Rettigheter uten fast kontrakt?

[Anonym bruker]

Mannen her har jobber ett års tid for ett firma gjennom ett vikarbyrå. Han har stort sett jobbet fulltid hver dag og noen lørdager. Nå har de plutselig begynt å sende mld to tre ganger i uken om at han har fri dager etter. I går fikk han beskjed om at han skulle komme i han kommer og jobber i tre timer før han blir sendt hjem igjen og fikk nå beskjed om fri i morgen. Det er en produksjonsfabrikk og bestillinger varierer fra dag til dag. Det er jo helt uholdbart for økonomien hans at de plutselig har begynt med dette. Han har ingen rettigheter her? Det tar lang tid for han å komme seg til jobb (1t +) så er jo håpløst å da jobbe bare tre timer. Nå ønsker han bare å slutte men er det noenting han kan ha krav på? Jeg kan ikke skjønne at det er lov til å holde folk på gress sånn når man har jobbet der såpass lenge. Hva kan han evt få fra nav om han slutter selv?

 

Anonymous poster hash: 6c522...c80

[Anonym bruker]

Om de leier han inn via vikarbyrå leier de han bare de dage de trenger han.

Han er ikke ansatt hos de.

 

Han kan jo høre med vikarbyrået om de har noe annet til han.

Anonymous poster hash: f0947...f97

[Yellow Brick Road]

Han har ingen rettigheter så lenge han ikke har kontraktfestet avtale om hvor mye han skal jobbe. Men de kan ikke kalle ham inn og si at han skal jobbe fra 8.00 til 16.00 for så å sende ham hjem etter tre timer. De kan heller ikke avtale at han skal komme hele uka for så ringe dagen før og si at han ikke trenger å komme. En muntlig avtale er også en kontrakt. Men ellers er det endel av vikarlivet, man må ta det man får. Det er kjedelig å stille opp for tre timer, men samtidig er det ingen tvil om at fleksible vikarer også er dem som blir brukt mest, så da kan det være verdt å gjøre det likevel, i alle fall om det ikke blir altfor ofte. Så lenge han ikke har vært der så lenge uten opphold at han kommer inn under 4-årsregelen (som nå vel i noen tilfeller har blitt til 3-årsregel), har han ingen krav på å få jobbe som vikar, og slettes ikke gjennom vikarbyrå. Han kan jo ta kontakt med fagforeningen, ingen bør jobbe som vikar uten å være fagorganisert.

[Anonym bruker]

Dette høres utseriøst ut. Vil tro han har en kontrakt med vikarbyrået i bunn, og en oppdragsbekreftelse som gjelder det spesifikke oppdraget hos bedriften han jobber for? Hva står eventuelt som avtalt arbeidstid i oppdragsbekreftelsen? 

Anonymous poster hash: 77e1b...0d7