Noen som kan regelen?

[Anonym bruker]

Og evt kan vise til lovverk? Samboer jobber turnus, jeg er hjemme i mammapermisjon. Babyen på 3mnd er syk og jeg må til legevakten og muligens videre til sykehuset med babyen, vi har ingen som kan hjelpe med barnepass på eldste på 3 år, så samboer må ta seg fri fra jobben for å være hjemme med eldste. Blir dette sykt barn dag eller egenmelding? Han er jo ikke hjemme med sykt barn...

ps, dette er en fiktiv situasjon, bare jeg som lurer på hvordan det hadde blitt dersom dette hadde skjedd.

Anonymous poster hash: c483f...07c

[Anonym bruker]

Sykt barn dagene gjelder også syk barnepasser, så han kan bruke av de 10 dagene han har i året til syke barn og levere egenmelding på det.

 

Når kan du få omsorgspenger?

 

• den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi han eller hun følger et annet barn til utredning eller innleggelse i helseinstitusjon.

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/omsorgspenger

Anonymous poster hash: 860d6...ddb

[Anonym bruker]

 

Sykt barn dagene gjelder også syk barnepasser, så han kan bruke av de 10 dagene han har i året til syke barn og levere egenmelding på det.

 

Når kan du få omsorgspenger?

 

• den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi han eller hun følger et annet barn til utredning eller innleggelse i helseinstitusjon.

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/omsorgspenger

 

Anonymous poster hash: 860d6...ddb

 

Tusen takk!

Hi

 

Anonymous poster hash: c483f...07c

[Anonym bruker]

 

Sykt barn dagene gjelder også syk barnepasser, så han kan bruke av de 10 dagene han har i året til syke barn og levere egenmelding på det.

 

Når kan du få omsorgspenger?

 

• den som har det daglige barnetilsynet er forhindret fra å ha tilsyn med barnet fordi han eller hun følger et annet barn til utredning eller innleggelse i helseinstitusjon.

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Sykdom+i+familien/omsorgspenger

 

Anonymous poster hash: 860d6...ddb

 

 

Men her er det jo strengt tatt ikke snakk om verken sykt barn (3-åringen som trenger barnepass er ikke syk) eller syk barnepasser. Så sånn sett så har man faktisk ikke anledning til å ta ut sykt barn-dager.

 

Jeg ville nok i dette tilfellet ha snakket med arbeidsgiver. Noen gir velferdspermisjon, andre gir permisjon uten lønn eller man får anledning til å ta ut feriedager eller avspasering.

 

 

 

Anonymous poster hash: 32ebf...f1f