Hvor mye blir dere trekt i pensjonsordning av arbeidsgiver?

[Anonym bruker]

Selv blir jeg trekt 710 kroner i måneden. Aner ikke om det er mye, lite eller vanlig

Anonymous poster hash: 045c4...659

[Anonym bruker]

910

 

Anonymous poster hash: 7d314...3c5

[Anonym bruker]

918. Sier meg heller ingenting. Har ikke begynt å tenke på pensjon enda.

 

Anonymous poster hash: 6b600...768

[Anonym bruker]

910

 

Anonymous poster hash: 7d314...3c5

Legger til at jeg sparer 250 i måneden på ett fond, og to tusen i året på et annet til pensjon. Salter ned mer gryn når økonomien blir bedre.

 

Anonymous poster hash: 7d314...3c5

[Anonym bruker]

Dytt

Anonymous poster hash: 045c4...659

[Puppen og lillemor]

Har fri pensjon

[Anonym bruker]

2%

Anonymous poster hash: 43ffb...0ed

[Anonym bruker]

Betaler ingenting selv. Bedriften betaler 5 %.

Anonymous poster hash: 2e572...a87

[Anonym bruker]

Ingenting,men bedriften betaler inn litt

 

Anonymous poster hash: 2add7...642

[Kakao1234]

Du blir vel ikke trukket i lønn?? Beløpet bedriften betaler inn kommer i tillegg til lønnen din med mindre du har en egen spareavtale med tjenestepensjonsselskapet. Minimum er 2% av lønn.

[Anonym bruker]

Du blir vel ikke trukket i lønn?? Beløpet bedriften betaler inn kommer i tillegg til lønnen din med mindre du har en egen spareavtale med tjenestepensjonsselskapet. Minimum er 2% av lønn.

Jeg blir trekt i lønn. Jobber på et universitetssykehus og har ingen privat avtale.

 

Anonymous poster hash: 6b600...768

[Kakao1234]

Jeg blir trekt i lønn. Jobber på et universitetssykehus og har ingen privat avtale.

 

Anonymous poster hash: 6b600...768

Du blir ikke trekt i lønn. Jeg jobber med dette. Pensjonssparingen kommer i tillegg til vanlig lønn, men du må skatte av det så det står på lønnsslippen din. Det koster aldri den ansatte noe at arbeidsgiver har pensjonsordning.

[Anonym bruker]

Du blir ikke trekt i lønn. Jeg jobber med dette. Pensjonssparingen kommer i tillegg til vanlig lønn, men du må skatte av det så det står på lønnsslippen din. Det koster aldri den ansatte noe at arbeidsgiver har pensjonsordning.

Men jeg regnet nettopp gjennom alt som står på lønnsslippen mi. Øverst står grunnlønnen/månedslønnen min, under pensjonsinnskudd med minus bak, så alle tillegg og til slutt skattetrekk med minus bak. Trekker jeg altså fra pensjonsinnskuddet fra lønnen, stemmer det overens med nettolønnen.

 

Anonymous poster hash: 6b600...768

[Anonym bruker]

Du blir ikke trekt i lønn. Jeg jobber med dette. Pensjonssparingen kommer i tillegg til vanlig lønn, men du må skatte av det så det står på lønnsslippen din. Det koster aldri den ansatte noe at arbeidsgiver har pensjonsordning.

Men det står jo som minus på lønnslippen min, i likhet med trekk fra forbundet

 

Anonymous poster hash: 045c4...659

[Anonym bruker]

Du blir ikke trekt i lønn. Jeg jobber med dette. Pensjonssparingen kommer i tillegg til vanlig lønn, men du må skatte av det så det står på lønnsslippen din. Det koster aldri den ansatte noe at arbeidsgiver har pensjonsordning.

En skatter ikke av pensjonssparing (ikke før den en gang i tiden utbetales).

Arbeidsgiver må imidlertid betale arbeidsgiveravgift av beløpet.

Arbeidsgiver må betale minst 2%, dette skal ikke trekkes i lønn. Enkelte har imidlertid en høyere sparing, og da kan dette beløpet trekkes.

 

Anonymous poster hash: 4690d...3f5

[Anonym bruker]

Du blir ikke trekt i lønn. Jeg jobber med dette. Pensjonssparingen kommer i tillegg til vanlig lønn, men du må skatte av det så det står på lønnsslippen din. Det koster aldri den ansatte noe at arbeidsgiver har pensjonsordning.

Nå ble jeg nysgjerrig... Hva jobber du med? Jeg tror noen har lært deg litt feil... Arbeidsgiver er pliktig til å ha pensjonsordning og betaler inn sin del. I tillegg kan det foreligge en avtale om at arbeidstaker skal betale inn noe i tillegg. Dette trekkes normalt av lønnen. Begge deler er skattefritt for arbeidstaker.

 

Anonymous poster hash: 12d47...d75

[Anonym bruker]

Mannen min blir trukket for pensjon rett fra lønnen sin. Mener det er rundt 900 kr i mnd. Jobber for en høyskole.

 

Anonymous poster hash: 2e572...a87

[Anonym bruker]

2%

Anonymous poster hash: a450f...d91

[Kakao1234]

Nå ble jeg nysgjerrig... Hva jobber du med? Jeg tror noen har lært deg litt feil... Arbeidsgiver er pliktig til å ha pensjonsordning og betaler inn sin del. I tillegg kan det foreligge en avtale om at arbeidstaker skal betale inn noe i tillegg. Dette trekkes normalt av lønnen. Begge deler er skattefritt for arbeidstaker.

 

Anonymous poster hash: 12d47...d75

Hehe, hvis du leser det jeg skrev lengre oppe så ser du at jeg skrev akkurat det.

[Anonym bruker]

2% i statens pensjonskasse

 

Jeg har alltid oppfattet dette som trekk i lønn jeg da....

 

§ 16.En arbeidstaker betaler innskott på 2 pst. av pensjonsgrunnlaget. I den tid et medlem har redusert lønn på grunn av permisjon, redusert arbeidstid eller andre forhold ved tjenesten, betales innskott bare av den reduserte lønn.

0 Endret ved lov 21 mai 1982 nr. 27.

Del paragraf

§ 17.Den som utbetaler lønnen, er uten godtgjøring fra Pensjonskassen ansvarlig for å holde tilbake og innbetale innskott til Pensjonskassen. Et medlem skal likevel betale innskott direkte til kassen innen de frister som den fastsetter, hvis dette er særskilt bestemt.

Forfalt innskott er tvangsgrunnlag for utlegg. Etter forfall kan det kreves renter etter en rentefot som fastsettes av Pensjonskassen.

 

Anonymous poster hash: 9b8b1...95e

[Anonym bruker]

Hehe, hvis du leser det jeg skrev lengre oppe så ser du at jeg skrev akkurat det.

Nei, det sier du ikke. Du nevner egen avtale med pensjonsselskapet. Det er med arb.giver man har avtale. Da blir det trukket av lønnen og innbetalt av arb.giver. Du skriver også at det står på lønnsslipp pga det skattes av det. Det er også feil.

 

Anonymous poster hash: 12d47...d75

[Anonym bruker]

2% egenandel, ca 11-1200 kr pr mnd. Litt usikker på hvor mye jobben betaler inn på mine vegne - følger ikke med 😬

 

Anonymous poster hash: edc49...1a7