Hvor mye feriepenger? Oppsagt

[Anonym bruker]

Jobbet 5 år i en bedrift, ble oppsagt i februat grunnet nedbemmaning. Har tatt ut 3 feriedager hittils i år. Skal ikke ha noe mer ferie. Oppsigelsen min er straks over. På siste lønnslipp står det:

Feriepenger tilgode: 44 000

Opptjent feriepenger: 16.000

Feriepengegrunnlag: 135 000

 

Får jeg de pengene som står tilgode utbetalt på siste lønn, som er om 1 mnd? Altså, i tillegg til lønna.

 

 

Anonymous poster hash: 32d4e...537

[Anonym bruker]

Til gode er de du får i sommer. Opptjente er de du egentlig skal ha neste år.

Anonymous poster hash: cd561...d72

[Anonym bruker]

Ja, minus de tre feriedagene du ikke er trukket i lønn for.

 

Anonymous poster hash: 870d6...f01

[TPK]

Du får 44 000 i sommer. De 16 000 (minus de tre dagene) er det du egentlig skulle fått neste sommer, det blir vel ofte utbetalt når man slutter, evt i januar neste år. 135 000 er det du har tjent hittil i år.

[Anonym bruker]

Det TPK sier. Jeg vil for øvrig anbefale deg å be om å gå de 16 000 kr utbetalt nå når du slutter, om de ikke gjør det automatisk. Spesielt siden du er sagt opp pga nedbemanning. Så er du sikret hvis de plutselig går konkurs. Kjipt å måtte slåss om pengene dine i skifteretten. Da jeg ble utsatt for det samme for mange år siden fikk jeg ikke feriepengene mine en gang, for lønnsdekningsfondet dekket ikke feriepenger på den tiden. Det tror jeg de gjør nå dog.

 

Anonymous poster hash: 27531...6d2

[Anonym bruker]

Normalt er å utbetalt opptjente feriepenger når man slutter. Gjør du det må du skatte av de.

Du kan be om at de holder de igjen til Januar neste år.

 

Anonymous poster hash: 08740...d40

[Mamma_til_2]

Det som er opptent bør du la stå til i januar så slipper du og betale 50%skatt av de 16000kr.

[Anonym bruker]

Man betaler da skatt av feriepengene uansett! Det blir bare trukket mer av lønnen de andre mnd for å kompensere for skattefri mnd i juni. Så spiller jo absolutt ingen rolle om når hun får de.

 

Anonymous poster hash: 194b9...6d6

[Anonym bruker]

Lønnsgarantien dekker feriepenger nå.

 

Når du får det utbetalt kommer an på rutinene til arbeidsgiver. Noen utbetaler alt på siste lønning mens andre utbetaler feriepengene som vanlig sammen med resten av bedriften. Det må du nesten spørre arbeidsgiver om.

 

Og som de sier så må du betale skatt av de 16 000 dersom du får de utbetalt i år.

 

Anonymous poster hash: 53e05...44f

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver har egentlig ikke lov å holde feriepenger igjen til januar når du slutter i jobben, alt de skylder deg skal utbetales på sluttoppgjøret måneden etter sluttdato

 

Anonymous poster hash: a7a6e...dc2

[Anonym bruker]

Lønnsgarantien dekker feriepenger nå.

 

Når du får det utbetalt kommer an på rutinene til arbeidsgiver. Noen utbetaler alt på siste lønning mens andre utbetaler feriepengene som vanlig sammen med resten av bedriften. Det må du nesten spørre arbeidsgiver om.

 

Og som de sier så må du betale skatt av de 16 000 dersom du får de utbetalt i år.

 

Anonymous poster hash: 53e05...44f

Beklager, da TREKKER de skatt av de 16 000. Det er riktig at man skatter av feriepengene uansett.

 

Anonymous poster hash: 53e05...44f

[Yellow Brick Road]

Ja, på siste lønn skal du ha utbetalt:

 

All utestående lønn

+ årets feriepenger, minus de feriedagene du har hatt dersom de ikke er trukket før  (44.000 - tre dager)

+ opptjente feriepenger fra i år (16.000 + feriepenger av siste månedslønn)

 

Du kan avtale med arbeidsgiver at feriepengene ikke blir utbetalt før i januar, men du har rett til å få dem når du slutter og arbeidsgiver har rett til å utbetale dem når du slutter.