Litt merkelig og vond stuasjon. Noen som vet?

[Anonym bruker]

Jeg jobber innefor psykiatrien, stort sett som tilkallingsvikar da det er vankelig å få noe fast, men jobber mye likevel.

Jeg startet på en ny plass 1 juni i år,og har jobbet gjennom hele sommeren, unntatt 7 dager som jeg hadde ferie med familien. Jeg var oppsatt i turnus frem til 4 september (foreløpig) med store muligheter for mer.

Rett før ferien, bestilte jeg en time til brukeren jeg jobbet på pga alvorlige medisinske problemer, men det fikk jeg beskjed om at jeg overhodet ikke skulle gjøre! Denne timen ble avlyst av miljøterapeut 1, og jeg fikk beskjed om at jeg ikke måtte komme dit å tro at jeg var noe, jeg som var ny. Jeg ringte sjefen min dagen etter, og fikk da beskjed om at min jobb der var opphørt Han var kort og lite hyggelig i tlf. Han hadde tydeligvis snakket med miljøterapeut 1.

 

Jeg var fjernet fra GAT, og ikke er det bare krise for økonomien min i september, da jeg går glipp av over 20 000 kr, men i tillegg mister jeg det sosiale, kontakten med brukeren, gleden av å hjelpe henne, det å ha noe å gå til, osv.

I ettertid har jeg kontaktet organisasjonen min, og dem synes dette er en stygg sak. Jeg hadde en avtale med sjefen fordi jeg ville ha en skikkelig forklaring på dette, men fikk beskjed av hun som hjelper meg i organisasjonen, at dette møtet skulle jeg overhodet ikke dra til alene. Hun skulle være med. Måten hun sa det på, fikk meg til å forstå at dette ikke er greit. Jeg har også fått høre at det ikke er lov å fjerne vakter fra GAT når man er satt opp i turnus, og at jeg an gå til erstatning.

 

Noen som har peiling på dette? Kjenner jeg ikke liker situasjonen i det hele tatt. Jeg er 42 år, ønsker virkelig å jobbe, gjøre en forskjell og ikke minst tjene til livets opphold. Jeg er veldig konfliktsky og skulle gjerne vært dette foruten

 

Anonymous poster hash: f506a...d97

[Anonym bruker]

Jeg vet ikke nok om dette, men er veldig enig i at du ikke bør ha møte med sjefen alene, men at du må ha med deg en fra fagorganisasjonen din.

 

Uavhengig av hva som skjer videre nå så ville jeg sterkt vurdert å søke til et annet sted i kommunen, for en slik sjef som ikke har peiling på lovverket og lytter mer til andre uten å høre din historie - det er nesten umulig å samarbeide med slike sjefer på sikt.

 

Vil tro at du kan ha krav på å få erstattet den lønnen du ev. har gått glipp av pga. at du urettmessig har blitt fratatt vakter - men la det være siste punkt på listen over det som blir tatt opp i møtet. Husk også å få dem til å klarlegge situasjonen fremover også, ellers risikerer du å bli skviset ut fra alle vakter etter den 4. september også.

 

Lykke til!

 

Ps... her må du bare tørre å stå i konflikten, det er ikke bare enkelt, men du vil ha fagforbundet ditt på din side, så de vil ta den største belastningen for deg.

Anonymous poster hash: 4c5ee...c0c