Anonym bruker Skrevet 13. juli 2016 #1 Skrevet 13. juli 2016 Da de beregnet min sats sa de at man brukte ligningen fra året før man ble sykemeldt som grunnlag, men om gjennomsnittslønnen for siste tre år ble høyere brukte de den. Dette gjorde systemet automatisk og sånn var det bare. Problemet er at jeg de siste tre årene før jeg ble syk fikk to barn ganske tett, derfor inneholder de tre årene med grunnlag foreldrepermisjon med 80% lønn og ulønnet permisjon i påvente av barnehageplass. Jeg har aldri mitt liv hatt så lav lønn som de tre årene, og jeg ville hatt betydelig høyere lønn om jeg ikke var blitt syk.... Jeg tenkte at jeg bare har vært maks uheldig og har advart andre mot å ta ulønnet permisjon nå i ettertid når jeg ser hva slags konsekvenser det har fått for meg. Men så var det noen som sa til meg at det ikke trengte være sånn. Om jeg kunne bevise (med arbeidskontrakt og lønnslipper) at lønnen min egentlig er mye høyere enn jeg har hatt disse tre årene hvor jeg har fått barn så kan nav ta en "skjønnsmessig vurdering" av grunnlaget. De bruker egentlig helt konsekvent tallene fra skatteetaten, men at det likevel går an å få de til å vurdere det grunnlaget. Er det noen som har fått nav til å gjøre det? Jeg sliter vel uansett, siden klagefristen har gått ut, men jeg tenkte nå likevel nevne dette for saksbehandleren min. Det er snakk om mye penger, ene barnet er født i februar og jeg var hjemme i ulønnet perm frem til august... Grunnlaget de har brukt er godt over 100.000 lavere enn jeg ville hatt i lønn om jeg var i jobb. Anonymous poster hash: 83df6...172
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå