Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #1 Skrevet 16. januar 2016 Har de rett til 5 .uke? eller er det til de faste ansatte??? Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #2 Skrevet 16. januar 2016 styrer sa at jeg ikke trenger den 5.uke mens alle de faste ansatte får den...begynte 17.aug i fjør Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Gjest Sekretøsa Skrevet 16. januar 2016 #3 Skrevet 16. januar 2016 Ferie har du krav på, spørsmålet er jo hvorvidt du har krav på lønn eller ei
Surogvanskelig Skrevet 16. januar 2016 #4 Skrevet 16. januar 2016 Du har rett på 5 uker, men du må ikke ta den siden du ikke har tjent opp fult med feriepenger
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #5 Skrevet 16. januar 2016 da blir det ferie uten lønn? hi de kan hende at jeg har bruk for noen ekstra feriedager uansett lønn Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Surogvanskelig Skrevet 16. januar 2016 #6 Skrevet 16. januar 2016 da blir det ferie uten lønn? hi de kan hende at jeg har bruk for noen ekstra feriedager uansett lønn Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6 Ferie er uten lønn. Det er veldig vanlig å bli trukket for 5 uker i juni, men få feriepenger da istede. Tar du da ferie f.eks i september får du lønn som vanlig. Har du ikke tjent opp feriepenger blir juni lønna veldig stusselig.
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #7 Skrevet 16. januar 2016 da blir det ferie uten lønn? hi de kan hende at jeg har bruk for noen ekstra feriedager uansett lønn Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6 Det er ingen som får lønn i ferien Anonymous poster hash: 77096...d87
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #8 Skrevet 16. januar 2016 takk, har bare hatt tilkallings jobber og ikke fast... har sparepenger så det er ikke penger som alltid som teller når man har barn som har 2 mnd. sommerferie Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #9 Skrevet 16. januar 2016 takk, har bare hatt tilkallings jobber og ikke fast... har sparepenger så det er ikke penger som alltid som teller når man har barn som har 2 mnd. sommerferie Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6 Du kan reservere det mot å bli trukket i ferie så lenge feriepengene ikke dekker inntektstapet. Har ikke ungene Sfo? Er du alene? På sommeren er det jo best sjans for å jobbe masse! Anonymous poster hash: 26639...469
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #10 Skrevet 16. januar 2016 så hvis jeg tar 5.uke i september og senere, blir utbetalt vanlig lønn, men hvis før 17 aug så blir den ikke utbetalt? jeg har kontrakt til 17 august og vet ikke ennå om jeg skal fortsette der eller finner en ny jobb Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #11 Skrevet 16. januar 2016 så hvis jeg tar 5.uke i september og senere, blir utbetalt vanlig lønn, men hvis før 17 aug så blir den ikke utbetalt? jeg har kontrakt til 17 august og vet ikke ennå om jeg skal fortsette der eller finner en ny jobb Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6 Kommer helt an på hva slags avtaler det er i din kommune. Her blir man trukket 5 uker i juni uavhengig av om man har ferie da eller ikke. Anonymous poster hash: 26639...469
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #12 Skrevet 16. januar 2016 det var det jeg reagerte på at styreren sa at jeg IKKE TRENGER den 5.uke... følte at det var forskjellsbehandling... jeg er ikke alene med barn, men hvis jeg skal i ny jobb som begynner før 17 aug så har jeg krav for de feriedage rsom jeg kan bruke da? Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Surogvanskelig Skrevet 16. januar 2016 #13 Skrevet 16. januar 2016 det var det jeg reagerte på at styreren sa at jeg IKKE TRENGER den 5.uke... følte at det var forskjellsbehandling... jeg er ikke alene med barn, men hvis jeg skal i ny jobb som begynner før 17 aug så har jeg krav for de feriedage rsom jeg kan bruke da? Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6 Du har ikke misforstått henne da. Hun mente at du ikke trenger Å TA 5 ferieuke? De som er ansatt fra før 1.1.14 må ta 5 ferieuker, men du trenger ikke det. Ønsker du det, har du likevel krav på det.
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #14 Skrevet 16. januar 2016 takk, det er bra at jeg krav på det selv om jeg har bare vikariat for ett årr :-) det var det jeg ville vite ikke alle som tar ut 5 uker ? bare 4? Anonymous poster hash: 0a6fb...9e6
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2016 #15 Skrevet 16. januar 2016 Du har rett på 5 ukers ferie. Men siden du ikke har opptjent feriepenger, blir du ikke pålagt å ta ut 5 uker. Du har uansett ikke rett på mer enn 3 ukers sammenhengende ferie om sommeren. Det er arbeidsgiver som til syvende og sist bestemmer når du kan ta ut ferietiden din. Anonymous poster hash: 3d000...daf
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå