Delvis sykemeldt og rett på fri til behandling

[Anonym bruker]

Jeg er sykemeldt 50%, og har en del timer pr uke som går til behandling hos fysioterapeut, lege- og sykehusbesøk. Typisk 4-5 timer pr uke. Jeg er ansatt i staten og har som fulltidsansatt rett på fri med lønn til sånne timer. Nå som jeg er delvis sykemeldt mener jobben at jeg skal bruke "min tid" til sånne timer. Jeg har fleksitid og styrer arbeidstiden selv, så spørsmålet er bare hva jeg fører som arbeidstid og hva som er "min tid". Jeg er jo sykemeldt av en grunn, og trenger tid til å hvile meg. Klarer ikke jobbe fulle dager, og har en dag helt fri pr uke. Med alle disse avtalene blir det lite tid igjen til å ligge på sofaen... Nå sa legen at jobben ikke kan kreve at jeg bruker av min egen tid på dette.

 

Er det noen som vet mer om dette? Hvis jeg "krever" å få bruke arbeidstiden til behandlingstimer blir det jo lite tid igjen på jobb... Det går også litt tid i kjøring, og jeg får ofte timer midt på dagen.

 

Skal jeg være kravstor her og stå på mitt, eller bare føye meg? Det er snakk om et par måneder.

 

Anonymous poster hash: 1fcee...22b

[Anonym bruker]

Jeg jobber i staten og her skal vi, hvis mulig legge legebesøk ol utenom arbeidstid

 

Anonymous poster hash: 50cd7...76b

[Snøfnugg75]

Som arbeidgjevar ville eg ha forventa at du tok flesteparten av desse timane utanfor, altså i sjuketida. Men ikkje alltid ein kan velge time, så eg har ei pragmatisk tilnærming til det. Dersom dette fører til at du aldri er på jobb, bør du snakke med legen din om å auke prosenten i sm.

[Gemini77]

Tror arbeidsplassen din har rett. Man har kun krav på fri ved 100% stilling iallefall. Hvordan dette nå blir definert som sykmeldt er jeg usikker på. Men jeg har vært i samme situasjon og har selvfølgelig tatt legetimene utenfor arbeidstid. Hvis det ikke er igjen noen tid til avslapping etter alle legetimene og behandlingene så er det ikke igjen noen tid for jobb heller. Og du kan vel ikke mene at du er 50% sykemelding men ikke skal jobbe noe?

Hvis det ikke blir nok hvile for seg så bør legen vurdere å sykmelde deg mer.

[Gjest Muji81]

Jeg ville tatt de utenom arbeidstid, absolutt. Skal du ta 4-5 timer fra din allerede reduserte uke er du jo omtrent ikke på jobb..

[Surogvanskelig]

Hvis ikke du kan ta behandling i det du kaller 'din tid' bør du øke sykemeldingsprosenten. Hva er vitsen med å jobbe 50% når du er for syk til det

[Anonym bruker]

Arbeidsgiver har rett. Du må evt få økt sykemeldingen.

 

Anonymous poster hash: 405b4...693

[Anonym bruker]

Selvfølgelig skal du ikke ha ekstra fri! Trenger du mer hvile, må du øke sykemeldingen.

 

Anonymous poster hash: 979a1...bc2

[Anonym bruker]

"Min tid", faktisk...

 

Anonymous poster hash: 14067...77f

[Gjest Sekretøsa]

Jeg er og 50% sykemeldt og pleier å jobbe inn evt timer jeg er borte til behandling, men det er for min egen del, jeg må ikke det. Jeg kan fint ta behandling i arbeidstiden selvom jeg er sykemeldt. Men 50% er lite nok allerede om ikke jeg skal være mer borte

[Anonym bruker]

Jeg var 50% sykemeldt i svangerskapet. Da la jeg alle kontroller som jeg kunne styre i tida jeg uansett var borte fra jobb.

 

Ellers hadde jeg jo knapt hært på jobb

 

Anonymous poster hash: 75880...78a

[Anonym bruker]

Takk for svar.

 

Nå var jeg mest ute etter de som har peiling på regelverket her, ikke hva hvermansen synes jeg skal bruke "min tid" til (hva skal jeg ellers kalle det?).

 

HI

 

Anonymous poster hash: 1fcee...22b

[Anonym bruker]

Takk for svar.

 

Nå var jeg mest ute etter de som har peiling på regelverket her, ikke hva hvermansen synes jeg skal bruke "min tid" til (hva skal jeg ellers kalle det?).

 

HI

 

Anonymous poster hash: 1fcee...22b

I de fleste avtaler jeg har sett står det at du har krav på lønn ved legebesøk og lignende hvis det er nødvendig. I ditt tilfelle er det ikke nødvendig.

 

Anonymous poster hash: 1656c...4de

[Anonym bruker]

Dette må du legge til de dagene du ikke jobber.

 

Og det skulle virkelig bare mangle!

 

Anonymous poster hash: 528cd...93f