Hannepålandet Skrevet 20. juni 2016 #1 Skrevet 20. juni 2016 Er det noen som kan si noe om reglene for dem? Turnus på 4/4 og 6/6. Ansatt i norsk firma.
Anonym bruker Skrevet 20. juni 2016 #2 Skrevet 20. juni 2016 Han kan ta gradert uttak, permisjon når han egentlig er på og fri når fri. Får da mye lengre permisjon. Anonymous poster hash: f89ea...a11
Surogvanskelig Skrevet 20. juni 2016 #3 Skrevet 20. juni 2016 Han kan ta gradert uttak, permisjon når han egentlig er på og fri når fri. Får da mye lengre permisjon. Anonymous poster hash: f89ea...a11 Sludder
Appelsinpiken Skrevet 20. juni 2016 #4 Skrevet 20. juni 2016 Eller han kan ta perm i friperiodene sine, og slik få mer utbetalt. Men det sikreste er å spørre nav foreldrepenger på nett. Men der er noen særordninger:)
Anonym bruker Skrevet 20. juni 2016 #5 Skrevet 20. juni 2016 Obs obs! Har sett noen gjøre denne feil som nr 2 skriver om Anonymous poster hash: 100bd...7a1
Anonym bruker Skrevet 20. juni 2016 #6 Skrevet 20. juni 2016 Sludder Sludder? Var akkurat slik jeg gjorde det for 4 år siden. Anonymous poster hash: f89ea...a11
Grøne Skrevet 20. juni 2016 #7 Skrevet 20. juni 2016 Mannen her har fått beskjed om at han kan ta fri i friperiodane sine, det fekk han ikkje i 3013, då måtte han ta heile permen i eitt. No skal han ha fri ifriperiodane og så skal eg jobba redusert fram til sommaren for dei pengane. Han kan heller ikkje ta perm berre i jobbeperiodane sine.
Anonym bruker Skrevet 20. juni 2016 #8 Skrevet 20. juni 2016 Sludder Vi gjorde det slik i 2013 og strakk det dermed ut til 2015. Han var på jobb innimellom da. Men arbeidsgiveren måtte godkjenne graderingen av permisjonen. Arbeidsgiveren godkjente det ikke for de to som fikk barn 6 mnd etter oss på samme arbeidsplass. Det var som sagt opp til arbeidsgiver å godkjenne gradering av uttak, det er altså ikke noe man har krav på Anonymous poster hash: 50779...e10
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå