

To syke barn er slitsomt, men de fleste foreldre fikser det. Det er derfor ikke rart arbeidsgiver er negativ.

 

Anonymous poster hash: c2f4b...5a0

[Anonym bruker]

Hvis du faktisk ikke klarer å ta deg av to syke barn kan han det, men det er veldig rart å ikke kunne det. Som regel kommer folk i den situasjonen bare om et barn skal til legen eller noe sånt.

To syke barn er slitsomt, men de fleste foreldre fikser det. Det er derfor ikke rart arbeidsgiver er negativ.

 

Anonymous poster hash: c2f4b...5a0

Men hva arbeidsgiver tenker er jo revnende likegyldig så lenge loven sier noe annet

 

 

Anonymous poster hash: 730f4...72f

[Anonym bruker]

Men hva arbeidsgiver tenker er jo revnende likegyldig så lenge loven sier noe annet

 

 

Anonymous poster hash: 730f4...72f

Hvis en ønsker å beholde et greit forhold til arbeidsplassen er det ikke revnende likegyldig hva sjefen tenker om deg som arbeidstaker.

 

Anonymous poster hash: 0871b...f80

[Anonym bruker]

Hvis en ønsker å beholde et greit forhold til arbeidsplassen er det ikke revnende likegyldig hva sjefen tenker om deg som arbeidstaker. Anonymous poster hash: 0871b...f80

Hvis hans arbeidsgiver tenker negativt om han i den situasjonen, er det en dårlig holdning på dem uansett. Jeg haddealdri tenkt negativt om en arbeidstaker hvis han dro hjem for å ta seg av sin familie, tvert i mot!

 

Anonymous poster hash: d941d...722

[Anonym bruker]

Men hva arbeidsgiver tenker er jo revnende likegyldig så lenge loven sier noe annet

 

 

Anonymous poster hash: 730f4...72f

Loven sier at far har lov til å ta fri hvis det er nødvendig. Slik HI forklarer det ville det være behagelig, men ikke nødvendig at far tar seg fri.

 

Anonymous poster hash: c2f4b...5a0

[Anonym bruker]

Loven sier at far har lov til å ta fri hvis det er nødvendig. Slik HI forklarer det ville det være behagelig, men ikke nødvendig at far tar seg fri.

 

Anonymous poster hash: c2f4b...5a0

Du vet ikke noe om babyen, alder eller hvor syk største er så det kan ikke du bedømme. Kun foreldrene

 

 

Anonymous poster hash: 9d65f...bfd

[Anonym bruker]

Du vet ikke noe om babyen, alder eller hvor syk største er så det kan ikke du bedømme. Kun foreldrene

 

 

Anonymous poster hash: 9d65f...bfd

Det er mye jeg ikke vet. Mor kan være blind, de kan bo på gata og eldste kan være på sykehus uten at det står det i innlegget. Det kan være grunner til at det er nødvendig at far er hjemme, men vanelig vis er det ikke det selv om du har to syke barn. Om far har rett på fri er avhengig av om det er nødvendig.

 

Anonymous poster hash: c2f4b...5a0

[Anonym bruker]

Selvfølgelig kan far ta sykt barn-dag med fireåringen! Du er i permisjon med babyen, ikke fireåringen.

 

Anonymous poster hash: 6842d...fa0

[Anonym bruker]

Fars arbeidsgiver tar feil, om mor tar seg av et barn har far krav på omsorgslønn for å ta seg av det andre barnet som er sykt. Ingen rom for tvil i lovverket, han har krav på fri med lønn.

 

Jeg skjønner hva mange her sier, at det er sjelden det er nødvendig at begge foreldrene er hjemme. Har selv 4 barn og vi kan jo ikke være hjemme fra jobben begge to hver gang mer enn et barn er sykt... Men noen ganger er det nødvendig, det kommer jo an på alderen til de syke barna og hvor syke de faktisk er. Dette er det opp til foreldrene å avgjøre, man skriver egenmelding på dette og avgjør selv om det er nødvendig at begge er hjemme. Arbeidsgiver må bare akseptere den vurderingen foreldrene tar.

 

Fra trygdeloven:

Hvis den av foreldrene som ikke er yrkesaktiv er forhindret fra å ha tilsyn og pleie av det syke barnet på grunn av egen sykdom eller er opptatt med omsorg for andre barn

 

http://compendia24.no/compendia24/personal.nsf/content?ReadForm&page=COML-8BBGR8&resource=TVAD-7LXBN7

Anonymous poster hash: 7adbe...d9c

[Anonym bruker]

Man har krav på x antall sykt barn dager, hvordan disse disponeres er jo opp til hver enkelt. 

Anonymous poster hash: 4519e...d0b