Ang oppsigelse av jobb.

[Anonym bruker]

Kontrakt går ut 30. august, men det står ikke noe om oppsigelsestiden om man ønsker å si opp før dette. Hva gjelder da i forhold til arbeidsmiljøloven? Noen kloke hoder som har et svar?

 

Anonymous poster hash: 6aad8...57d

[Anonym bruker]

1 måned

 

Anonymous poster hash: 91bd5...529

[Anonym bruker]

1 måned

 

Anonymous poster hash: 91bd5...529

Gjelder dette når prøvetid ikke er over og arbeidsgiver har brutt kontrakten i forhold til arbeidstid?

 

Anonymous poster hash: 6aad8...57d

[Anonym bruker]

Kommer an på hvor lenge du har vært ansatt. De fleste har fjorten dager - en måned i prøvetid. Se arbeidsmiljøloven.

 

Det er ikke nødvendigvis vesentlig om arbeidsgiver driver kontraktsbrudd ifht arbeidstid.

Anonymous poster hash: fa28d...5a3