Anonym bruker Skrevet 7. mai 2016 #1 Skrevet 7. mai 2016 Er det lovlig, hvis arbeidstakeren ønsker det, å dele opp sommerferien slik at det blir tre uker, men ikke sammenhengende? Anonymous poster hash: 42716...4cc
<3 mine søte små<3 Skrevet 7. mai 2016 #2 Skrevet 7. mai 2016 (endret) Du har rett til 3 uker sammenhengende. Får ikke til å linke. Men Arbeidstilsynet.no Endret 7. mai 2016 av <3 mine søte små<3
Lektor Doppler med tillegg Skrevet 7. mai 2016 #3 Skrevet 7. mai 2016 Du har rett på tre uker sammenhengende. Men i grunn har arbeidsgiver siste ordet, så om han sier nei til å dele opp så er det sånn.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå