Et lite spørsmål til dere som er arbeidsgivere!

[Anonym bruker]

Om dere ansetter en person, blir dere litt snurt om den personen blir gravid før det har gått et år? Et halvt år?😬

 

Anonymous poster hash: cbde0...c16

[Serepta]

Nei. Om man ansetter kvinner i riktig alder må man påregne det.

Gode medarbeidere har vi tid å vente på, og ett års permisjon er ganske kort tid ila et yrkesliv.

[Anonym bruker]

Ja. Jeg ansetter noen fordi jeg trenger noen i den stillingen, og vi trenger noen som gjør jobben. Tror det er stor forskjell på privat og offentlig her. Og på størrelse på bedriften.

 

Anonymous poster hash: 88dca...874

[Anonym bruker]

Ja. Jeg ansetter noen fordi jeg trenger noen i den stillingen, og vi trenger noen som gjør jobben. Tror det er stor forskjell på privat og offentlig her. Og på størrelse på bedriften.

 

Anonymous poster hash: 88dca...874

Kommunal barnehage med 14 ansatte. Tror det skal være ganske lett å erstatte meg et år. Og så tenker jeg at det kan ikke være så stor forskjell om jeg blir gravid nå eller om jeg blir det om feks tre år. Et barn til hadde vi uansett planlagt (Nå er jeg gravid da, så det er uansett for sent å gjøre noe med😜😁)

 

Gruer meg litt til å si det...😳

 

Anonymous poster hash: cbde0...c16

[Anonym bruker]

Kommunal barnehage med 14 ansatte. Tror det skal være ganske lett å erstatte meg et år. Og så tenker jeg at det kan ikke være så stor forskjell om jeg blir gravid nå eller om jeg blir det om feks tre år. Et barn til hadde vi uansett planlagt (Nå er jeg gravid da, så det er uansett for sent å gjøre noe med😜😁)

 

Gruer meg litt til å si det...😳

 

Anonymous poster hash: cbde0...c16

Du skal ikke grue deg til det! Din arbeidsgiver kommer til å gratulere og ønske deg alt vel! Tenker ingenting om deg

 

Anonymous poster hash: 30111...0e5

[Anonym bruker]

Nei, jeg blir ikke snurt av at ansatte blir gravid. Og det til tross for at jeg har en liten privat bedrift, der det er bortimot umulig å skaffe vikar.

 

Anonymous poster hash: beda1...45f

[Anonym bruker]

Nei. Jeg har selv tre barn og vet hvordan det er.

 

Det er arbeidsgivers oppgave å håndtere sånne situasjoner. Å bli snurt for en graviditet er uprofesjonelt.

 

Anonymous poster hash: 8a864...d28

[Anonym bruker]

Kjipt for barna... Det er vel det eneste som er kjipt.

Anonymous poster hash: f1092...f37