Ammefri når man er pedleder?

[Anonym bruker]

Tenker på antall timer man jobber for dag, ubundne og bunden tid.

Noen erfaringer her?

 

Anonymous poster hash: e9886...af9

[Anonym bruker]

Jeg tenker det vil bli vanskelig,

 

Anonymous poster hash: 72b43...e58

[Anonym bruker]

Flere?

 

Anonymous poster hash: e9886...af9

[Anonym bruker]

forstår ikke helt problemet?

 

Anonymous poster hash: 70191...a74

[Anonym bruker]

Dersom du skal ha ubunden arbeidstid som vanlig og 1-2 timer ammefri hver dag, i tillegg til diverse møter, så ville jeg verken hatt barnet mitt på din avdeling eller jobbet med deg som kollega.

 

Når tenker du da du skal være på jobb med barna på avdelingen?

 

Anonymous poster hash: e1f7f...063

[Anonym bruker]

Herregud, du har da like mye rett til det som alle andre! Hos oss gjøres det slik at i denne perioden tar den ansatte det gjelder kun tidlig eller senvakter. Og så kommer hun 1 time senere eller går 1 time tidligere. Hadde nettopp en pedleder som gjorde dette. Og hun hadde selvsagt ubunden tid. Når skulle hun ellers fått planlegge og gjøre alt papirarbeidet?

 

Anonymous poster hash: 18fcd...39f