Svangerskapspenger

[Anonym bruker]

Hvis man har en jobb med avtalt sluttidspunkt når man blir gravid og jobber fult til det avtalte tidspunktet, kan man da i ettertid få innvilget svangerskapspenger for den jobben man ikke lengre har? Det ville ikke vært mulig å gjøre samme jobb på slutten av svangerskapet.

 

Anonymous poster hash: 64aed...2d6

[Mamma til 2 søte]

Du får ikke svangerskapspenger om du ikke har jobb. Dette er penger du får om du har en jobb som er skadelig for fosteret. Har du ikke jobb, er det jo heller ikke skadelig. Skjønte ikke helt hva du mente. Er det et avsluttet arbeidsforhold? En jobb du ikke skal tilbake til?

[Anonym bruker]

Nei, du får ikke svangerskapspenger om du er arbeidsledig

 

Om arbeidsforholdet er slutt blir det dagpenger.

Anonymous poster hash: a44cd...629

[Anonym bruker]

Du får ikke svangerskapspenger om du ikke har jobb. Dette er penger du får om du har en jobb som er skadelig for fosteret. Har du ikke jobb, er det jo heller ikke skadelig. Skjønte ikke helt hva du mente. Er det et avsluttet arbeidsforhold? En jobb du ikke skal tilbake til?

Det er en av mine tidligere ansatte som krever underskrift på at jeg ikke kan tilrettelegge for henne på grunn av graviditeten. Hun hadde en sommerjobb her og sluttet for over to måneder siden.

 

 

Anonymous poster hash: 64aed...2d6

[Anonym bruker]

Det er en av mine tidligere ansatte som krever underskrift på at jeg ikke kan tilrettelegge for henne på grunn av graviditeten. Hun hadde en sommerjobb her og sluttet for over to måneder siden.

 

 

Anonymous poster hash: 64aed...2d6

Da hadde jeg svart at det kunne jeg dessverre ikke gjøre fordi du ikke er arbeidsgiveren hennes lenger.

 

Anonymous poster hash: a44cd...629

[Anonym bruker]

 

Da hadde jeg svart at det kunne jeg dessverre ikke gjøre fordi du ikke er arbeidsgiveren hennes lenger.

 

Anonymous poster hash: a44cd...629

Har gjort det. Hun er drit sur og sier jeg må skrive under likevel.

 

Ønsket bare å høre om det var noen som hadde hørt om en rar regel som jeg ikke hadde fått med meg. Det hadde jo vært synd å nekte om hun hadde hatt rett.

 

Anonymous poster hash: 64aed...2d6

[Anonym bruker]

Har gjort det. Hun er drit sur og sier jeg må skrive under likevel.

 

Ønsket bare å høre om det var noen som hadde hørt om en rar regel som jeg ikke hadde fått med meg. Det hadde jo vært synd å nekte om hun hadde hatt rett.

 

Anonymous poster hash: 64aed...2d6

Dette lukter svindel lang vei, hadde aldri skrevet under.

 

Fortsetter hun mase ville jeg ringt enten nav eller lege/jordmor som har søker for henne, det er klart du ikke kan skrive under som arbeidsgiver når du ikke lenger er det.

 

Anonymous poster hash: a44cd...629

[Surogvanskelig]

Si at dette må du ringe nav å sjekke (og ring og sjekk).

[Anonym bruker]

Nei, hun er ikke lenger ansatt hos deg. At jobben hun gjorde hos deg for 2 mnd siden ikke er forenelig med graviditet er ikke relevant, hun har ikke jobben lenger. Hva skal du liksom skrive under på? Et skjema hun har laget selv?

 

Anonymous poster hash: b9c8e...c09