Hva skjer med permisjonen om man mister barnet?

[Anonym bruker]

Altså seint i svangerskap / ved fødsel?

Da er jo noen vikarierende i stillingen.

 

Anonymous poster hash: dbb1e...daa

[Anonym bruker]

Altså seint i svangerskap / ved fødsel?

Da er jo noen vikarierende i stillingen.

 

Anonymous poster hash: dbb1e...daa

At noen vikarierer i stillingen er det minste problemet.

Men du får tilbake stillingen, og vikaren blir flyttet.

 

 

Først så får en 6 ukers barselperm, etter det er det bare å begynne på jobb, eller bli sykmeldt.

Jeg ble sykmeldt lenge.

 

Anonymous poster hash: c0196...9f6

[Anonym bruker]

6 uker barselperm Dør babyen etter fødsel får du 6 uker fra baby dør. Vikaren trenger du nok ikke bekymre deg så mye for. I snitt er foreldre som opplever dødfødsel sykmeldt i 6 månder etterpå jeg var sykmeldt i litt over 6.

 

Anonymous poster hash: e26b5...2d6

[Anonym bruker]

Jeg mistet babyen min kort tid etter fødsel. Fikk 6 uker foreldrepermisjon og var sykmeldt i 3 måneder etter det. Bekymret meg også for vikaren, men det var mer enn nok å gjøre på jobb så fikk komme tilbake og vikaren fikk beholde vikariatet. Det var like greit fordi jeg ble gravid 1 måned etter at jeg var tilbake i jobb og gikk på svangerskapspenger hele svangerskapet.

 

Anonymous poster hash: 16ca0...b67

[Anonym bruker]

Jobber man i stat/kommune kan man ha krav på 33 ukers permisjon (men opparbeider ikke da nye foreldrepenger). 

Anonymous poster hash: 7dd4b...d26

[Anonym bruker]

En vikar kan avskjedes tidligere. En vikar er ofte ansatt i stillingen "Til dato eller til xxx kommer tilbake til stillingen sin" så .. kommer du før, så wopsideisi

Anonymous poster hash: f0567...12b

[Anonym bruker]

 

En vikar kan avskjedes tidligere. En vikar er ofte ansatt i stillingen "Til dato eller til xxx kommer tilbake til stillingen sin" så .. kommer du før, så wopsideisi

 

Anonymous poster hash: f0567...12b

Det stemmer overhodet ikke. En vikarstilling har som regel en til og fra dato. Dersom det var spnn som du beskriver ville vel ingen tatt en sånn type stilling. Høres jo helt fjernt ut. Selvom man er vikar ønsker man jo litt stabilitet.

 

 

Anonymous poster hash: b3ed0...ac5

[sug lut]

Det stemmer overhodet ikke. En vikarstilling har som regel en til og fra dato. Dersom det var spnn som du beskriver ville vel ingen tatt en sånn type stilling. Høres jo helt fjernt ut. Selvom man er vikar ønsker man jo litt stabilitet.

 

 

Anonymous poster hash: b3ed0...ac5

Det finnes mer enn én type vikarstilling.

[Anonym bruker]

Det finnes mer enn én type vikarstilling.

Det er jeg klar over, og st det står at man kan risikere å ompassert eller stillingsbeskrivelsen endrer seg er jeg inneforstått med, men at man blir avskjediget dersom xxx kommer tilbake?

 

 

Anonymous poster hash: b3ed0...ac5

[sug lut]

Det er jeg klar over, og st det står at man kan risikere å ompassert eller stillingsbeskrivelsen endrer seg er jeg inneforstått med, men at man blir avskjediget dersom xxx kommer tilbake?

 

 

Anonymous poster hash: b3ed0...ac5

Ja, det kan være en del av kontrakten. Ikke en veldig attraktiv kontrakt, men den er gjennomførbar og folk må ha jobb, så de lar seg fylle.