Hvordan gjør dere det med overtid?

[Anonym bruker]

I dag jobbet jeg 15 min ekstra (fordi jeg måtte være igjen på jobb). Og jeg tenker å skrive overtid for dette av prinsipp. Men en venninne sier at hver påbegynte halvtime skal lønnes som en halvtime. Stemmer dette? Jeg er forresten sykepleier.

 

Anonymous poster hash: ebb7c...e1a

[Anonym bruker]

Lar såpass små bagateller fare. Går heller 15 min før en annen gang. Er også sykepleier.

 

Anonymous poster hash: 993bd...727

[Anonym bruker]

Trodde det var hvert påbegynte kvarter?

 

Der jeg jobber fører jeg all overtid inn på et skjema, men har fleksitid da.

 

Anonymous poster hash: 88d10...1bb

[Gjest Sekretøsa]

Så kort tid tas igjen senere.

Nå er ikke jeg sykepleier, men om jeg jobber en time lenger idag går jeg en time før i morra. Nå jobber jeg riktignok på et sted det er mulig, det gjelder og for de ansatte hos oss som er sykepleiere, men skjønner at det ikke går overalt

[Anonym bruker]

Lar såpass små bagateller fare. Går heller 15 min før en annen gang. Er også sykepleier.

 

Anonymous poster hash: 993bd...727

Jeg gidder ikke å gå dugnad. Får aldri gått tidligere uansett, så en hundre lapp her og der i overtid synes jeg er greit å notere seg.

 

Anonymous poster hash: ebb7c...e1a

[Anonym bruker]

Jeg gidder ikke å gå dugnad. Får aldri gått tidligere uansett, så en hundre lapp her og der i overtid synes jeg er greit å notere seg.

 

Anonymous poster hash: ebb7c...e1a

Nei ikke driv med dugnad. Det må vise at det trengs flere folk.

Jeg skriver en halvtime.

 

Anonymous poster hash: 16871...b9a

[Anonym bruker]

Vi får betalt for 30 min hvis vi er mer enn 15 min over. Går vi 10 min over får vi ingenting.

 

Anonymous poster hash: a2e40...fe7

[Anonym bruker]

Nei ikke driv med dugnad. Det må vise at det trengs flere folk.

Jeg skriver en halvtime.

 

Anonymous poster hash: 16871...b9a

 

Umoralsk! Man skriver vel ikke mer enn man faktisk har jobbet? Da er det bedre man skaffer seg ny jobb enn å stjele fra arbeidsgiver.

 

Anonymous poster hash: b933e...007

[Anonym bruker]

Overtid må være pålagt. Det vil si at min nærmeste leder må ha gitt uttrykkelig beskjed om at jeg skal jobbe overtid den dagen. Eventuelt i perioder med stort trykk kan vi avtale at det jeg jobber utover 8 timer skrives som overtid, i en fast definert periode, f.eks. 14 dager.

 

Men jeg jobber i praksis noen timer ekstra, mer eller mindre frivillig, nesten hver uke. Dette tar jeg ut som avspasering. 15 minutter gidder jeg ikke registrere, det går opp i opp med f.eks. en tur ut i kiosken i løpet av arbeidsdagen en eller annen gang, eller en litt for lang lunsj.

 

Anonymous poster hash: c40d6...14c

[Anonym bruker]

Overtid må være pålagt. Det vil si at min nærmeste leder må ha gitt uttrykkelig beskjed om at jeg skal jobbe overtid den dagen. Eventuelt i perioder med stort trykk kan vi avtale at det jeg jobber utover 8 timer skrives som overtid, i en fast definert periode, f.eks. 14 dager.

 

Men jeg jobber i praksis noen timer ekstra, mer eller mindre frivillig, nesten hver uke. Dette tar jeg ut som avspasering. 15 minutter gidder jeg ikke registrere, det går opp i opp med f.eks. en tur ut i kiosken i løpet av arbeidsdagen en eller annen gang, eller en litt for lang lunsj.

 

Anonymous poster hash: c40d6...14c

Og jeg skriver alltid minutt for minutt.

 

 

Anonymous poster hash: c40d6...14c