Blir dette rett? Ang permisjon og lønn

[Anonym bruker]

Jeg har fast 100% stilling. For 1 år siden søkte jeg om å få jobbe 80% en periode og fikk det innvilget, og har siden jobbet 80%. Jeg er nå gravid, og ønsker å gå opp til 100% stilling igjen siden jeg ønsker å ta permisjon Hvor jeg får 80% av lønnen.

 

Går opp til 100% stilling fra 1.7 og jobber da ut hele 2016 før jeg går ut i permisjon. Dvs jeg får 6 lønninger fra 1.7 og ut året med 100% lønn. (Når vi får lønn den 15 i måneden så er det lønnen for den aktuell måneden)

 

Så når nav skal regne ut inntekten min så vil de da se på de siste 6 mnd? Må man ikke søke permisjonspenger litt før man går ut i permisjon, vil nav da regne ut at lønnen jeg får de 6 siste mnd før jeg går ut i permisjon er i 100%stilling?

 

Ble veldig rotete, håper noen forstår hva jeg mener

 

Anonymous poster hash: f2e46...9ba

[Anonym bruker]

Der jeg jobber beregnes permisjonspengene ut i fra siste lønning, med mindre man spesifikt ber om gjennomsnittsberegning av de siste 3, 6, eller 12 mnd. Men du må nesten høre med NAV og eget lønnskontor.

 

Anonymous poster hash: 6d60f...bdc

[Anonym bruker]

Får du penger fra nav så er det de 6 beste av de 10 siste som gjelder.

 

 

Anonymous poster hash: 7c457...7e7

[Anonym bruker]

Så lenge du er fast ansatt er det stillingen når du går ut i permisjon som gjelder. Så lenge du har jobbet en hel dag i 100% stillingen din er det det som blir grunnlaget for foreldrepengene.

 

Anonymous poster hash: 3bb84...6ae

[Anonym bruker]

Det er jobben som betaler lønn også får de igjen fra nav, så får full feriepenger og alt av jobben. Jobber i staten. Vet ikke om det har noe å si?

Var sjefen som spurte om jeg rakk å jobbe i 6 mnd hvis jeg begynte 1.7 i 100% stilling.

 

Hi

 

Anonymous poster hash: f2e46...9ba

[hol(L)y COW]

Du trenger ikke jobbe mer enn en dag i 100% stilling. Det er lønnen du har når du slutter som er avgjørende - med mindre den varierer fra mnd til mnd. Det gjør den ikke i en fast stilling.

[Miss Chocolate]

Jeg gikk opp i lønn rett før permisjon. Fikk da den nye lønnen av nav. Fast ansatt.

[Anonym bruker]

Du skal ha den lønnen du har når du går ut i permisjon, spiller ingen rolle om du har hatt den lønnen i 6, 4 eller 1 mnd

 

Kravet for å få foreldrepenger er at du har vært i jobb i 6 mnd, det har du jo.

 

Grunnlaget for hva du får i foreldrepenger er fastlønnen din på tidspunktet permisjonen starter.

 

Anonymous poster hash: 3d1f7...203

[Anonym bruker]

Du trenger ikke jobbe mer enn en dag i 100% stilling. Det er lønnen du har når du slutter som er avgjørende - med mindre den varierer fra mnd til mnd. Det gjør den ikke i en fast stilling.

Dette er riktig 😊😊 (har du og jobbet i NAV med foreldrepenger?😉)

 

Anonymous poster hash: 0de83...b1e