Delvis sykmeldt

[Anonym bruker]

Jeg jobber i barnehage, og er 60% sykmeldt for tiden. Fikk høre at jeg skal være på jobb 100%, men yte 60%. Er det flere som gjør det sånn? Er dette regelen? Skulle gjerne visst hvordan dette tilrettelegges i en barnehage.

 

Anonymous poster hash: 931b0...ac1

[Mamma_til_2]

Da tar du ikke de tyngste løftene ol men du klarer og sitte ved ett bord og ha aktivitet med barna og du kan være ute litt. Du går på topp.

[Mamma_til_2]

Men om du er 60%sykemeldt så skal du vell yte 40%.

[VenterpåLilleSpire]

Arbeidsgiver kan i teorien kreve at du er til stede 100% men at du har redusert arbeidsoppgaver som tilsvarer den prosenten du skal jobbe i forhold til sykemelding. 

Men for de aller fleste fungerer dette veldig dårlig i teorien og det er derfor man gjerne jobber kortere dager, eller eventuelt har noen dager helt fri. 

 

Så vidt jeg har forstått skal det være en dialog mellom deg og arbeidsgiver, eventuelt fastlegen slik at dere kan komme frem til en løsning som fungerer for både deg og arbeidsgiver. 

 

https://www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt,+arbeidsavklaringspenger+og+yrkesskade/Relatert+informasjon/gradert-sykmelding

[Anonym bruker]

Være 100% og yte 40% i bhg høres ganske umulig ut!

 

Anonymous poster hash: a98b4...510

[Anonym bruker]

Jeg er 70% sykemeldt og er på jobb 30% (+litt ekstra hvis jeg orker en dag). Får styre dagen mer selv og ta pauser ved behov. Tar ikke de tyngste oppgavene med av og påkledning f.eks. Men tar mer av de rolige aktivitetene (lese bok, bordaktiviteter, samlingsstund osv). Er på jobb 2-3 dager i uken

 

Anonymous poster hash: cf9d8...142

[Anonym bruker]

jeg er 40% sykemeldt - så da bruker arbeidsgiveren sin styringsrett og setter meg på jobb i helgene.

vanligvis ville helg være overtid - men arbeidsgiver står tydeligvis fritt til å la meg jobbe 1 dag i uker + lørdag/søndag. det suger ille, synes jeg.

 

Anonymous poster hash: 02280...7b4

[Anonym bruker]

Sånn har vi gjort det hos oss også. Hvis du skal være på jobb bare 40% skal du i prinsippet yte 100% den tiden du er der. Jeg gjorde en blanding. Var også 60 % sykemeldt, var hjemme onsdager og fulle dager resten men hadde litt mer pauser pluss at jeg slapp unna for eksempel påkledning og andre ting som etter hvert ble tungt. Synes det fungerte godt, på slutten var jeg hjemme en dag til og jobbet derfor annen hver dag

 

Anonymous poster hash: 8e617...011

[Anonym bruker]

Da tar du ikke de tyngste løftene ol men du klarer og sitte ved ett bord og ha aktivitet med barna og du kan være ute litt. Du går på topp.

Man går jo ikke på topp, barnehagene får jo ikke betalt for å sette inn vikar

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

[Anonym bruker]

Faren min jobbet lenge på den måten (ikke i barnehage). Han synes det var en strålende ordning. Når han trengte pause tok han pause og han kunne jobbe i det tempoet han klarte med god samvittighet.

 

Anonymous poster hash: 985d0...923

[Anonym bruker]

Være 100% og yte 40% i bhg høres ganske umulig ut!

 

Anonymous poster hash: a98b4...510

Det er egentlig umulig uten at det går utover i kollegaer

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

[Gjest Antarctica]

 

Det er egentlig umulig uten at det går utover i kollegaer

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

Hvis en av de voksne er sykmeldt skal jo leder leie inn vikar samtidig. Den syke skal ikke leke frisk.

[Anonym bruker]

Hvis en av de voksne er sykmeldt skal jo leder leie inn vikar samtidig. Den syke skal ikke leke frisk.

Fungerer sjelden sånn i barnehager desverre.

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

[Gjest Antarctica]

 

Fungerer sjelden sånn i barnehager desverre.

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

Og hvis personen er sykmeldt og hjemme i senga, da? De MÅ jo skaffe flere voksne.

[Mamma_til_2]

 

Man går jo ikke på topp, barnehagene får jo ikke betalt for å sette inn vikar

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

Jeg jobbet som vikar for ei som var 60% sykemeldt, hun var på jobb hele dagen men gikk på topp.

[Anonym bruker]

Og hvis personen er sykmeldt og hjemme i senga, da? De MÅ jo skaffe flere voksne.

De må ingenting. De beste er jo selvfølgelig å skaffe vikar, men er ikke alle barnehager som har råd til det. Det er også vanskelig å skaffe vikarer som i dette tilfelle må jobbe de 60% som hi ikke klarer.

 

 

Anonymous poster hash: 1cd42...e32

[Anonym bruker]

De må ingenting. De beste er jo selvfølgelig å skaffe vikar, men er ikke alle barnehager som har råd til det. Det er også vanskelig å skaffe vikarer som i dette tilfelle må jobbe de 60% som hi ikke klarer.

 

 

Anonymous poster hash: 1cd42...e32

Tenker forresten på sykemelding i arbeidsgiverperioden.

 

Anonymous poster hash: 1cd42...e32

[Gjest Antarctica]

De må ingenting. De beste er jo selvfølgelig å skaffe vikar, men er ikke alle barnehager som har råd til det. Det er også vanskelig å skaffe vikarer som i dette tilfelle må jobbe de 60% som hi ikke klarer.

 

 

Anonymous poster hash: 1cd42...e32

Klart de må. Det finnes jo en minimumsgrense for hvor mange voksne på jobb som kan ivareta hvor mange barn.

[Gjest Sekretøsa]

Klart de må. Det finnes jo en minimumsgrense for hvor mange voksne på jobb som kan ivareta hvor mange barn.

Desverre er det sånn mange steder at de ikke har penger til vikarer. I kommunen her setter de ikke inn vikar før arbeidsgiverperioden er over, altså etter 16 dager. De prøver etter beste evne og sy sammen fra andre avdelinger. Synd, men sant

[Anonym bruker]

Klart de må. Det finnes jo en minimumsgrense for hvor mange voksne på jobb som kan ivareta hvor mange barn.

Nei, det gjør faktisk ikke det. Det finnes ingen minimumsgrense på antall barn pr voksen desverre Det finnes kun en norm for ønsket bemanning, og en lov om hvor mange barn en pedagog har lov til å ha ansvar for

 

Anonymous poster hash: dbc72...3e7

[Anonym bruker]

Klart de må. Det finnes jo en minimumsgrense for hvor mange voksne på jobb som kan ivareta hvor mange barn.

Det er ikke en minimumsgrense. Men det finnes anbefalinger som er veiledende for antall barn per ansatt. Det er ikke nødvendigvis sånn at det settes inn vikar når det er sykdom.

 

Anonymous poster hash: 00013...0b1