Egenmelding

[Anonym bruker]

Har så lyst å ta egenmelding i par dager og reise til hytta å slappe av. Jobbsituasjonen er faktisk blitt så ille at jeg gruer meg til å dra på jobb, jeg gjør alt jeg skal ila dagen, men har ingen glede lenger. Det er så mange intriger der, det hviskes og tiskes om alt og alle, og siden jeg er nøytral til alt da er det jeg som må høre på klagingen til alle der! Sjefen er ikke stort bedre, syns alt er korrupt, tør ikke å snakke med noen. Er møkklei og sliten av alle. Vil bare bytte jobb, men siden jeg ikke egner til noe annet så må jeg bare bli der..... Usj, vet det her ikke er grunn til egenmelding, men har virkelig lyst til å bare forsvinne bort for par dager..

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

[Anonym bruker]

Det kan du vel gjøre i helgen?

 

Anonymous poster hash: abd6a...c41

[Anonym bruker]

Det er selvfølgelig ikke greit.

Nå er det snart påske og da har du vel en del fri uansett. Året er også nettopp startet så du har feriedager du kan ta ut.

Noen ekstra feriedager + påske  blir en del.

Anonymous poster hash: a6c91...3c5

[Anonym bruker]

Da ber du om fri et par dager, tar evt ut et par feriedager og reiser på hytta med god samvittighet.

 

Mye bedre det enn å reise på hytta med klam samvittighet mens "styggen på ryggen" plager deg med tanken på at du misbruker egenmeldingssystemet

 

Anonymous poster hash: 021a3...a08

[Anonym bruker]

Jøss, nei, jeg har alltid trodd at egenmelding er for de dagene man er så syk at man ikke kommer seg opp av sengen. Ikke synonymt med en hviledag.

 

Anonymous poster hash: 33ca6...92b

[Anonym bruker]

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

[Anonym bruker]

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

[Anonym bruker]

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

 

Men da må du bytte jobbe, for det er vanskelig å snu når du er kommet så langt at du ikke ønsker å gå på jobb

 

Anonymous poster hash: 6faf0...65c

[Anonym bruker]

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

 

Hadde du da tenkt deg å ta ut egenmelding i påsken så noen andre måtte jobbe og du tenkte at det skulle bedre arbeidsmiljøet?

 

Anonymous poster hash: a6c91...3c5

[Anonym bruker]

 

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

Men da må du bytte jobbe, for det er vanskelig å snu når du er kommet så langt at du ikke ønsker å gå på jobb

 

Anonymous poster hash: 6faf0...65c

Holder på å utdanne meg til noen annet..

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

[Anonym bruker]

 

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

Hadde du da tenkt deg å ta ut egenmelding i påsken så noen andre måtte jobbe og du tenkte at det skulle bedre arbeidsmiljøet?

 

Anonymous poster hash: a6c91...3c5

Nei, sa aldri at jeg skal ta egenmelding i påska, men nå før påske.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

[Anonym bruker]

 

 

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

Hadde du da tenkt deg å ta ut egenmelding i påsken så noen andre måtte jobbe og du tenkte at det skulle bedre arbeidsmiljøet?

 

Anonymous poster hash: a6c91...3c5

Nei, sa aldri at jeg skal ta egenmelding i påska, men nå før påske.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

Får dere vikar fra dag en?

 

 

Anonymous poster hash: abd6a...c41

[Anonym bruker]

 

Men hva har du selv gjort for å få slutt på dette? Det holder ikke å si at "jeg er nøytral til alt dette, så jeg må høre på alle andre klage". Når du hører på de andre er du like delaktig som dem. Begynn å snakk om noe annet når de begynner å klage, si at du ikke ønsker å snakke om det. Det er en passiv måte å starte på.

 

MEN du kan også begynne å bidra med noe for å forbedre situasjonen. Oppfordre til og legg til rette for at de som har konflikter seg imellom rydder opp i dette. Ta initiativ til positive tiltak på jobben som bedrer arbeidsmiljøet. Vær den som initierer framsnakk i stedet for baksnakk osv...

 

Det er nå i alle fall bedre enn å la det ende opp i at man måmisbruke egenmeldingsdager fordi man ikke trives på jobb.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0

Arbeidsmiljøet tas opp på hver eneste personalmøte, det blir lovet forbedring og det går par uker før alt er det samme igjen. Har sagt at jeg ikke er interessert å høre dritsnakking, men jeg kan ikke forlate arbeidplassen hver gang det baksnakkes, da måtte jeg jo ha blitt hjemme hele tiden. Og det er blitt sagt masse rart om meg også, siden jeg ikke deltar i deres baksnakking. Jobber turnus og var så heldig at jeg fikk jobb i påska. Men skal bite tennan sammen og holde ut til jeg begynner på fri igjen.

 

Anonymous poster hash: 008f1...71d

Det er lett å love bedring på et møte, men det er alles ansvar å følge dette opp i praksis etterpå.

 

Og jeg skjønner ikke hva du mener med at "du kan ikke forlate arbeidsplassen hver gang det baksnakkes"? Hvis det er slik at det er sånn du håndterer de situasjonene bygger du jo opp under konfliktene og bidrar til dem selv.

 

Ut fra hvordan du omtaler situasjonen her så er du absolutt ikke så nøytral til dette som du selv mener du er. Du er sugd inn i dette like mye som de andre.

 

Hva gjør dere da, for å snu det til et positivt arbeidsmiljø? Annet enn å snakke om det på møte? Blir det gjort noen som helst tiltak?

 

Evt kan du prøve å snakke med sjefen og si at dere kanskje trenger å få inn en nøytral konflikt-håndterer. Dette høres ut som en spiral på vei nedover.

 

Anonymous poster hash: ad918...fb0