Sykemedings regler

[Anonym bruker]

Noen som vet?

 

Jeg er sykemeldt fra ene jobben pga en skade i foten (aktiv butikkjobb), kan jeg da gå på jobb hos en annen arbeidsgiver med samme type jobb?

 

Forskjellen på disse er at den jeg er sykemeldt på kan jeg ikke sette meg ned under noen omstendigheter, og må stå og gå mye og er alene. Den andre kan jeg ta pause innimellom, og er ikke alene og har 2-4 timers kortere vakt. (Jeg har fått tillatelse og begynne på jobb av sykehuset på den ene siden det er ny jobb som jeg kan miste hvis jeg ikke dukker opp, den jeg er sykemeldt fra mister jeg uansett i slutten av måneden pga kontrakt går ut)

Anonymous poster hash: 3bd38...6df

[Anonym bruker]

 

Noen som vet?

 

Jeg er sykemeldt fra ene jobben pga en skade i foten (aktiv butikkjobb), kan jeg da gå på jobb hos en annen arbeidsgiver med samme type jobb?

 

Forskjellen på disse er at den jeg er sykemeldt på kan jeg ikke sette meg ned under noen omstendigheter, og må stå og gå mye og er alene. Den andre kan jeg ta pause innimellom, og er ikke alene og har 2-4 timers kortere vakt. (Jeg har fått tillatelse og begynne på jobb av sykehuset på den ene siden det er ny jobb som jeg kan miste hvis jeg ikke dukker opp, den jeg er sykemeldt fra mister jeg uansett i slutten av måneden pga kontrakt går ut)

 

Anonymous poster hash: 3bd38...6df

 

 

Det skal vel gå an. På sykmeldingen din står det om du har flere arbeidsforhold!

 

Anonymous poster hash: a96cf...25e

[Anonym bruker]

Ja, det går fint. Legen avgjør dette.

 

Det eneste du ikke kan gjøre, er å jobbe noe utover fast prosent i den ene jobben mens du er sykmeldt fra den andre.

Anonymous poster hash: 05351...90c

[Anonym bruker]

Oki, gjelder dette også ved ny oppstartet jobb? Skal ha første vakt om noen dager. (Nå skal jeg uansett sykemeldes ut av den andre jobben pga arbeidspresset psykisk og konflikt med ledelsen)

Anonymous poster hash: 3bd38...6df