Vi er 6 stk på jobben som skal ta

[Anonym bruker]

Videreutdanning som er relevant for yrket. Vi to som går natt fikk beskjed at vi måtte bytte vaktene med noen andre når skolen kræsjer med jobben. Vi begynner på mandag.

 

Nå fikk jeg vite at de som går dag/kveld har fått permisjon med lønn?! De må ha fri langt flere vakter enn oss to på natt, vi må bare ha fri 4 vakter på 6mnd!

 

Dette kan umulig være lov?

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

Ja det kan det.

 

 

Anonymous poster hash: 3ca96...694

[Anonym bruker]

Det er vell ikke så mye undervisning på natt. Da er det mulig å jobbe vakten og gå på forelesning på dagen.

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[Anonym bruker]

Så du mener vi skal jobbe natt 10 timer våkende, ferdig på jobb 07.30, skolen kl 08-15 og hjem til hus og barn, for deretter gå på jobb igjen på natten, så skolen igjen neste morgen? Når skal vi sove da?

 

 

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

Så du mener vi skal jobbe natt 10 timer våkende, ferdig på jobb 07.30, skolen kl 08-15 og hjem til hus og barn, for deretter gå på jobb igjen på natten, så skolen igjen neste morgen? Når skal vi sove da?Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

her kommer dette. SÅ..... Innlegget.

 

Har du søk arbeidsgiver om utdanningspermisjon og fått dette innvilget ?

 

 

Anonymous poster hash: 3ca96...694

[Anonym bruker]

Så du mener vi skal jobbe natt 10 timer våkende, ferdig på jobb 07.30, skolen kl 08-15 og hjem til hus og barn, for deretter gå på jobb igjen på natten, så skolen igjen neste morgen? Når skal vi sove da?

 

 

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

Det er ikke uvanlig å sove på ettermiddagen når man jobber natt. I lengden går det jo ikke med full jobb og fulle studier hver dag, men noen dager går det. Å være både på jobb og på forelesning samtidig, det går derimot ikke.

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[Anonym bruker]

Det er vell ikke så mye undervisning på natt. Da er det mulig å jobbe vakten og gå på forelesning på dagen.

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

Ja, kjempemulig...

 

 

 

Anonymous poster hash: 85e2b...2c7

[Anonym bruker]

Det er ikke noe så innlegg. Vi fikk beskjed om å bytte de vaktene som kræsjet med studiet om du leser hovedinnlegget. De på dag/kveld må derimot ikke bytte, men får fri med lønn.

 

Har søkt ja, men ikke fått noe annet enn muntlig svar med bytting av vakter.

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

Skjønner at man kanskje må ha jobbet natt for å forstå problemstillingen :-) det er helt umulig for meg å gå på forelesninger fra 07-15 etter en 10timers vakt.

 

HI

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

Det er ikke noe så innlegg. Vi fikk beskjed om å bytte de vaktene som kræsjet med studiet om du leser hovedinnlegget. De på dag/kveld må derimot ikke bytte, men får fri med lønn.

 

Har søkt ja, men ikke fått noe annet enn muntlig svar med bytting av vakter.

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

Hvis du har fått svar at det er greit så lenge du bytter vakter så er jo saken klar.

 

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[Anonym bruker]

Skjønner at man kanskje må ha jobbet natt for å forstå problemstillingen :-) det er helt umulig for meg å gå på forelesninger fra 07-15 etter en 10timers vakt.

 

HI

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

Da er det jo bare å finne noen å bytte vakter med.

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[Anonym bruker]

Det er ikke noe så innlegg. Vi fikk beskjed om å bytte de vaktene som kræsjet med studiet om du leser hovedinnlegget. De på dag/kveld må derimot ikke bytte, men får fri med lønn.

Har søkt ja, men ikke fått noe annet enn muntlig svar med bytting av vakter.Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

da har du fått svar. Det er ikke bare lett for arbeidsgiver når så mange ansatte søker på en gang. Og de trenger ikke innvilge det.

Nå har du fått lov til å ta utdanning om du bytter vakter.

Eller du kan søke på nytt neste år.

 

Anonymous poster hash: 3ca96...694

[Anonym bruker]

Om det er lov det vet jeg ikke. Men jeg hadd e ikke godtatt det. Har selv jobbet mye natt så jeg vet hvordan det er.

Får de på dag/kveld fri så skal dere på natt også ha det, mener nå jeg. Ellers blir jo dette stor forskjellsbehandling. Ville gått til fagforbundet om de ikke rikker seg på dette.

De på dag ska få fri med lønn mens dere på natt må gi ifra dere vakter og tape penger ? Hallo Jensen, der går ikke nei.

 

Anonymous poster hash: af472...1c7

[Anonym bruker]

Om det er lov det vet jeg ikke. Men jeg hadd e ikke godtatt det. Har selv jobbet mye natt så jeg vet hvordan det er.

Får de på dag/kveld fri så skal dere på natt også ha det, mener nå jeg. Ellers blir jo dette stor forskjellsbehandling. Ville gått til fagforbundet om de ikke rikker seg på dette.

De på dag ska få fri med lønn mens dere på natt må gi ifra dere vakter og tape penger ? Hallo Jensen, der går ikke nei.

 

Anonymous poster hash: af472...1c7

Selvfølgelig går det! Det følger av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om man innvilger fri med lønn eller ikke. Det er ingen automatikk som tilsier at hvis noen får fri så må alle få fri. Hadde en arbeidstaker hos meg begynt med urettferdig kortet hadde jeg gitt klar beskjed om at vedkommende sto fritt til å ikke ta videreutdanning på det nåværende tidspunkt da det ikke vil være mulig å gi vedkommende fri med lønn. Fri ved videreutdanning er et gode og ingen rett så lenge det ikke står eksplisitt i avtaler som er inngått mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner.

 

Anonymous poster hash: 43b6a...68b

[Anonym bruker]

 

Selvfølgelig går det! Det følger av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om man innvilger fri med lønn eller ikke. Det er ingen automatikk som tilsier at hvis noen får fri så må alle få fri. Hadde en arbeidstaker hos meg begynt med urettferdig kortet hadde jeg gitt klar beskjed om at vedkommende sto fritt til å ikke ta videreutdanning på det nåværende tidspunkt da det ikke vil være mulig å gi vedkommende fri med lønn. Fri ved videreutdanning er et gode og ingen rett så lenge det ikke står eksplisitt i avtaler som er inngått mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner.

 

Anonymous poster hash: 43b6a...68b

 

Men det er jo utrolig urettferdig, og det er jo ingen logikk i at de som jobber kveld skal få fri med lønn. Snakk om å forskjellsbehandle til de grader. Det gir ikke mye velvilje hos de ansatte

 

Anonymous poster hash: 78bb2...e04

[Anonym bruker]

Jeg tar etterutdanning, relevant for min jobb, og må ta fri for undervisning. Andre jeg jobber sammen med har fått samme fag og fått fri med lønn for undervisning. Føles litt urettferdig i blant, men sånn er det jo bare. Kunne ikke falt med inn å ta det opp, jeg får jo etterutdanningen. Alternativet mitt er jo å ikke ta fagene, og det er jo kjøpere;)

 

Anonymous poster hash: fc91a...35c

[Anonym bruker]

 

Men det er jo utrolig urettferdig, og det er jo ingen logikk i at de som jobber kveld skal få fri med lønn. Snakk om å forskjellsbehandle til de grader. Det gir ikke mye velvilje hos de ansatte

 

Anonymous poster hash: 78bb2...e04

 

Det er fire netter det er snakk om. FIRE! Bytt, eller ta fri uten lønn. Man må ofte litt selv også. De som jobber dag/kveld rekker ikke å gå på jobb de dagene det er forelesning, og de jobber mange flere dager den dere som jobber natt. 

 

Anonymous poster hash: a1413...730

[Anonym bruker]

 

Men det er jo utrolig urettferdig, og det er jo ingen logikk i at de som jobber kveld skal få fri med lønn. Snakk om å forskjellsbehandle til de grader. Det gir ikke mye velvilje hos de ansatte

 

Anonymous poster hash: 78bb2...e04

Men dette handler jo ikke om å få en fordel eller ikke få den - altså, nattearbeiderne var jo fornøyde så lenge de ikke visste om dette. Plutselig blir de mindre interesserte i utdannelsen, liksom? Hva er logikken i det?

 

Jeg har tatt flere års utdanning på egen regning, og måtte betale skolepenger samt vikar. Men man utdanner seg jo fordi man vil det selv!

 

Anonymous poster hash: 257ef...2b0

[Anonym bruker]

Nei, jeg spurte om fri med lønn, men da fikk jeg beskjed om at de på dag/kveld som hadde tatt utdannelse måtte bytte vakter så da måtte vi på natt også det så det ikke ble forskjell. Synes derfor det var rart at det blir gjort forskjell likevel. Får bare spørre sjefen på mandag. Må være lov å spør.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

Har noen sagt vi er mindre interessert i utdannelsen? Har betalt for den selv og skal selvfølgelig gå. Rart med det der, nattarbeidere blir som oftest satt i andre rekke.

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

[Anonym bruker]

 

Selvfølgelig går det! Det følger av arbeidsgivers styringsrett å avgjøre om man innvilger fri med lønn eller ikke. Det er ingen automatikk som tilsier at hvis noen får fri så må alle få fri. Hadde en arbeidstaker hos meg begynt med urettferdig kortet hadde jeg gitt klar beskjed om at vedkommende sto fritt til å ikke ta videreutdanning på det nåværende tidspunkt da det ikke vil være mulig å gi vedkommende fri med lønn. Fri ved videreutdanning er et gode og ingen rett så lenge det ikke står eksplisitt i avtaler som er inngått mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner.

 

Anonymous poster hash: 43b6a...68b

Rull inn! Som arbeidsgiver gir du da vel ikke 4 av 6 fri med lønn mens de 2 andre må ordne med bytte av vakter selv pluss at de taper lønn. Gla du ikke er min arbeidsgiver for og si det mildt, hadde blitt liv i leiren da altså. Ja, man er fri til å droppe den videreutdanningen men nå har det seg sånn at de er 6 fra samme arbeidsplass, da kan du ikke gi goder til 4 av de f.eks. hvem som helst ville reagert på dette, de flesteiallefall.

 

 

Anonymous poster hash: af472...1c7

[Anonym bruker]

Jeg hadde bedt om å få et skriftlig svar på søknaden dersom du søkte skriftlig og deretter tatt opp saken med fagforbundet.

 

For det er faktisk urettferdig. Ifjor fikk jeg innvilget 20 dager permisjon med lønn for min videreutdanning, dette er kommunalt.

 

Anonymous poster hash: 5a4b3...351

[Anonym bruker]

Nei, jeg spurte om fri med lønn, men da fikk jeg beskjed om at de på dag/kveld som hadde tatt utdannelse måtte bytte vakter så da måtte vi på natt også det så det ikke ble forskjell. Synes derfor det var rart at det blir gjort forskjell likevel. Får bare spørre sjefen på mandag. Må være lov å spør.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: ddd8a...ddb

Du skal begynne på skolen på mandag. Da er det alt for sent å mase på sjefen samme dag om å få fri med lønn. Det burde du eventuelt avklart før sommeren. Hvis du kommer samme dag og maser om fri fordi det er "uretferdig" virker du bare som en bortskjemt seksåring.

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[Anonym bruker]

Rull inn! Som arbeidsgiver gir du da vel ikke 4 av 6 fri med lønn mens de 2 andre må ordne med bytte av vakter selv pluss at de taper lønn. Gla du ikke er min arbeidsgiver for og si det mildt, hadde blitt liv i leiren da altså. Ja, man er fri til å droppe den videreutdanningen men nå har det seg sånn at de er 6 fra samme arbeidsplass, da kan du ikke gi goder til 4 av de f.eks. hvem som helst ville reagert på dette, de flesteiallefall.

 

 

Anonymous poster hash: af472...1c7

Selvfølgelig kan man innvilge fri til studier til noen uten å gi det til alle som har lyst. For det første er det ikke sikkert man har behov for så mange med den utdanningen på arbeidsplassen, for det andre er det ikke alle som egner seg til alle jobber og for det tredje er det ikke sikkert det lar seg gjøre å gi alle som har lyst fri på en gang.

 

 

Anonymous poster hash: 49afe...c13

[glalaksen]

Jeg kunne få det på min arbeidsplass, nattestillingene fikk ikke dekt. Noe med at behovet er størst på dag, derfor får de det dekket.