Anonym bruker Skrevet 17. mars 2016 #1 Skrevet 17. mars 2016 I januar avtalte jeg med min arbeidsgiver at jeg skulle bytte 2 arbeidsdager,få fri 1 dag i påsken mot å heller jobbe 1 dag i pinsen. I februar gikk jeg inn i langtidssykemelding, og nå sier arbeidsgiver at jeg ikke kan gå tilbake på den avtalen og at jeg da ikke får utbetalt helligdagstillegget for påskedagen, men skal da etter planen jobbe 2.pinsedag. Kan de kreve det? Anonymous poster hash: 3d3bc...8be
Anonym bruker Skrevet 17. mars 2016 #2 Skrevet 17. mars 2016 I januar avtalte jeg med min arbeidsgiver at jeg skulle bytte 2 arbeidsdager,få fri 1 dag i påsken mot å heller jobbe 1 dag i pinsen. I februar gikk jeg inn i langtidssykemelding, og nå sier arbeidsgiver at jeg ikke kan gå tilbake på den avtalen og at jeg da ikke får utbetalt helligdagstillegget for påskedagen, men skal da etter planen jobbe 2.pinsedag. Kan de kreve det? Anonymous poster hash: 3d3bc...8be Det vil jeg tro, Du har jo byttet bort vakten din, så da er det vel noen andre som går den vakten og skal ha helligdagstillegget Anonymous poster hash: 661da...50b
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå