Permisjon ; mann som jobber offshore.

[Anonym bruker]

Jeg skal ha full permisjon og skal i jobb igjen i august. Mannen jobber offshore og vi har hørt at han kan ta permisjonen sin i friperiodene sine.. men; hvordan blir dette i praksis? Kan han ta perm da jeg begynner på jobb igjen? Og kan barnet gå

I barnehage mens mannen har perm?

 

Anonymous poster hash: d0eae...0f0

[Anonym bruker]

Han tar perm da han likevel har fri? Og barnet skal da være i barnehagen? Høres ut som du har gjort et varp....

Anonymous poster hash: e789e...d4a

[Anonym bruker]

Ja, og ja.

Men hvorfor skal barnet gå i barnehagen når mannen har perm?

Permisjonen må tas ut innen barnet er 3 år, evt innen dere får et nytt barn. (Dersom en får nytt barn vil permisjon som ikke er tatt ut falle bort).

 

Anonymous poster hash: 69f6c...ebc

[Anonym bruker]

Mannen tok permisjon i friperioden, jeg jobbet redusert og svigermor kom å passet barnet når vi begge jobbet.

 

Anonymous poster hash: fb804...512

[Anonym bruker]

Altså, dere kunne jo egentlig hatt barnet hjemme dobbelt så lenge uten problem (hvis du har en fleksibel jobb).

Du kunne f.eks begynt å jobbe i mannens friperioder når barnet var 3-4 måneder, mens mannen tok seg av barnet. Disse friperiodene ville da medført pause i permisjonen. På den måten kan man jo forlenge permisjonen myyye. Forutsetter at mannen ønsker/gidder/er i stand til å ta seg av barnet, en leser jo så mye rart her inne...

 

Anonymous poster hash: 69f6c...ebc

[Venter-kanskje-nr-7]

Aldri skjønt dette med at å strekke permisjon lengst mulig er synonymt med å være en god foreldrene .

 

Det er mange måter å ta fleksibelt/ gradert uttak på, og hvor man kan kikke på løsninger som er mest gunstige for sin familie.

 

Husk at gradert uttak må godkjennes av arbeidsgiver

[Anonym bruker]

Aldri skjønt hvorfor man skal ha permisjon når man likevel har fri? Hva er vitsen da?

Og ungen skal selvfølgelig ikke i bhg når pappa har perm. Det skulle ikke vært lov. Da kunne man heller "gitt" bort perm til de som trenger det og ikke får bhgplass...

 

Anonymous poster hash: 18139...fe8

[Venter-kanskje-nr-7]

Aldri skjønt hvorfor man skal ha permisjon når man likevel har fri? Hva er vitsen da?

Og ungen skal selvfølgelig ikke i bhg når pappa har perm. Det skulle ikke vært lov. Da kunne man heller "gitt" bort perm til de som trenger det og ikke får bhgplass...

 

Anonymous poster hash: 18139...fe8

Fordi man da får betalt fri. Altså en økonomisk fordel. Samt at det er praktisk for arbeidsgiver .

Synes det er fint at hver enkelt kan få løse overgangen permisjon- barnehageplass slik det passer seg.

[Anonym bruker]

Det som er greit med kun permisjon I friperioden er jo at da taper man ikke like mye penger. Offshorearbeidere tjener ofte mer enn maxgrensen på foreldrepenger. Gjør dere det på den måten, vil han få offshoretillegget når han er offshore, men foreldrepenger når han er på land. Han sparer også opp masse avspasering som kan taes senere.

 

Anonymous poster hash: ecc8d...3bd

[Anonym bruker]

Den største begrunnelsen for at offshorefedre får ta ut permisjon på denne måten, er at de har fått vært såpass mye med barna i friperiodene mens mor er i permisjon. I forhold til 8 til 4 arbeidere som er borte største delen av tiden når barna er våkne.

 

Den økonomiske fordelen kan jo for eksempel brukes til å redusere en av stillingene noen prosent, dermed mer tid til barnet igjen.

 

Det kan praktisk gjennomføres når du er begynt i jobb. Snakk med Nav, de vil sette deg i kontakt med Nav i stavanger/sandnes -som er de som tar seg av foreldrepenger for offshorefedre, dette er gjort haugevis av ganger før så dere vil få gode svar.

 

 

Anonymous poster hash: 7aa65...08c